王超 倪博月

【摘 要】黨建工作是國有企業(yè)的獨(dú)特政治資源，企業(yè)文化是可持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉。在理論上和實(shí)踐層面上，國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)之間具有互融共生性。分析這種共生性，對國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)都有重要的意義。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)黨建；企業(yè)文化建設(shè)；相關(guān)性

要進(jìn)行相關(guān)性分析，相關(guān)性的元素之間需要存在一定的聯(lián)系。對國有企業(yè)而言，黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)都是及其重要的，都能促進(jìn)企業(yè)快速健康的發(fā)展。這二者之間看起來關(guān)系不大，但在實(shí)際中有著密切的相關(guān)性。

一、黨建工作與企業(yè)文化之間的相互作用

首先，黨建工作對企業(yè)文化的發(fā)展起著重要的作用。從實(shí)踐來看，主要表現(xiàn)在五個(gè)方面：一是保證企業(yè)文化建設(shè)的方向?！鞍逊较颉⒐艽缶?、保落實(shí)，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)”，這就決定了黨建工作對企業(yè)文化在方向上的作用，即領(lǐng)導(dǎo)著企業(yè)文化的發(fā)展。二是為企業(yè)文化建設(shè)注入正確的價(jià)值觀。價(jià)值觀對一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是極為重要的，有了正確的價(jià)值觀，企業(yè)會(huì)健康快速的發(fā)展。從政治意識(shí)和形態(tài)方面來看，企業(yè)要想健康發(fā)展，必須有一個(gè)正確的價(jià)值觀的引導(dǎo)，而黨建工作確保了企業(yè)價(jià)值觀的正確性。從文化方面看，黨建工作與企業(yè)文化可以和諧共建，這得益于黨建工作的包容性特征。從指導(dǎo)精神看，黨的指導(dǎo)思想是與時(shí)俱進(jìn)的、是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，而企業(yè)是必須適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的，黨建工作的與時(shí)俱進(jìn)性就決定了對企業(yè)發(fā)展方向做引導(dǎo)，并確保了發(fā)展發(fā)展方向的正確性。三是營造企業(yè)文化落地的氛圍。氛圍的營造是對事情的成功具有重大影響，企業(yè)文化的形成是一個(gè)復(fù)雜的過程，企業(yè)文化的落地也需要良好的氛圍。而企業(yè)黨組織有諸多優(yōu)勢，將這些優(yōu)勢發(fā)揮出來可以營造良好的環(huán)境，有利于企業(yè)文化的形成，如政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢等，可以大力宣傳、廣泛發(fā)動(dòng)，再如可以統(tǒng)籌黨政工團(tuán)齊抓共管推動(dòng)企業(yè)文化的落地。四是創(chuàng)新企業(yè)文化落地的渠道。企業(yè)黨建工作是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展而不斷創(chuàng)新的，而且探索出許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)方針和努力方向是“不斷推進(jìn)黨的建設(shè)實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，增強(qiáng)黨的生機(jī)活力”，這為企業(yè)文化建設(shè)提供了有益的經(jīng)驗(yàn)和渠道。五是豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容。黨建工作的內(nèi)容是豐富的，其中有些內(nèi)容是與企業(yè)文化的發(fā)展和要求是一致的，也就是說在內(nèi)容上二者存在疊加的部分，因而也就豐富了企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，如對企業(yè)員工理念的引導(dǎo)，不但是黨建工作的責(zé)任，更加深了員工對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)同感，實(shí)現(xiàn)了二者的共生發(fā)展。

其次，企業(yè)文化建設(shè)對黨建工作具有促進(jìn)作用。馬克思主義認(rèn)為，事物的作用是相互的。黨建工作可以促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，企業(yè)文化在一定程度上也可以反作用于黨建工作。主要表現(xiàn)為三點(diǎn)：一是企業(yè)文化可以增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力。中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，中國的各項(xiàng)事業(yè)也進(jìn)入了新時(shí)代，國有企業(yè)也是如此。隨著企業(yè)文化的發(fā)展，其對企業(yè)的作用也逐漸彰顯，尤其是對企業(yè)員工的作用，企業(yè)員工的思想文化熏陶下發(fā)展變化，職工個(gè)性化與企業(yè)整體發(fā)展相結(jié)合，員工的潛能更是得到激發(fā)，企業(yè)的向心力不斷增強(qiáng)，從而黨組織的優(yōu)勢不斷擴(kuò)大。二是企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)黨建提供了新的載體。企業(yè)黨建工作隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需要更廣泛的活動(dòng)載體，企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神給黨建工作增添新的活力，豐富黨建工作的內(nèi)涵和外延。如創(chuàng)新精神、競爭精神、奉獻(xiàn)精神等。三是企業(yè)文化建設(shè)拓寬了企業(yè)黨建的渠道。企業(yè)黨建是以適應(yīng)時(shí)代轉(zhuǎn)型為方向，企業(yè)文化建設(shè)絕不能脫離實(shí)際。黨建工作的滲透力，可以通過企業(yè)的日常性活動(dòng)來增強(qiáng)，而這些日常性活動(dòng)往往以企業(yè)文化為突破口，尤其是黨建活動(dòng)的效果，可以通過企業(yè)文化活動(dòng)來增強(qiáng)。黨建工作的有效力，可以通過開展針對性活動(dòng)來提高，而這些活動(dòng)可以用企業(yè)文化做牽引。

