魏 濤

(同煤廣發(fā)化學(xué)工業(yè)有限公司，山西 大同 037001)

從根本上來講，國企全面施行黨政建設(shè)的宗旨就在于顯著提升綜合性的黨員素養(yǎng)，以此來促進(jìn)國企在現(xiàn)階段綜合競爭實(shí)力的優(yōu)化與提升。具體在當(dāng)前實(shí)踐中，國企有必要運(yùn)用多樣化的途徑與舉措來培育黨員干部應(yīng)有的全面服務(wù)意識(shí)，同時(shí)也要致力于滲透政治理念以及文化建設(shè)思路。由此可見，國企黨政建設(shè)本身具備顯著的體系化特征，在這其中包含了多層次的黨政建設(shè)相關(guān)舉措。在此基礎(chǔ)上，國企應(yīng)當(dāng)側(cè)重于日常性的服務(wù)流程改進(jìn)，密切結(jié)合國企當(dāng)前所處的真實(shí)狀況來全面激發(fā)黨員干部具備的服務(wù)熱情，對于黨員本身應(yīng)有的政治思想以及服務(wù)理念予以顯著增強(qiáng)。

一、全面培養(yǎng)黨員干部服務(wù)意識(shí)的必要性

與其他類型的企業(yè)相比，國企有必要更加關(guān)注黨政建設(shè)。國企本身構(gòu)成了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體系中的關(guān)鍵性要素，因此有必要將自身開展的各項(xiàng)日常工作全面納入服務(wù)視角下，對于高水準(zhǔn)的服務(wù)認(rèn)識(shí)予以全方位的確立。很長時(shí)期以來，各地國企都在逐漸探究適用于自身的黨員干部培育舉措，其中的著眼點(diǎn)應(yīng)當(dāng)落實(shí)于強(qiáng)化黨政建設(shè)。這是由于，國企如果無法全面傾聽基層民眾對其表現(xiàn)出來的反映與建議，那么將會(huì)表現(xiàn)為形式化的趨向，同時(shí)也不利于顯著增強(qiáng)自身擁有的企業(yè)發(fā)展實(shí)力。

但是從整體視角來講，現(xiàn)階段某些國企并沒能全面轉(zhuǎn)向黨政建設(shè)的優(yōu)化與提升，其中仍然暴露了多種多樣的缺陷。究其根源，就在于上述國企以及內(nèi)部干部并沒能緊密聯(lián)系基層，因而欠缺應(yīng)有的基層服務(wù)認(rèn)識(shí)。為了在根本上加以改進(jìn)，作為當(dāng)前國企應(yīng)當(dāng)能夠更多關(guān)注于以人為本的國企服務(wù)宗旨，確保將全方位的關(guān)愛與幫扶態(tài)度滲透于國企干部的日常各項(xiàng)工作中。

二、增強(qiáng)黨員干部服務(wù)意識(shí)的基本思路

從當(dāng)前現(xiàn)狀來看，多數(shù)國企都在全面著眼于創(chuàng)建適合自身的黨政建設(shè)模式，此項(xiàng)舉措在客觀上有助于全面激發(fā)并且塑造服務(wù)意識(shí)。作為黨員干部本身而言，其應(yīng)當(dāng)能夠?qū)⒎?wù)民眾的宗旨與思路作為著眼點(diǎn)與出發(fā)點(diǎn)，以此來提供全面性的政治引導(dǎo)。在此前提下，國企干部本身就能夠擁有更高層次的綜合性服務(wù)素養(yǎng)，同時(shí)也將會(huì)擁有優(yōu)良的服務(wù)認(rèn)識(shí)。

在目前的新時(shí)期趨勢下，國企如果要妥善應(yīng)對激烈化的行業(yè)競爭，那么必須從源頭上強(qiáng)化自身具備的綜合性競爭實(shí)力。然而不應(yīng)忽視，當(dāng)前仍有較多國企傾向于關(guān)注其他領(lǐng)域的競爭實(shí)力，但卻表現(xiàn)為相對淡薄的黨政建設(shè)認(rèn)識(shí)。由于受到上述思路給某些國企帶來的影響，現(xiàn)階段仍有某些黨員干部并不具備優(yōu)良的自身服務(wù)認(rèn)識(shí)。因此可以得知，國企在現(xiàn)階段亟待更多關(guān)注于黨政教育手段的全方位創(chuàng)新，因地制宜構(gòu)建與之有關(guān)的引導(dǎo)理念。

黨政建設(shè)本身具備體系化的內(nèi)涵，其并非局限于單一性的黨政建設(shè)思路。針對不同類型的國企而言，與之有關(guān)的黨政建設(shè)模式與建設(shè)舉措也表現(xiàn)為較強(qiáng)的差異性。具體來講，國企全面施行黨政建設(shè)必須著眼于更新國企現(xiàn)有的服務(wù)理念、政治理念以及文化發(fā)展思路。同時(shí)，國企有關(guān)部門還需全面深化針對內(nèi)部黨政干部的專門性培訓(xùn)。通過運(yùn)用日常培訓(xùn)的途徑與措施，國企干部將會(huì)全面認(rèn)識(shí)到服務(wù)意識(shí)在新時(shí)期具備的重要價(jià)值，同時(shí)也能夠更多著眼于民眾需求。

