以臉書(shū)、谷歌和亞馬遜為代表的科技巨頭如今屢遭指責(zé)，被批評(píng)規(guī)模太大、有礙競(jìng)爭(zhēng)，它們?cè)獗O(jiān)管機(jī)構(gòu)罰款、受到政客的質(zhì)詢……但不能說(shuō)“大企業(yè)就一定壞”，比如，蘋(píng)果作為目前世界上市值最高的上市公司，廣受尊重，原因很簡(jiǎn)單：競(jìng)爭(zhēng)再激烈，蘋(píng)果的產(chǎn)品一直是消費(fèi)者的所愛(ài)和所買(mǎi)。

不過(guò)，科技巨頭本身正變成數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)設(shè)施（即“平臺(tái)”），投資者還期待未來(lái)10年，科技巨頭的規(guī)模能翻倍，甚至是現(xiàn)在的3倍。因此我們有理由擔(dān)心，這些巨頭會(huì)利用自身的強(qiáng)大實(shí)力來(lái)保護(hù)并擴(kuò)大它們的主導(dǎo)地位，導(dǎo)致科技行業(yè)缺乏活力，讓消費(fèi)者的利益受損。在此，留給政策制定者的難題便是，既要約束巨頭的野蠻生長(zhǎng)，又要避免過(guò)猶不及、阻礙創(chuàng)新。

怎么辦呢？第一，從現(xiàn)有的競(jìng)爭(zhēng)法入手，反壟斷機(jī)構(gòu)應(yīng)該仔細(xì)審查并購(gòu)案，判斷發(fā)起兼并的一方是否可能由此消除自己潛在的長(zhǎng)期威脅，即使當(dāng)時(shí)兼并對(duì)象的規(guī)模還小到不足為懼。第二，重新思考科技市場(chǎng)的運(yùn)作方式。消費(fèi)者以個(gè)人數(shù)據(jù)作為貨幣購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，而科技巨頭借此獲得了關(guān)于用戶行為、社交圈和購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣的寶貴信息。所以，我們現(xiàn)在需要一套新的法律來(lái)管理數(shù)據(jù)的所有權(quán)和交換，讓每個(gè)人更好地控制自己的信息。

【另類(lèi)數(shù)據(jù)能預(yù)測(cè)什么？】

據(jù)研究公司Tabb信息，“另類(lèi)數(shù)據(jù)（alternative data）”市場(chǎng)在2016年的規(guī)模約為2億美元，且有望到2020年翻番。另類(lèi)數(shù)據(jù)指主流信息（如政府?dāng)?shù)據(jù)、股價(jià)、公司財(cái)報(bào)、消費(fèi)者信用卡交易等）以外的數(shù)據(jù)，來(lái)源包括手機(jī)信號(hào)、工業(yè)設(shè)備上的物聯(lián)網(wǎng)傳感器、網(wǎng)絡(luò)視頻、社交媒體和衛(wèi)星影像等。它們?cè)谌斯ぶ悄艿淖饔孟?，分析出使用主流?shù)據(jù)無(wú)法預(yù)測(cè)的趨勢(shì)，如根據(jù)建筑高度屋頂材質(zhì)衡量各地財(cái)富情況，整合個(gè)人信用卡支付信息分析其周邊零售店的顧客忠誠(chéng)度等。美國(guó)《新聞周刊》

2018年1月26日

【印度選出了自己的百佳CEO】

印度《今日商業(yè)》雜志與普華永道最佳CEO做了一份聯(lián)合調(diào)查，以績(jī)效為衡量標(biāo)準(zhǔn)，選出了印度除銀行、金融服務(wù)和保險(xiǎn)業(yè)以外領(lǐng)域的百佳CEO。結(jié)果顯示，在過(guò)去的3年中，雖然政策變化和新技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致商業(yè)環(huán)境極度混亂，但優(yōu)秀CEO們管理的公司在順境和逆境中都創(chuàng)造了利潤(rùn)，并實(shí)現(xiàn)了強(qiáng)勁的營(yíng)收增長(zhǎng)。這些CEO的共同點(diǎn)在于，哪怕公司運(yùn)轉(zhuǎn)得再好，他們也都永不滿足于現(xiàn)狀；一直著眼于未來(lái)和尋找讓公司做大的新商機(jī)；頗具冒險(xiǎn)精神。印度《今日商業(yè)》2018年1月28日

【Uber前CEO卡蘭尼克：我太差勁了】

據(jù)傳，約一年前，時(shí)任Uber首席執(zhí)行官卡蘭尼克看到一段自己于一輛Uber出租車(chē)后座上，與一名叫卡梅爾的司機(jī)為車(chē)費(fèi)而爭(zhēng)吵的視頻后，曾在Uber另外兩位高管面前雙手觸地、雙膝跪地，喃喃道：“這很糟糕，我太差勁了?！笨ㄌm尼克太好斗了，他疏遠(yuǎn)自己的員工、投資者和董事會(huì)，Uber曾經(jīng)的公共調(diào)查總裁瓊斯工作6個(gè)月后就辭職了，稱(chēng)自己與卡蘭尼克在“信仰和領(lǐng)導(dǎo)方式”方面存在分歧，并直白地呵斥了后者野蠻粗暴的管理風(fēng)格。美國(guó)《彭博商業(yè)周刊》2018年1月22日endprint