二、黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的相關(guān)性

首先，企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)具有共同的理論指導(dǎo)。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)，企業(yè)黨建工作需要指導(dǎo)思想，企業(yè)文化建設(shè)同樣需要理論指導(dǎo)。新時(shí)代，習(xí)近平中國特色社會(huì)主義思想就是二者共同的理論指導(dǎo)，在這一理論指導(dǎo)下，企業(yè)中黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用得到充分體現(xiàn)，黨組織的先進(jìn)性得以保持，企業(yè)文化也會(huì)得以發(fā)展和落地，二者共同推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，最終為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。

其次，在研究目的上，企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)是相同的。從實(shí)踐來看，企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新所研究的目的相同。一方面，在企業(yè)內(nèi)部弘揚(yáng)黨的指導(dǎo)思想，落實(shí)黨的方針政策，是國有企業(yè)中黨建工作開展的主要內(nèi)容，通過這些內(nèi)容，員工確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀得以樹立，思想道德意識(shí)得以提升，自覺性和責(zé)任感得到增強(qiáng)，就會(huì)更加熱愛企業(yè)、愿意為企業(yè)而奉獻(xiàn)，更好的完成本職工作。另一方面，運(yùn)用優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶和影響企業(yè)員工，是企業(yè)開展文化建設(shè)的內(nèi)容，通過這個(gè)內(nèi)容，員工能夠充分了解企業(yè)，自豪感、忠誠感、歸屬感就會(huì)得以增強(qiáng)，并且在內(nèi)心化為主動(dòng)性，更加愿意做好本職工作。在這兩個(gè)方面里，無論是那個(gè)方面，最終都會(huì)促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

再次，企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)一致性。盡管在實(shí)現(xiàn)途徑有很大差異，但提升企業(yè)核心競爭力是企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的共同目標(biāo)。從實(shí)踐的具體過程來看，黨組織建設(shè)通過黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，來實(shí)現(xiàn)黨建工作的要求，在這一過程中可以調(diào)動(dòng)全員的積極性，增強(qiáng)員工對黨的心理認(rèn)同，從而成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動(dòng)力，不斷促進(jìn)著企業(yè)的發(fā)展。這一過程也使黨建工作成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié)，而且成為了不可或缺的部分，最終提升企業(yè)的核心競爭力。與這一過程不同的是，企業(yè)文化建設(shè)則是通過提高企業(yè)的創(chuàng)新能力來實(shí)現(xiàn)的，當(dāng)然提升創(chuàng)新能力的手段是多樣的，如通過人本管理的凝聚功能，最終提升企業(yè)的核心競爭力。因而，雖然手段不同，但二者的最終目標(biāo)是一致的，都促進(jìn)了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，提升了企業(yè)的競爭力。

又次，在運(yùn)作機(jī)制上企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)具有相通性。在運(yùn)作機(jī)制上，企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)各有特色，但在本質(zhì)上又是相通的。企業(yè)黨組織建設(shè)的運(yùn)作機(jī)制是多重的，隨著實(shí)踐的發(fā)展會(huì)有創(chuàng)新和發(fā)展。如開展組織活動(dòng)營造企業(yè)和諧進(jìn)取的氛圍，調(diào)動(dòng)各方的積極性；做好思想工作凝聚激勵(lì)員工，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力。企業(yè)文化建設(shè)的運(yùn)作機(jī)制同樣是多重的，如建立制度體系保障企業(yè)價(jià)值理念的推行，建立學(xué)習(xí)型組織、加強(qiáng)全員培訓(xùn)提升員工的創(chuàng)造力，培養(yǎng)全員認(rèn)可的價(jià)值理念凝聚企業(yè)團(tuán)隊(duì)等。這種相通性，可以起到相互推動(dòng)相互促進(jìn)的作用，最終共同促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)完成新時(shí)代肩負(fù)的歷史責(zé)任和使命。

最后，在建設(shè)主體上，企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)具有協(xié)作性。在建設(shè)主體上，企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)在具體事務(wù)中相區(qū)別但更相容。關(guān)于這一方面，可以從多個(gè)角度來理解。從領(lǐng)導(dǎo)主體看，在企業(yè)文化建設(shè)的問題上，黨政工團(tuán)齊抓共管、各司其職是領(lǐng)導(dǎo)主體，這種里的主體確保了企業(yè)文化建設(shè)的順利進(jìn)行，企業(yè)黨組織建設(shè)是各級黨組織的主要職責(zé)，這由黨的整體架構(gòu)決定的；從部門主體看，企業(yè)文化建設(shè)可由公關(guān)部門負(fù)責(zé)，也可由黨群部門負(fù)責(zé)，在具體的實(shí)踐中可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際有所選擇，而企業(yè)黨建工作只能由黨群工作部門負(fù)責(zé)，這由黨建工作的性質(zhì)決定的；從參與主體看，企業(yè)文化建設(shè)的參與主體是全體員工，也就是說企業(yè)里所有人都是參與者，而企業(yè)黨組織建設(shè)的主體是企業(yè)的所有黨員。因此，在兩個(gè)建設(shè)的推進(jìn)中，建設(shè)主體上是并不矛盾，而是具有協(xié)作性的。