朱國(guó)瑜

【摘 要】在馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀的重要指引下，具有劃歷史意義的黨的十八大隆重地提出了社會(huì)義核心價(jià)值觀。當(dāng)下，離十九大“新時(shí)代”的提出又剛好整整一年。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，利益格局深刻調(diào)整，人們的思想價(jià)值觀念日益多樣、多元化。只有積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，著力推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，才能凝聚全國(guó)人們的共同價(jià)值追求，在全社會(huì)形成對(duì)走中國(guó)道路、弘揚(yáng)中國(guó)精神、凝聚中國(guó)力量，實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”、實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興的價(jià)值共識(shí)和思想共鳴。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代；中國(guó)“智”造；中國(guó)“質(zhì)”造；“螺絲釘精神”

中圖分類號(hào)： F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 2095-2457（2018）30-0280-002

DOI：10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2018.30.124

How to Integrate the Core Values of Socialism into Culture Construction of the Corporation under the New Era

——Taking the Guangzhou Automobile Research Institute as an example

ZHU Guo-yu

（Automotive Engineering Research Institute， Guangzhou Automobile Group Co.， Ltd.， Guangzhou Guangdong 511434， China）

【Abstract】Under the important guidance of Marxism-Leninism， Mao Zedong Thought， Deng Xiaoping Theory， the “Three Represents” and the scientific development concept， the 18th National Congress of the Communist Party has solemnly proposed the core values of socialism. At the moment， the “new era” from the 19th National Congress has been just a full year. With the profound changes in Chinas economic system and the profound adjustment of the interests， peoples ideological values are increasingly diverse. Only by actively cultivating and practicing the core values of socialism and promoting the construction of the system of socialist core values can we unite the common values pursued by the people of the whole country， form a path of taking the Chinese road， carry forward the Chinese spirit， unite Chinas power， realize the “Chinese dream”， and realize the value consensus and ideological resonance of the great rejuvenation of the Chinese nation."

【Key words】New era； Chinas “intelligence”； Chinas “quality”； “screw spirit”

1 社會(huì)主義核心價(jià)值觀

曾記否，在黨的十八大會(huì)議上就明確而清晰地提出，倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，積極培養(yǎng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。富強(qiáng)、民主、文明、和諧是立足國(guó)家層面的價(jià)值目標(biāo)，自由、平等、公正、法治是立足社會(huì)層面的價(jià)值取向，愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善是立足公民個(gè)人層面的價(jià)值準(zhǔn)則，這24個(gè)字是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容。從不同層面規(guī)范了我們國(guó)家、社會(huì)和公民的核心價(jià)值追求，支撐著我們?cè)趯?shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興道路上的行為指向和行為準(zhǔn)則。從更深層次影響著全體國(guó)民在實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的偉大實(shí)踐中思想方法和行為方式。

2 企業(yè)文化

對(duì)于文化的概念，眾說(shuō)紛紜。從一定意義上講，文化體現(xiàn)為一種穩(wěn)定的價(jià)值取向，并且影響其行為結(jié)果。這種滲入骨髓的自覺行為模式體現(xiàn)在特定的企業(yè)中，就構(gòu)成了企業(yè)文化?？梢詮膬蓚€(gè)方面來(lái)理解。一方面企業(yè)文化就是老板文化，即經(jīng)營(yíng)者的理念追求、行為方式經(jīng)過(guò)宣傳教育潛移默化轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的自覺行為，我們追求的就是在創(chuàng)新中超越，在超越中騰飛；另一方面表現(xiàn)為企業(yè)員工共同認(rèn)可的基本價(jià)值觀，通過(guò)對(duì)基本價(jià)值觀的共識(shí)，形成員工自覺遵守的良好習(xí)慣并不斷推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展，即稱為企業(yè)員工文化。廣汽研究院?jiǎn)T工所追求的就是勤勉務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的企業(yè)文化與精神。

