孟會戰(zhàn)

創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型時期，需要將思想政治工作作為主要載體，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中存在的問題，采取有效措施解決問題，逐漸提高思想政治工作可靠性與有效性，減少其發(fā)展瓶頸與阻礙，達到預(yù)期的工作目的。

創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型時期思想政治工作重要性分析

在企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作較為重要，是企業(yè)管理目標，可以促進黨建工作的完成。思想政治工作，不僅可以激發(fā)職工工作積極性，還能提高其主動性與創(chuàng)造性，滿足現(xiàn)代化企業(yè)生存與發(fā)展要求。同時，還能幫助企業(yè)實現(xiàn)利益最大化，激勵全體職工完成相關(guān)目標，提高其工作可靠性。

第一，思想政治工作的實施，有利于促進企業(yè)管理工作的發(fā)展。企業(yè)在發(fā)展中，思想政治工作形式具有多元化特點，屬于企業(yè)黨建與共青團的工作范疇，可以加大力度建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍，提高企業(yè)穩(wěn)固性。在思想政治工作中，可以促進企業(yè)宣傳教育、文化建設(shè)工作的有力實施，培養(yǎng)現(xiàn)代化領(lǐng)導(dǎo)隊伍，提高其工作效果，并為職工樹立責任觀念，使其具備一定的工作責任感。同時，企業(yè)在轉(zhuǎn)型期間，思想政治工作與管理工作之間相互統(tǒng)一，加大思想政治工作力度，可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。

第二，加大思想政治工作力度，有利于推動企業(yè)的長遠進步。創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型時期，思想政治工作較為重要，良好的思想政治工作形式，有利于對職工進行管理，提高生產(chǎn)力的改革成效，協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理形式與思維方式。尤其在社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善的過程中，只有做好思想政治工作，才能引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變思想觀念，形成良好的精神境界，提高其職業(yè)道德素養(yǎng)，建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，完成相關(guān)工作任務(wù)。

第三，開展思想政治工作，有利于提高企業(yè)管理水平。創(chuàng)新企業(yè)在實際轉(zhuǎn)型期間，需要將職工在作為管理主體，改進生產(chǎn)形式，對各類資源進行優(yōu)化配置，積極應(yīng)用先進的技術(shù)，樹立以人為本的管理觀念，逐漸提高其工作成效。但是，企業(yè)單純利用薪資獎懲激勵方式無法全面提高工作效果，無法達到一定的管理目的，只有利用思想政治工作方式，引導(dǎo)職工樹立正確人生觀、價值觀、思想觀，才能增強其對于企業(yè)的歸屬感，提高團隊協(xié)作能力，支持企業(yè)的各類工作決策，以此提高企業(yè)管理工作的整體水平。

創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型時期思想政治工作措施

在創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型時期，需要做好思想政治工作，創(chuàng)建專門的管理機制，明確思想政治工作目的，將各類工作與其結(jié)合在一起，發(fā)揮其工作作用。具體措施為以下幾點：

將思想政治工作與黨理論結(jié)合在一起。企業(yè)思想政治工作部門需要做好黨的理論教育工作，將全面建設(shè)小康社會作為指導(dǎo)方案，充分貫徹落實理論體系，深化馬克思主義教育工作。在此期間，需要培養(yǎng)職工的科學發(fā)展觀念、競爭觀念、創(chuàng)新觀念與法治觀念，創(chuàng)新教育方式，利用科學的工作方式開展相關(guān)工作。一方面，需要引導(dǎo)職工認識到企業(yè)發(fā)展與自身之間的關(guān)系，充分落實責任制度，完成自身工作任務(wù)，養(yǎng)成良好的競爭觀念，在全面競爭的情況下，增強自身工作能力。另一方面，企業(yè)需要將職工作為主體，樹立以人為本的觀念，加大技術(shù)創(chuàng)新投入力度，鼓勵職工大膽對技術(shù)與生產(chǎn)形式進行研發(fā)、創(chuàng)新，在培養(yǎng)職工創(chuàng)新能力的情況下，積極開展法律教育活動，使其可以利用法律方式維護自身合法權(quán)益。

將思想政治工作與企業(yè)作風建設(shè)結(jié)合在一起。創(chuàng)新企業(yè)在發(fā)展中，需要做好作風建設(shè)工作，建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)隊伍，加大作風管理工作力度，提高其工作效果。首先，需要加大領(lǐng)導(dǎo)隊伍作風建設(shè)工作力度，轉(zhuǎn)變思想政治工作形式，要求領(lǐng)導(dǎo)人員深入基層開展調(diào)查工作，做好監(jiān)督與管理工作，同時，需要制定完善的監(jiān)督管理機制，加大管理力度。其次，需要制定完善的作風效能激勵機制，創(chuàng)新考核評價方式，督促領(lǐng)導(dǎo)人員與職工相互溝通，逐漸提高職工積極性。最后，需要加大黨風廉政的建設(shè)力度，按照相關(guān)規(guī)定嚴格開展管理工作，提高其工作可靠性。

將思想政治工作與企業(yè)轉(zhuǎn)型結(jié)合在一起。創(chuàng)新企業(yè)在轉(zhuǎn)型時期，需要將思想政治工作與創(chuàng)新工作結(jié)合在一起，深化各類轉(zhuǎn)型工作，摒棄傳統(tǒng)的工作方式，創(chuàng)新制度形式，逐漸提高其工作效果。企業(yè)相關(guān)部門需要樹立實事求是的觀念，創(chuàng)新工作途徑與方式，在企業(yè)全面改革的情況下，豐富企業(yè)的知識結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新知識內(nèi)容，提高思想政治教育工作的趣味性，優(yōu)化其發(fā)展機制，利用教育方式增強職工的凝聚力與團隊能力。

將思想政治工作與文化建設(shè)結(jié)合在一起。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)工作較為重要，有利于培養(yǎng)職工的價值觀，提高其職業(yè)道德素養(yǎng)，在此期間，企業(yè)需要將思想政治工作融入文化建設(shè)體系，做好科學文化與人文文化的建設(shè)工作，不斷豐富企業(yè)的文化內(nèi)容，建設(shè)綜合管理體制。同時，企業(yè)需要將黨的路線方針政策融入企業(yè)文化建設(shè)中，逐漸提高職工的歸屬感，營造良好的思想政治文化環(huán)境。

將思想政治工作與發(fā)展問題結(jié)合在一起。創(chuàng)新企業(yè)在發(fā)展中，經(jīng)常會出現(xiàn)一些問題，影響著企業(yè)的發(fā)展。因此，需要將思想政治工作與實際問題融合，在分析問題的情況下，采取有效措施解決問題。例如：企業(yè)職工思想問題較為普遍，企業(yè)在思想政治教育中，不僅需要利用理論教育方式，還要通過溝通、心理指導(dǎo)等方式開展教育活動。

在創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型時期，需要做好思想政治工作，創(chuàng)新工作方式，建設(shè)專門的管控機制，將思想政治工作與文化建設(shè)、實際發(fā)展問題、管理工作等結(jié)合在一起，提高其工作效果。

（作者單位：開灤集團范呂社區(qū)黨委副書記、工會主席）endprint