韓廣順 山東省軍區(qū)青島第五離職干部休養(yǎng)所

前言：出納工作簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)就是一種財(cái)務(wù)工作，部隊(duì)中的出納要做的工作涉及到很多個(gè)方面，其中包括現(xiàn)金的收付、貨幣資金的核算、銀行的結(jié)算以及各種票據(jù)的使用問題，這些都是出納要做的工作。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，出納工作的重要性越來(lái)越明顯，在經(jīng)濟(jì)體制架構(gòu)不斷完善的今天，部隊(duì)的財(cái)務(wù)部門也在做著不斷的改革，為了能夠適應(yīng)如今經(jīng)濟(jì)體制的架構(gòu)，對(duì)出納工作的改革是重中之重。雖然如今很多部隊(duì)都對(duì)出納工作進(jìn)行了一定的改革，但是在具體的發(fā)展過(guò)程中仍然存在一些問題，這些問題嚴(yán)重阻礙了出納工作的快速發(fā)展。傳統(tǒng)的出納工作模式已經(jīng)沒有辦法很好的適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展需求了，因此出納工作的作用也沒有辦法很好的體現(xiàn)出來(lái)，相關(guān)的部門應(yīng)該重視出納工作的改革，在具體的發(fā)展過(guò)程中以部隊(duì)的實(shí)際發(fā)展情況為依據(jù)，對(duì)出納工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和探索，尋找到最合適的發(fā)展策略。充分發(fā)揮出出納工作的作用，從而讓部隊(duì)得到更好更快的發(fā)展。

一、部隊(duì)出納工作存在的不足分析

雖然如今越來(lái)越多的部隊(duì)在發(fā)展的過(guò)程中意識(shí)到了出納工作的重要性，在發(fā)展的過(guò)程中也在不斷的進(jìn)行改革，雖然在一定程度上取得了一些進(jìn)步，但是仍然存在一些不足之處，對(duì)于這些不足之處相關(guān)的部門和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分的重視，只有將不足之處進(jìn)行完善才能夠更好的提高出納工作的效率，發(fā)揮出出納工作的真正作用。

部隊(duì)出納工作的第一個(gè)不足之處就是嚴(yán)重缺乏先進(jìn)的工作理念。任何工作想要得到更好的發(fā)展都需要有一個(gè)先進(jìn)的思想意識(shí)，因?yàn)樗枷胍庾R(shí)是指引人們行動(dòng)重要依據(jù)，因此想要做好出納工作就要提高人們的思想意識(shí)，這樣才能夠做出更好的行動(dòng)。但是如今部隊(duì)出納工作在發(fā)展的過(guò)程中普遍都沒有一個(gè)先進(jìn)的思想意識(shí)。出納工作是整個(gè)部隊(duì)財(cái)務(wù)管理體系的核心內(nèi)容，貫穿到了整個(gè)部隊(duì)的財(cái)務(wù)發(fā)展過(guò)程中，出納工作起到一個(gè)承前啟后的作用。由此可見出納工作的重要性。部隊(duì)在發(fā)展的過(guò)程中會(huì)用到很多的資金，出納工作能夠在一定程度上保障資金的安全和合理使用，對(duì)財(cái)務(wù)的核算工作也有一定的影響。但是當(dāng)部隊(duì)在開展出納工作的時(shí)候，由于缺乏相應(yīng)的先進(jìn)的工作理念，就會(huì)導(dǎo)致出納工作發(fā)展的滯后性，開展的一些出納工作沒有辦法很好的適應(yīng)當(dāng)時(shí)的需求，導(dǎo)致了嚴(yán)重的脫節(jié)問題。出納工作的功能效應(yīng)也會(huì)被大大折扣。很多部隊(duì)在開展出納工作的時(shí)候還是采用一些比較傳統(tǒng)老舊的方法，缺少創(chuàng)新意識(shí)。部隊(duì)內(nèi)部的一些管理人員對(duì)出納工作有著錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。一些管理人員認(rèn)為出納工作就是簡(jiǎn)單的進(jìn)行核算，然后收收錢或者是做一些跑腿工作，這樣的理解是非常錯(cuò)誤的，不正確的理解會(huì)嚴(yán)重影響出納工作的順利發(fā)展。思想上的問題如果不及時(shí)的解決將會(huì)給出納工作的發(fā)展埋下非常嚴(yán)重的隱患。