3 社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)文化的關(guān)系

社會(huì)主義核心價(jià)值觀是一個(gè)系統(tǒng)工程，是對(duì)各層次層級(jí)價(jià)值觀的系統(tǒng)歸納。體現(xiàn)了全社會(huì)全國(guó)人民的價(jià)值取向，為走中國(guó)道路、實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”提供了強(qiáng)大的理論自信和目標(biāo)明確的文化自信！“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”、“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”！新時(shí)代下，走有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路，是一個(gè)漫長(zhǎng)而奮斗的過(guò)程。社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義道路提供了行為準(zhǔn)則和目標(biāo)指南。當(dāng)然，在社會(huì)不同階層就有不同的要求和取向，這是因?yàn)椴煌瑢哟蔚膶?duì)象所規(guī)范的形式和內(nèi)容有所不同，這在社會(huì)主義核心價(jià)值觀里有詳細(xì)而明確的界定。在企業(yè)層面，社會(huì)主義核心價(jià)值觀也為企業(yè)的發(fā)展提供了目標(biāo)及準(zhǔn)則。這里要求平等公正，在生機(jī)盎然的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)有序競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)；更加要求一種責(zé)任，要強(qiáng)化創(chuàng)新、健強(qiáng)體魄，變“中國(guó)制造”為“中國(guó)智造”和“中國(guó)質(zhì)造”；讓中國(guó)的企業(yè)日益強(qiáng)大，屹立于全球的強(qiáng)國(guó)之林！因此，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀在企業(yè)層面的具體表現(xiàn)形式就是構(gòu)建豐富又精準(zhǔn)的企業(yè)文化。企業(yè)應(yīng)在社會(huì)主義核心價(jià)值觀的指導(dǎo)下，構(gòu)建自己的企業(yè)文化。并將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為員工自覺行為，從而推動(dòng)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)的文明與發(fā)展。

4 新時(shí)代下以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，廣汽研究院如何建設(shè)自身的企業(yè)文化

新時(shí)代下，社會(huì)主義核心價(jià)值觀是總綱和“母文化”，而企業(yè)文化是“枝葉”和“子文化”。企業(yè)要根據(jù)地域、行業(yè)、生態(tài)、環(huán)境等因素因地制宜的制定適合自己企業(yè)和員工的企業(yè)文化。好的企業(yè)文化也不能照搬照抄，因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)均有自己的特點(diǎn)，而且這些特點(diǎn)都是以單獨(dú)的個(gè)體形式所存在的。那么廣汽研究院的企業(yè)文化來(lái)如何建設(shè)呢？請(qǐng)看下面分解。

4.1 廣汽研究院企業(yè)文化誕生的背景

要了解廣汽研究院，首先就要了解廣汽集團(tuán)。廣汽集團(tuán)是國(guó)內(nèi)唯一一家“A+H”股雙股上市的汽車集團(tuán)。在2017年全球《財(cái)富》排名中，位居202位的傲人佳績(jī)，成為連續(xù)六年榮登全球企業(yè)500強(qiáng)的中國(guó)汽車企業(yè)。這不僅是企業(yè)強(qiáng)勁的表現(xiàn)，更是我國(guó)綜合國(guó)力的象征與標(biāo)志，也是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的具體表現(xiàn)。廣汽研究院作為廣汽集團(tuán)研發(fā)體系的樞紐和總部的技術(shù)管理部門，為自主品牌汽車提供產(chǎn)品和技術(shù)支持。近年來(lái)，合資汽車的興起成為我國(guó)汽車工業(yè)的一大特色。眾所周知：中國(guó)汽車民族工業(yè)的崛起，合資汽車是靠不住的，歸根結(jié)底責(zé)任的重?fù)?dān)落在自主品牌的肩上，而自主品牌的成敗核心靠設(shè)計(jì)和研發(fā)。廣汽研究院就是在這樣的環(huán)境下而誕生的，步履鏗鏘、任重道遠(yuǎn)！廣汽研究院的企業(yè)文化就接踵而來(lái)了。

4.2 廣汽研究院企業(yè)文化精髓

小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品，大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠文化。文化就是生產(chǎn)力，文化就是競(jìng)爭(zhēng)力。廣汽研究院雖然建院才短短的十來(lái)年，但一直以來(lái)就提出和構(gòu)建了自身的企業(yè)文化。在秉承廣汽集團(tuán)的“人為本、信為道、創(chuàng)為先”、“至精.志廣”以及“創(chuàng)無(wú)止境 心有未來(lái)””的集團(tuán)企業(yè)理念下，提出了廣汽研究院自身的企業(yè)文化精髓：愛崗敬業(yè)，享受工作；操守垂范，厚德自強(qiáng)；業(yè)務(wù)精湛，勤勉創(chuàng)新；辦事干練，執(zhí)行得力；揮灑個(gè)性，團(tuán)隊(duì)共進(jìn)。

