高娟娟
(山西霍寶干河煤礦有限公司,山西 洪洞 041602)
黨建工作是煤礦企業(yè)政治工作精準(zhǔn)落實(shí)的重心,對(duì)煤礦企業(yè)改革發(fā)展具有不可替代的支持作用。但是,就目前國(guó)有煤礦企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀來(lái)說(shuō),仍然存在著黨建思想教育缺乏、黨建工作理念落后、黨建工作內(nèi)容不豐富、黨建工作載體匱乏等問(wèn)題,在一定程度上嚴(yán)重影響了黨建工作質(zhì)量與國(guó)有煤礦企業(yè)改革發(fā)展的精準(zhǔn)性和有效性。因此,本文將深入研究和分析改進(jìn)黨建工作、助推國(guó)有煤礦企業(yè)改革發(fā)展的策略,為黨建工作有效發(fā)揮作用提供思路。
黨建工作要融入國(guó)有煤礦企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的中心,要堅(jiān)持以服務(wù)大局為基本原則,這是煤礦企業(yè)改革發(fā)展中黨建工作發(fā)揮作用的關(guān)鍵所在。結(jié)合黨建工作實(shí)踐來(lái)看,脫離煤礦企業(yè)中心工作抓黨建,形成了以黨建抓黨建的工作局面,黨建工作喪失了原有的動(dòng)力和生機(jī),工作單調(diào)的同時(shí)黨建工作甚至可能偏離正確的行使軌道和方向,從而黨組織和黨建工作難以有效發(fā)揮黨國(guó)有煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作用。要樹(shù)立融入意識(shí),促進(jìn)黨建工作與國(guó)有煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合起來(lái),緊密圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心工作,加強(qiáng)企業(yè)干部的引導(dǎo),黨建工作隊(duì)伍的建設(shè),做好黨的政策和企業(yè)的決策執(zhí)行,營(yíng)造和諧的黨建工作氛圍,確保黨建工作有主戰(zhàn)場(chǎng)。
要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建工作的梳理,整合黨建工作重點(diǎn)項(xiàng)目資源,找準(zhǔn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn),明確各領(lǐng)域黨建工作職能,創(chuàng)建各種黨建工作載體,在內(nèi)容上確保國(guó)有煤礦企業(yè)黨建工作有綱目、有順序、有重點(diǎn),為黨建工作思想統(tǒng)一提供基礎(chǔ)。同時(shí),要依托于黨建工作實(shí)現(xiàn)國(guó)有煤礦企業(yè)行動(dòng)的統(tǒng)一部署,充分挖掘和發(fā)揮煤礦企業(yè)各部門的作用,依托于健全的黨建工作體系做到各部門分工負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,從而為更好地把握黨建工作重點(diǎn),促進(jìn)各部門發(fā)揮作用形成黨建工作合力創(chuàng)造條件。
國(guó)有煤礦企業(yè)黨建工作改進(jìn)離不開(kāi)科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)作用,要加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育的落實(shí),構(gòu)建黨員教育長(zhǎng)效機(jī)制的基礎(chǔ)上,以黨員廉政建設(shè)為重點(diǎn),進(jìn)一步強(qiáng)化各領(lǐng)域各部門的權(quán)力制約和監(jiān)督,進(jìn)一步明確黨建工作責(zé)任體系,依托于完善的企業(yè)規(guī)章制度和運(yùn)行機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)防治腐敗工作的源頭控制和治理,從而在國(guó)有煤礦企業(yè)內(nèi)建立“拒腐防變”的長(zhǎng)效教育機(jī)制,為職工合法權(quán)益維護(hù)和企業(yè)改革發(fā)展提供政治保障。
國(guó)有煤礦企業(yè)改革發(fā)展需要黨組織的支持,要立足于黨的政治優(yōu)勢(shì)爭(zhēng)取職工群眾的支持,統(tǒng)一好廣大職工的思想,凝聚力量和思想到國(guó)有煤礦企業(yè)改制的軌道上,真正把職工群眾的力量和智慧凝聚到企業(yè)決策、各項(xiàng)工作開(kāi)展中來(lái),為國(guó)有煤礦企業(yè)黨建工作提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。要明確國(guó)有煤礦企業(yè)黨建工作目標(biāo),就必須在黨建工作目標(biāo)上做好重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)的結(jié)合,真正把握好煤礦企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)、覆蓋范圍,挖掘黨組織堡壘作用和黨員的先進(jìn)性,促進(jìn)黨建工作方方面面滲透到國(guó)有煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程全環(huán)節(jié)中來(lái)。
國(guó)有煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作要與黨建工作、黨的組織生活、黨員建設(shè)管理等內(nèi)容結(jié)合起來(lái),要促進(jìn)黨員在崗位上專業(yè)成長(zhǎng)成才,形成奉獻(xiàn)和示范精神。企業(yè)在黨員教育管理中,要積極舉辦“紅旗黨委”、“特色黨支部”等活動(dòng),確?;鶎狱h支部發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用,并以“黨員展風(fēng)采”、“十帶頭”等活動(dòng),確保黨員干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭聯(lián)系群眾等,重點(diǎn)培養(yǎng)他們的愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神、示范帶頭作用等。同時(shí),要加強(qiáng)煤礦企業(yè)各級(jí)黨組織建設(shè),重點(diǎn)加強(qiáng)各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提高其服務(wù)意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)政水平、奉獻(xiàn)精神的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步鞏固黨的政治核心。并依托于黨組織的號(hào)召力和凝聚力,確保黨的組織建設(shè)精準(zhǔn)落實(shí)。