任何一項(xiàng)工作想要開展的成功都需要有一套完善的管理制度，用制度去規(guī)范工作人員的行為，保證工作能夠在正確軌道上發(fā)展。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，相應(yīng)的管理制度也應(yīng)該不斷完善，這樣才能更加符合時(shí)代發(fā)展的要求。但是如今部隊(duì)出納工作發(fā)展的過(guò)程中，欠缺完善的財(cái)務(wù)管理制度。出納相關(guān)工作人員應(yīng)本著一個(gè)正確的工作心態(tài)，應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況合理開展出納工作，并嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理的相關(guān)管理制度執(zhí)行。而在實(shí)際的調(diào)查研究中卻發(fā)現(xiàn)，由于受到一些個(gè)人因素的影響，使得部隊(duì)出納工作出現(xiàn)一定的紕漏。例如，個(gè)別工作人員在開展部隊(duì)出納工作的過(guò)程中，沒有嚴(yán)格遵守相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度，造成部隊(duì)出納工作的問題頻發(fā)。另外，由于部隊(duì)出納工作與財(cái)務(wù)有著直接的聯(lián)系，而其中個(gè)別人員可能受到金錢利益的影響，會(huì)出現(xiàn)暗箱操作的現(xiàn)象。

伴隨著經(jīng)濟(jì)體制不斷改革，部隊(duì)出納工作在朝著全新的方向發(fā)展，在部隊(duì)出納發(fā)展的過(guò)程中相關(guān)工作人員的工作能力是非常重要的，保證出納工作發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵。如今的發(fā)展形勢(shì)給出納人員帶來(lái)了比較高的挑戰(zhàn)，出納人員需要具備比較高的素質(zhì)能力，在部隊(duì)出納工作發(fā)展的過(guò)程中積極的提出自己的建議和意見，對(duì)一些管理制度進(jìn)行補(bǔ)充和完善。但是現(xiàn)如今的很多出納工作人員都是安于現(xiàn)狀的，在工作過(guò)程中只做好自己分內(nèi)的工作，沒有為出納工作的發(fā)展奉獻(xiàn)上自己的一份力量。工作人員的思想陳舊，不愿意做出新的改變，落后于部隊(duì)現(xiàn)實(shí)發(fā)展需求，難以達(dá)到科學(xué)高效的工作狀態(tài)。

二、完善部隊(duì)出納工作策略分析

時(shí)代在不斷的進(jìn)步，社會(huì)也在不停的發(fā)展，在如今大時(shí)代的背景下，各行各業(yè)想要取得更好的發(fā)展必須要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新和改革，不斷的去適應(yīng)時(shí)代的腳步。部隊(duì)的出納工作對(duì)于部隊(duì)的財(cái)務(wù)工作全面建設(shè)來(lái)說(shuō)是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，因此想要部隊(duì)財(cái)務(wù)工作能夠得到更好的發(fā)展，必須要做好出納工作，因此對(duì)出納工作的創(chuàng)新和發(fā)展是勢(shì)在必行的。

（一）強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

任何工作在發(fā)展的過(guò)程中都會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，因此要有足夠的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，做好相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范工作，這樣才能為部隊(duì)財(cái)務(wù)工作的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。在具體的發(fā)展過(guò)程中財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)主要分為宏觀機(jī)制范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)和微觀機(jī)制范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)，兩種風(fēng)險(xiǎn)是緊密聯(lián)系在一起的，不能將二者分開來(lái)看。如果只看到了宏觀機(jī)制中的風(fēng)險(xiǎn)，那么會(huì)造成部隊(duì)出納工作發(fā)展的片面性，但是如果只看到了微觀機(jī)制中的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)造成部隊(duì)出納工作發(fā)展的局限性，因此在具體的發(fā)展過(guò)程中一定要全面的看到宏觀機(jī)制和微觀機(jī)制中的風(fēng)險(xiǎn)，要正確的理解二者之間的聯(lián)系，然后根據(jù)部隊(duì)的實(shí)際發(fā)展情況制定出一些相應(yīng)的理論和策略，這樣才能夠進(jìn)一步的做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作，從而才能更好的發(fā)展部隊(duì)出納工作。還要對(duì)銀行方面的存款借款進(jìn)行定期的審核和排查，這樣能夠最大程度的保護(hù)資金使用的安全性，避免發(fā)生一些財(cái)務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn)。

