《日本經(jīng)濟(jì)新聞》日前報(bào)道稱，一些日本大中企業(yè)正逐漸放寬限制，允許員工搞副業(yè)，包括為其他企業(yè)兼職。如軟銀去年11月允許全體員工從事副業(yè)，目前已經(jīng)有100名員工在外兼職程序設(shè)計(jì)或研討會(huì)講師，柯尼卡美能達(dá)去年12月開始允許員工從事包括自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在內(nèi)的副業(yè)。這些公司要求，副業(yè)活動(dòng)需在本公司工作時(shí)間之外，或已完成本職業(yè)務(wù)的前提下進(jìn)行。一些公司還要求員工匯報(bào)自己從事主業(yè)和副業(yè)的具體工作時(shí)間，防止出現(xiàn)過勞情況。

因擔(dān)心員工勞動(dòng)時(shí)間過長(zhǎng)以及泄露公司機(jī)密，日本企業(yè)傳統(tǒng)上禁止從事副業(yè)，特別是給同業(yè)公司兼職。但現(xiàn)在一些日本企業(yè)認(rèn)為，副業(yè)有助于員工進(jìn)一步提升經(jīng)驗(yàn)和主動(dòng)性，也有助于大企業(yè)扶持中小企業(yè)發(fā)展。而在工資上漲速度放緩的背景下，越來越多工薪階層也希望通過從事副業(yè)增加收入?！?/p>

（盧戈）