三、具體的黨政建設(shè)舉措

(一)全面實(shí)現(xiàn)日常工作思路的轉(zhuǎn)變

近些年以來，很多行業(yè)國企都在全面轉(zhuǎn)向培育并且激發(fā)干部自身應(yīng)有的服務(wù)認(rèn)識(shí)，確保將上述舉措納入現(xiàn)階段的政治工作中。由此可見，對于黨政建設(shè)有必要給予更多的關(guān)注，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了國企凝聚力的增強(qiáng)與提升。具體在當(dāng)前的實(shí)踐中，作為國企有必要全面明晰黨組織在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部具備的建設(shè)引領(lǐng)作用。在此前提下，國企黨組織就要運(yùn)用綜合性的途徑與舉措來團(tuán)結(jié)群眾與基層職員。國企如果能著眼于實(shí)現(xiàn)上述的思路轉(zhuǎn)變，那么有助于群眾發(fā)自內(nèi)心認(rèn)同黨組織具備的引領(lǐng)價(jià)值，從而全面增強(qiáng)了國企基層職員擁有的創(chuàng)新性以及主觀能動(dòng)意識(shí)。

與此同時(shí)，作為國企干部也有必要?jiǎng)?chuàng)建多層次的國企文化體系，通過施行文化建設(shè)的舉措來形成高水準(zhǔn)的干部服務(wù)意識(shí)，并且顯著增強(qiáng)了內(nèi)部凝聚力。黨員干部有必要緊密聯(lián)系國企內(nèi)的基層職員，對于基層民眾表現(xiàn)出來的各項(xiàng)日常需求都要全面予以傾聽。在此前提下，干部與基層職員也要致力于增強(qiáng)日常性的雙方溝通，確保創(chuàng)建以人為本的優(yōu)良氛圍。國企及其黨員干部都要致力于真誠關(guān)懷基層職員與當(dāng)?shù)孛癖?，從?xì)節(jié)著眼來增強(qiáng)自身應(yīng)當(dāng)擁有的良好服務(wù)意識(shí)。

(二)對于服務(wù)意識(shí)予以深化

從本質(zhì)上講，國企黨政建設(shè)體現(xiàn)為顯著的系統(tǒng)性特征，國企有必要運(yùn)用全面性的黨政建設(shè)舉措來顯著深化企業(yè)能夠達(dá)到的服務(wù)意識(shí)。與此同時(shí)，國企針對內(nèi)部人員也要著眼于深化現(xiàn)有的黨政建設(shè)，從而實(shí)現(xiàn)了針對核心凝聚力的全面提升。因此可見，上述舉措與整個(gè)國企目前所處的企業(yè)發(fā)展水準(zhǔn)之間具備密不可分的聯(lián)系，國企有必要顯著深化服務(wù)認(rèn)識(shí)。

例如近些年以來，很多國企都實(shí)現(xiàn)了全方位的日常管理優(yōu)化與改進(jìn)，確保能夠從管理視角著眼來顯著增強(qiáng)服務(wù)認(rèn)識(shí)。具體在涉及到日常性的國企各項(xiàng)管理時(shí)，作為國企內(nèi)部的有關(guān)組織就是要因地制宜創(chuàng)建多樣化的國企內(nèi)部文化活動(dòng)，然后鼓勵(lì)國企現(xiàn)有的干部與黨員對此予以全方位的參與。在此前提下，黨員干部對于自身現(xiàn)存的服務(wù)意識(shí)就能予以積極轉(zhuǎn)變，上述舉措有助于增強(qiáng)日常服務(wù)認(rèn)識(shí)。

(三)落實(shí)多層次的思政教育

在當(dāng)前的現(xiàn)狀下，國企應(yīng)當(dāng)更多關(guān)注于思政教育的全面轉(zhuǎn)型，尤其有必要關(guān)注日常性的思政教育以及國企干部培訓(xùn)。具體而言，國企干部本身應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)為向上并且積極的認(rèn)識(shí)，深層次的主觀能動(dòng)性顯著增強(qiáng)。國企干部并非僅限于享受相應(yīng)的國企待遇，同時(shí)更要認(rèn)識(shí)到自身具備的服務(wù)職責(zé)所在，對于當(dāng)?shù)孛癖娪枰匀轿坏娜粘７?wù)。

除此以外，黨員干部還需具備高水準(zhǔn)的洞察力，在此前提下保持敏銳性較強(qiáng)的政治覺悟。這是由于黨員干部本身代表著現(xiàn)階段的先進(jìn)文化，因此有必要全面確立自身應(yīng)有的楷模效應(yīng)。具體在涉及到日常性的各項(xiàng)服務(wù)工作時(shí)，黨員干部對于潛在性的群眾需求應(yīng)當(dāng)予以及時(shí)察覺，做好全方位的日常溝通。近些年以來，黨員干部整體上已經(jīng)具備了更高層次的自身服務(wù)認(rèn)識(shí)，同時(shí)也能夠憑借信息化手段來全面拉近自身與當(dāng)?shù)孛癖娭g的相互距離。

四、結(jié)束語

國企如果要全面塑造并且培育高水準(zhǔn)的新型黨員干部，那么應(yīng)當(dāng)從源頭入手來顯著增強(qiáng)黨員干部現(xiàn)有的各項(xiàng)服務(wù)意識(shí)。在此前提下，國企還需面對新時(shí)期的全新轉(zhuǎn)型趨向，針對政治工作的整體思路予以顯著轉(zhuǎn)變。截至目前，多數(shù)國企都已意識(shí)到培養(yǎng)黨員干部并且強(qiáng)化黨政建設(shè)對于自身具備的重要價(jià)值，因此也在嘗試適用于國企本身的轉(zhuǎn)型措施。具體在黨政建設(shè)的有關(guān)實(shí)踐中，作為現(xiàn)階段的國企還需要著眼于歸納其中的珍貴經(jīng)驗(yàn)，從而創(chuàng)建更高層次的國企服務(wù)水準(zhǔn)。