（二）提高業(yè)務(wù)水平

1.嚴(yán)格規(guī)范部隊(duì)出納操作流程

部隊(duì)出納工作具有一定的特殊性，出納工作人員應(yīng)充分考慮到這點(diǎn)。部隊(duì)出納工作環(huán)環(huán)相扣，出納人員應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)范流程進(jìn)行操作，嚴(yán)禁出現(xiàn)違章違規(guī)操作現(xiàn)象，保證部隊(duì)出納工作的有效性。例如，①在資金開支環(huán)節(jié)的控制，需要出納人員控制好開支的金額以及使用范圍，保證其在可控范圍內(nèi)；②日常查核環(huán)節(jié)，由于部隊(duì)出納工作每天都會(huì)接觸不同的出納業(yè)務(wù)，為了保證出納工作的有效性，每天需要做好排查核對(duì)工作，認(rèn)真核查各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料；③定期核查、清理銀行存款、借款，并對(duì)每次核查結(jié)果做好記錄，保證部隊(duì)出納工作中資金流動(dòng)的安全性、效益性，同時(shí)通過(guò)詳細(xì)的記錄也能夠有效規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；④對(duì)出納程序的嚴(yán)格控制，部隊(duì)出納工作所涉及到的借款報(bào)銷等相關(guān)支出，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行，如，申請(qǐng)授權(quán)→蓋章批準(zhǔn)→簽字執(zhí)行→細(xì)致記錄→認(rèn)真檢查等，如果在此工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合支出標(biāo)準(zhǔn)要求的情況，出納人員應(yīng)堅(jiān)決不能受理，避免出現(xiàn)暗箱操作、找關(guān)系的現(xiàn)象，要保證部隊(duì)出納工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、完整性、安全性。

2.提高部隊(duì)出納人員的綜合水平

要提高部隊(duì)出納工作效率，需要將重點(diǎn)放在部隊(duì)出納人員上，全面提高部隊(duì)人員的綜合水平。應(yīng)加強(qiáng)部隊(duì)出納人員素質(zhì)建設(shè)，不斷提高部隊(duì)出納人員的業(yè)務(wù)能力和工作意識(shí)，要求在日常出納工作中要做到“四勤、五心”。“四勤”：一，出納業(yè)務(wù)辦理手要勤，主要表現(xiàn)在日常工作中要勤于核查，勤動(dòng)手記錄等；二，出納業(yè)務(wù)不精要勤問，部隊(duì)出納工作中有個(gè)別工作人員由于工作經(jīng)驗(yàn)較少，很多環(huán)節(jié)存在疑問，在業(yè)務(wù)上不精，這則需要出納人員在遇到不精或不懂的業(yè)務(wù)問題也勤動(dòng)嘴問，尤其是一些重要的出納業(yè)務(wù)應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不斷提升部隊(duì)出納人員業(yè)務(wù)水平；三，出納工作要腿勤，部隊(duì)出納工作與銀行有著直接的聯(lián)系，如在每天超過(guò)規(guī)定限額，出納人員應(yīng)及時(shí)將現(xiàn)金送至銀行，在賬目核對(duì)的過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)與銀行之間的聯(lián)系；四，業(yè)務(wù)開展要勤溝通，部隊(duì)出納工作涉及的部門和人員較廣，出納人員應(yīng)勤于溝通，才能保證部隊(duì)出納工作質(zhì)量。“五心”：一，業(yè)務(wù)處理要細(xì)心；二，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要虛心；三，對(duì)待工作要用心；四，崗位服務(wù)要熱心；五，部隊(duì)出納要忠心。

部隊(duì)出納工作環(huán)節(jié)對(duì)出納工作質(zhì)量有著直接的影響，需要保證出納工作環(huán)節(jié)的可靠性、有效性、合理性，才能促進(jìn)部隊(duì)出納工作的順利進(jìn)行。在部隊(duì)出納工作發(fā)展的過(guò)程中，相關(guān)的工作人員發(fā)揮著非常關(guān)鍵的作用，因?yàn)楹芏嗉?xì)節(jié)方面的工作都需要工作人員來(lái)完成。出納工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)都是環(huán)環(huán)相扣的，因此出納人員需要有專業(yè)的工作技能和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。出納人員需要對(duì)出納中的各個(gè)程序進(jìn)行嚴(yán)格的制約，對(duì)一些資金的使用情況和支出情況都要做出嚴(yán)格的管控，將每一筆資金的使用情況都做好嚴(yán)格的記錄，這樣能夠方便日后的核對(duì)工作，出納人員還要對(duì)每天的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行認(rèn)真的排查和核對(duì)。在如今信息化的時(shí)代，出納人員應(yīng)該多學(xué)習(xí)一些信息化的知識(shí)，不僅用科學(xué)的理論知識(shí)來(lái)豐富自己的頭腦，同時(shí)還應(yīng)將先進(jìn)的出納技能應(yīng)用到工作流程中，這樣才能夠更好的適應(yīng)工作發(fā)展的需求。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，出納工作的性質(zhì)在慢慢發(fā)生變化，工作也變得越來(lái)越復(fù)雜，這就要求出納人員要有上進(jìn)心，能夠認(rèn)真的對(duì)待工作，積極主動(dòng)的處理在工作過(guò)程中遇到的困難，并且樹立正確的價(jià)值觀念，思想上還要做到與時(shí)俱進(jìn)。出納工作很多都是細(xì)節(jié)方面的東西，大部分都是與金錢票據(jù)打交道，因此出納人員應(yīng)該非常細(xì)心。某一個(gè)細(xì)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò)都會(huì)帶來(lái)比較嚴(yán)重的影響。部隊(duì)出納人員是為一些官兵服務(wù)的，因此應(yīng)該具備相應(yīng)的服務(wù)意識(shí)，保持良好的服務(wù)態(tài)度，在工作的時(shí)候做到熱情、周到。