在黨建工作形式上下功夫,在堅(jiān)持原則和恪守底線的基礎(chǔ)上要保證黨建工作的靈活性,積極貫徹落實(shí)黨組織要求和企業(yè)精神,在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作時(shí)要毫不動(dòng)搖,發(fā)揮基層黨組織的作用,進(jìn)一步提高基層黨組織在安全生產(chǎn)這一話題的執(zhí)行力。同時(shí),要加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨內(nèi)主題教育,積極與企業(yè)中心工作等結(jié)合,確保黨內(nèi)活動(dòng)與煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效對(duì)接,以傳承與創(chuàng)新為基本原則,確保黨建手段精準(zhǔn)有效,增強(qiáng)廣大員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心。
創(chuàng)建專項(xiàng)的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍、激活學(xué)習(xí)動(dòng)力,是提高國(guó)有煤礦企業(yè)黨員、職工綜合素質(zhì)和專業(yè)能力的重要途徑。首先,要利用黨支部“三會(huì)一課”、黨小組生活會(huì)以及黨組織各項(xiàng)主題教育活動(dòng)進(jìn)行“建網(wǎng)”,形成黨員和職工積極的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò),并創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型職工、學(xué)習(xí)型支部等活動(dòng),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)來(lái)實(shí)現(xiàn)國(guó)有煤礦企業(yè)學(xué)習(xí)的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。其次,要加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)圖書閱覽室、學(xué)習(xí)文化角、廣播電視等的建設(shè),積極搭建學(xué)習(xí)陣地,為廣大黨員職工學(xué)習(xí)提供平臺(tái)。最后,要進(jìn)一步落實(shí)煤礦企業(yè)干部培訓(xùn)、專業(yè)成長(zhǎng)、福利待遇等問(wèn)題,為廣大工作人員提供學(xué)習(xí)動(dòng)力。
黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)是離不開(kāi)的,企業(yè)文化建設(shè)是黨建工作的有效載體。企業(yè)文化建設(shè)要突破原有的模式,堅(jiān)持以煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理為核心,開(kāi)展豐富多彩、類型多樣的“安全規(guī)范”、“支部建設(shè)”、“文化創(chuàng)新”和“班組建設(shè)”等為主題的專項(xiàng)活動(dòng)。要防止煤礦企業(yè)文化建設(shè)出現(xiàn)上熱下冷的問(wèn)題,就必須促進(jìn)各部門投入到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái),真正促進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合,為黨建工作宣傳和教育提供新的途徑。
黨建工作是一項(xiàng)單調(diào)的工作,要提高黨建工作人員的積極性,必須積極實(shí)施黨建工作目標(biāo)管理制度和激勵(lì)機(jī)制。要以黨支部為核心,結(jié)合不同崗位職工工作的難度和效應(yīng),根據(jù)崗位履職盡責(zé)程度、先鋒模范作用等作為績(jī)效考核指標(biāo),開(kāi)展不定期與定期相結(jié)合的績(jī)效考核制度。在績(jī)效考核方面,要促進(jìn)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、政治激勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)并重,為激發(fā)黨建工作人員進(jìn)取意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)創(chuàng)造條件。
總之,國(guó)有煤礦企業(yè)的黨建工作要圍繞企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì),不斷創(chuàng)新方式、方法,努力把不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),充分發(fā)揮黨委政治核心作用、基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在企業(yè)深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展中得到切實(shí)加強(qiáng),以強(qiáng)有力的黨建工作引領(lǐng)、促進(jìn)和保證各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。