王芳

黨的十九大報(bào)告指出：黨支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

如何抓好黨支部隊(duì)伍建設(shè)，我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：

黨支部書記是加強(qiáng)班子建設(shè)的總協(xié)調(diào)

班子建設(shè)就好像是一盤棋，每個(gè)成員、每項(xiàng)具體工作、每個(gè)環(huán)節(jié)就好比一顆顆棋子，要使整盤棋活起來，協(xié)調(diào)走好每一步至關(guān)重要。黨支部書記首先要協(xié)調(diào)好與上級(jí)主管部門的關(guān)系，平時(shí)要同上級(jí)機(jī)關(guān)多聯(lián)系、多請(qǐng)示、多匯報(bào)、多交流，及時(shí)了解每一段時(shí)期內(nèi)的工作重點(diǎn)，并適時(shí)反映本支部黨員、干部的思想和工作情況，使上級(jí)黨組織能更好地加強(qiáng)對(duì)支部的思想領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；其次要協(xié)調(diào)好班子成員之間的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)成員的積極性，以達(dá)成各工作配合上的默契，為發(fā)揮基層的整體效能營造良好的氛圍。

黨支部書記是落實(shí)黨支部各項(xiàng)制度的執(zhí)行者

黨的十九大報(bào)告中指出，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，推進(jìn)黨的基層組織設(shè)置和活動(dòng)方式創(chuàng)新，加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，要求著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。

作為一名黨支部書記，我認(rèn)為，制度不執(zhí)行就是廢紙一張。有時(shí)某些支部也會(huì)出現(xiàn)一些小問題，比如，像民主生活會(huì)開展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)，往往輕描淡寫、不談實(shí)質(zhì)性問題，害怕得罪人；開支委會(huì)評(píng)先選優(yōu)時(shí)，個(gè)別支委不發(fā)表自己的真實(shí)想法，等等。究其原因，很多是執(zhí)行制度不到位、流于形式，寫在紙上、釘在墻上、念在會(huì)上，就是沒有落實(shí)到行動(dòng)上。這是典型的形式主義表現(xiàn)。

黨支部書記是上情下達(dá) 下情上達(dá)的通信兵

作為聯(lián)系上下級(jí)的橋梁和紐帶，黨支部書記還要充分發(fā)揮參謀和助手的作用，深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，多方面多渠道收集反饋意見，及時(shí)向上級(jí)黨支部反映基層的現(xiàn)狀和問題，緩沖各方壓力、協(xié)調(diào)群體關(guān)系，做到下情上報(bào)，輔助上級(jí)組織科學(xué)決策。面對(duì)著社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，越來越多的因素干擾著我們的生活和工作。做好員工的思想政治工作，這就需要黨支部書記充分發(fā)揮上情下達(dá)、下情上達(dá)的作用，讓企業(yè)與員工、員工與企業(yè)有效溝通、相互理解、誠意配合，共同為了我們的目標(biāo)努力奮斗。

黨支部書記是發(fā)揮黨員先鋒作用的督導(dǎo)員

在實(shí)際的工作生活中，由于諸多因素影響，一些黨員在發(fā)揮先鋒模范作用上離黨章的要求還有一定的差距。有些黨員在涉及到自身利益時(shí)和普通員工一樣，不能以大局為重；在黨內(nèi)批評(píng)上，對(duì)違背黨的組織原則的事，不敢批評(píng)、不敢處理，當(dāng)“和事佬”等等。像這些問題的解決，首先，在日常的工作中，要不斷加強(qiáng)黨員的思想教育，激勵(lì)黨員自覺發(fā)揮先鋒模范作用。通過教育強(qiáng)化每個(gè)黨員的黨性意識(shí)，從自身做起，從一點(diǎn)一滴的小事做起，使所有黨員成為廉潔奉公的楷模。其次，用典型引導(dǎo)基層黨員發(fā)揮先鋒模范作用。用身邊的典型，用大家都熟知的事例去影響我們的黨員、去帶動(dòng)我們的黨員，引導(dǎo)我們的黨員發(fā)揮先鋒模范作用，并通過反復(fù)典型引導(dǎo)，從個(gè)別到一般、又從一般到個(gè)別，不斷增強(qiáng)黨員的先鋒模范作用。

黨支部書記是化解矛盾 保持穩(wěn)定的先鋒官

在日常工作中，黨支部書記作為維持單位穩(wěn)定的第一責(zé)任人，首先要對(duì)隊(duì)伍中出現(xiàn)的各類問題、矛盾，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理。學(xué)會(huì)經(jīng)常深入基層，了解員工思想情況。要經(jīng)常深入班組，采取談心、溝通等形式了解員工意愿和訴求，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，為隊(duì)伍穩(wěn)定做好超前工作。其次，抓好隱患排查工作，做到定期排查和專項(xiàng)排查相結(jié)合，并及時(shí)地填寫好不穩(wěn)定因素排查表，上報(bào)上級(jí)單位，同時(shí)做好不穩(wěn)定人員的思想工作。

（作者單位：大慶油田采氣分公司生產(chǎn)準(zhǔn)備大隊(duì)小車隊(duì)）

責(zé)任編輯：秦 飛endprint