除出納工作環(huán)節(jié)之外，工作流程也是出納工作的關(guān)鍵因素，應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況合理制定出納工作流程。出納人員在工作的過(guò)程中要認(rèn)真細(xì)致，避免在工作過(guò)程中出現(xiàn)一些失誤，嚴(yán)格的按照工作流程進(jìn)行工作，對(duì)于一些不符合規(guī)定的財(cái)務(wù)支出要堅(jiān)決的拒絕辦理。保證整個(gè)業(yè)務(wù)的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。提高出納人員的業(yè)務(wù)能力是促進(jìn)出納工作更好發(fā)展的前提，工作人員在工作中的態(tài)度和工作能力對(duì)出納工作的發(fā)展都有著非常大的影響。部隊(duì)中的出納工作是一項(xiàng)比較復(fù)雜的工作，需要工作人員有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和過(guò)硬的工作技能，在工作中將每一件事都認(rèn)認(rèn)真真的做好。相關(guān)的部門對(duì)出納人員應(yīng)該提出明確的要求，在工作過(guò)程中要非常的勤奮，這里的勤奮不僅僅是指手頭工作上要勤勞，當(dāng)遇到一些不懂的問題的時(shí)候要勤于發(fā)問，將一些比較重要的業(yè)務(wù)及時(shí)上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)要勤于審核，填寫單據(jù)的時(shí)候要認(rèn)真，記賬的時(shí)候要清楚仔細(xì)，對(duì)于每一次資金的流出都要按照時(shí)間的先后順序進(jìn)行詳細(xì)的記錄，這樣才能夠方便每月的核算。部隊(duì)出納部門每天可能都會(huì)有一些剩余的現(xiàn)金，出納人員要勤于跑腿，及時(shí)的將不用的現(xiàn)金存入銀行，要與銀行及時(shí)的溝通和交流，經(jīng)常性的核對(duì)一些賬目，一旦發(fā)現(xiàn)一些問題，要及時(shí)的上報(bào)，防止出現(xiàn)一些更加嚴(yán)重的問題。出納人員除了要完成日常的工作，還要不斷的學(xué)習(xí)，虛心的向同行請(qǐng)教一些問題，出納人員最忌諱的就是不懂裝懂，這樣會(huì)造成很嚴(yán)重的工作失誤，甚至造成無(wú)法想象的后果。

（三）創(chuàng)新監(jiān)管制度

想要更好的發(fā)揮出出納工作在部隊(duì)發(fā)展過(guò)程中的重要作用就要建立一套完整的監(jiān)管制度，建立的過(guò)程中要充分的結(jié)合部隊(duì)發(fā)展的實(shí)際情況。這樣建立出來(lái)的監(jiān)管制度才是符合部隊(duì)實(shí)際發(fā)展要求的。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，出納工作涉及的范圍越來(lái)越廣，因此要對(duì)工作制度進(jìn)行全面的升級(jí)和完善，這樣才能更好的提高出納工作的效率。部隊(duì)的相關(guān)部門要充分的重視財(cái)務(wù)管理制度的作用，要建立一套完整的管理方案，制定出周全的操作指南，例如，1.處理程序包括現(xiàn)金及銀行存款收入與支出等作業(yè)。2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付，每日逐日逐筆登記《現(xiàn)金日記帳》，并清點(diǎn)部隊(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，并對(duì)現(xiàn)金安全完整負(fù)責(zé)。3.負(fù)責(zé)部隊(duì)承兌及有價(jià)證券的保管。4.負(fù)責(zé)《現(xiàn)金日記帳》《部隊(duì)出納日記帳》的登記，并逐日進(jìn)行核對(duì)，做到帳實(shí)相符。5.出納人員每月月底向會(huì)計(jì)人員上報(bào)“出納報(bào)告單”。從而促進(jìn)出納工作的順利開展。在發(fā)展的過(guò)程中出納人員要嚴(yán)格的遵守行業(yè)規(guī)范，在執(zhí)行工作的時(shí)候要保證每個(gè)具體的規(guī)定都能夠發(fā)揮出它的作用。

小結(jié)：總而言之，出納工作直接關(guān)系到部隊(duì)后勤正規(guī)化建設(shè)，更是為部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升提供了強(qiáng)有力的支持。不斷創(chuàng)新發(fā)展策略，針對(duì)一些在出納工作中出現(xiàn)的問題要及時(shí)的進(jìn)行解決，提高出納人員的工作能力，讓每個(gè)出納人員都樹立正確的價(jià)值觀念，用積極的心態(tài)投入到工作中，從而更好的完成出納工作。