4.3 廣汽研究院企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)的途徑

不忘初心、牢記使命。從建院起初，廣汽研究院就一直堅(jiān)持建設(shè)企業(yè)文化，在傳播、共享的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)了大量的良好的員工行為規(guī)范。（1）通過(guò)開展企業(yè)文化活動(dòng)。為了廣泛傳播廣汽研究院的企業(yè)文化，我們會(huì)定期或不定期的召開各種企業(yè)文化活動(dòng)。我們每一年都一如既往的開展集團(tuán)IGA（廣汽創(chuàng)新）活動(dòng)，基本召開地點(diǎn)就定在廣汽研究院。而且近年來(lái)的活動(dòng)冠軍幾乎都被院里囊括。（2）將企業(yè)文化精髓鐫刻在“院文化石”和工作記事本封面上。這樣可以時(shí)刻提醒員工，每時(shí)每刻都在警示著大家，就像一面鏡子，對(duì)大家的各種行為作一個(gè)真實(shí)的映射。這樣就無(wú)形中將企業(yè)文化植根于員工的內(nèi)心深處，并無(wú)時(shí)無(wú)刻不影響著員工的行為，從而把廣汽研究院的企業(yè)文化變成員工的自覺行為。（3）經(jīng)常開展各項(xiàng)文體競(jìng)賽活動(dòng)。成立多個(gè)愛好協(xié)會(huì)和各種興趣團(tuán)體。在廣汽研究院現(xiàn)四千來(lái)員工中就有33個(gè)愛好協(xié)會(huì)和45個(gè)興趣團(tuán)體。良好的文體競(jìng)賽活動(dòng)能夠使研究院保持強(qiáng)勁的創(chuàng)新動(dòng)力，使員工精神飽滿、情緒高漲地投入到工作當(dāng)中去。通過(guò)各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，十分容易激發(fā)員工的工作熱情，使員工身心健康，從而高質(zhì)量的提高工作效率和工作效果。（4）以民族品牌崛起為導(dǎo)向，廣汽研究院的企業(yè)文化已經(jīng)成為員工的自覺行為。在進(jìn)行第一款整車開發(fā)（AC項(xiàng)目）時(shí)，院里的員工以就以使命感和集體榮譽(yù)感來(lái)激勵(lì)自己，他們都自覺加班加點(diǎn)，人均年加班時(shí)間達(dá)2個(gè)月，甚至放棄春節(jié)休假與家人團(tuán)聚在國(guó)外推進(jìn)項(xiàng)目，正是依靠全體員工忘我工作和無(wú)私奉獻(xiàn)，才創(chuàng)造了10個(gè)月正向開發(fā)出工程樣車這一汽車研發(fā)史上的奇跡。正是因?yàn)檫@樣一個(gè)個(gè)奇跡，直到今天“廣汽傳祺”汽車才馳騁天下、車滿神州，乃至一個(gè)真正的民族自主品牌的崛起！

5 結(jié)束語(yǔ)

社會(huì)主義核心價(jià)值觀是一個(gè)長(zhǎng)期而穩(wěn)定的價(jià)值觀，需要全社會(huì)人人齊參與、大家共執(zhí)行。只要全體公民堅(jiān)定社會(huì)主義信念，堅(jiān)定不移的走中國(guó)道路，堅(jiān)定社會(huì)主義核心價(jià)值觀的價(jià)值理念，中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”就一定能實(shí)現(xiàn)！讓國(guó)家繁榮富強(qiáng)，社會(huì)公正平等，百姓安居樂業(yè)！文化的力量永遠(yuǎn)不可磨滅，始終貫穿于整個(gè)社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)的始末，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的根本保障和必要條件。企業(yè)文化是文化在企業(yè)的具化，是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力，是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的具體表現(xiàn)。我們堅(jiān)信，廣汽研究院，只要從一張圖紙做起，從一道工序做起，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，偉大的“廣汽夢(mèng)”就一定能實(shí)現(xiàn)；作為國(guó)家公民，社會(huì)的一員，只要從自身做起，從身邊的小事做起，以“螺絲釘精神”積跬步以成千里，大家齊動(dòng)手、共努力，眾志成城、上下一心，美麗的“中國(guó)夢(mèng)”就一定能實(shí)現(xiàn)！

【參考文獻(xiàn)】

[1]劉玉華.企業(yè)如何培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀的研究.中央黨校出版社，2017.6.

[2]高濟(jì)，王鵬.淺析中國(guó)國(guó)企企業(yè)文化的作用.科學(xué)出版社，2018.7.

[3]廣汽研究院企業(yè)年鑒.2018.9.