飛越千山萬水，橫跨無垠海疆，“一帶一路”國家戰(zhàn)略日益深入東南亞沿線國家。在風光旖旎的馬來西亞，中國建筑的標志耀眼奪目、熠熠生輝。從2013年至今，中建馬來西亞公司（以下簡稱公司）的足跡遍布馬來半島5大城市，新山ASTAKA、馬星美麗苑、碧桂園森林城市等一大批地標工程拔地而起，其中，吉隆坡標志塔是中資企業(yè)海外在建第一高樓，于2018年6月30日實現(xiàn)主塔樓封頂，刷新了馬來西亞天際線。短短3年時間，公司年合同額突破116 億元人民幣，在建項目達26個，已成為當?shù)刈畲蟮闹袊邪獭?/p>

在海外創(chuàng)業(yè)的艱辛歷程中，公司根據(jù)中央四部委《關于加強境外單位黨建工作的指導意見》要求，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，遵循“內(nèi)外有別，靈活多樣，保密安全，注重實效”方針和“五不公開”原則，走出了一條具有中建特色的海外黨建之路，發(fā)揮出國企黨建核心優(yōu)勢，助推了企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。

標準化體系全覆蓋

公司黨總支出臺黨建工作管理辦法，積極完善黨組織架構(gòu)，推進黨建工作標準化，做到各級黨組織建設有章可循。堅持全面從嚴治黨的相關要求，大力推進理想信念教育，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴厲懲治腐敗，壓實領導班子雙重責任，強化黨風廉政建設。

公司堅持“有機構(gòu)就有組織，有組織就有活動，有活動就有成效”，同步成立黨總支，下設10個黨支部，配齊專兼職書記，認真做好黨員管理工作，讓海外黨員有了一個共同的“家”。認真落實總公司“112”黨建工作部署，大力推進黨建工作標準化，及時出臺了《海外業(yè)務標準化管理實施細則——黨建團建工作》《中建八局海外黨群工作指導手冊》等相關黨建制度，規(guī)范“1+3”等黨建基礎資料，實現(xiàn)了黨建工作在海外落地生根。嚴格執(zhí)行“一崗雙責”的相關要求，層層簽訂全面從嚴治黨責任書，認真落實“三重一大”制度，開展領導班子述職述廉和民主評議，打造出作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬的堅強領導團隊。

互動式教育有活力

公司黨總支通過演講比賽、手抄報、翻轉(zhuǎn)課堂等多種教育形式，宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立黨員政治素養(yǎng)和看齊意識，在公司大力推廣廉潔文化，培育員工廉潔從業(yè)意識。

在公司和項目會議室懸掛國旗，重要節(jié)日組織員工唱國歌，每逢“七一”組織優(yōu)秀黨員評比表彰、手抄黨章等活動，強化了黨員愛黨愛國意識。開展的“攜手同行筑夢海外”演講比賽，受到中國駐馬來西亞大使館領導的高度評價。以“六個一”認真開展“兩學一做”教育，嚴格“三會一課”制度，讓黨員素質(zhì)提起來，基層組織強起來。堅持“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”思維，針對海外經(jīng)營的特殊性，用微信、QQ等信息化手段搭建內(nèi)部交流平臺，使海外黨員教育與國內(nèi)同步開展。吉隆坡標志塔項目黨支部借助專業(yè)工具，形成“內(nèi)部溝通和外部溝通相結(jié)合、實時交流”的黨建溝通機制。開設“翻轉(zhuǎn)課堂”，將傳統(tǒng)教學的“先教后學”翻轉(zhuǎn)為“先學后教”，達到“即學、即練、即掌握”的培訓效果，成為海外黨員組織生活的新平臺。大力推進廉潔文化教育，召開廉潔文化創(chuàng)建活動啟動會，設立廉潔文化宣傳欄，公示廉潔文化策劃書，宣傳貫徹《廉潔風險防控預警手冊》，并組織觀看《警鐘，在國企敲響》等廉潔教育電影，積極申報“廉潔文化進項目”示范點。

融入式黨建促生產(chǎn)

大力開展“一二三四五，共建好項目”創(chuàng)建活動，紅旗黨支部、“三號聯(lián)創(chuàng)”“創(chuàng)雙優(yōu)”“五比五賽”勞動競賽、項目講壇、職工夜校、導師帶徒、崗位技能競賽、八局工匠推選等，搭建了員工成才成長平臺，團隊凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強。

“三號聯(lián)創(chuàng)”等活動積極發(fā)揮黨員、工友和青年員工的力量，涌現(xiàn)出許多先進典型：呂恩和曹鵬榮獲上海市五一勞動獎章，湖畔公寓項目黨支部榮獲“中建八局先進基層黨組織”，吉隆坡標志塔項目黨支部被授予“局青年文明號”和“局2016年度紅旗黨支部”榮譽稱號，王瑞明等人獲局海外部“優(yōu)秀工會之友”等榮譽稱號。勞動競賽和安全月等活動的開展，大力推動了項目施工進度，確保了項目安全生產(chǎn)。吉隆坡標志塔項目，在不斷刷新馬來西亞施工新速度的同時，獲得了英聯(lián)邦國際安全管理獎和馬來西亞職業(yè)健康與安全卓越金獎。馬星美麗苑、阿斯達卡高層公寓、湖畔公寓等項目被當?shù)卣畼錇闃影骞さ兀?016年以來，公司累計14次獲馬來西亞職業(yè)健康與安全卓越金獎。通過項目講壇、職工夜校等活動，提高了工友們的職業(yè)技能、專業(yè)水準和安全意識，確保了項目“安全、高效、綠色”地進行施工生產(chǎn)。

跨文化管理樹品牌

公司堅持以《中建信條》為先導，弘揚中建鐵軍精神，將中建文化移植到海外，有效延伸到外籍員工。以開放、包容的態(tài)度去面對不同國家的文化、法律和經(jīng)營環(huán)境，真正扎根當?shù)厣鐣?，積極履行社會責任，形成了“魂在中華、根在中建、行在海外”的價值追求。

公司制作的安全微電影《安全官的中建夢》榮獲中建八局微電影大賽一等獎，并被中建八局選送到總公司，參與了中建集團安全微電影巡展。大力推進屬地化進程，構(gòu)筑中外員工“同臺競技，共同發(fā)展”平臺，目前公司現(xiàn)有勞務用工7 582名，其中外籍勞務工人6 826名，勞務屬地化超過90%。馬來西亞《星洲日報》、印尼《國際日報》等主流媒體紛紛刊載公司海外事跡，引起廣泛反響。2017年5月，央視財經(jīng)節(jié)目專題報道438米的吉隆坡標志塔項目，成為國家“一帶一路”戰(zhàn)略中的靚麗名片。2018年，中建馬來西亞有限公司榮獲2017年度馬來中資企業(yè)協(xié)會“文化傳播”和“熱心公益”兩項大獎。

個性化關懷顯溫情

在公司黨總支領導下，公司工會、團總支等群眾組織依照各自章程獨立自主地開展工作。公司工會按照“四有”“五進”“六結(jié)合”要求建立職工服務站，抓好“員工活動室、食堂、宿舍、衛(wèi)生間、淋浴間”五個場所建設。通過集體生日、參觀游覽、歌詠踏青、球類競賽等多彩活動，讓員工時刻感受到海外大家庭的溫暖。公司各級團組織帶領青年在項目施工生產(chǎn)中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，做好教育青年、引導青年、服務青年的工作。

公司開展有益青年員工身心健康的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。公司每年開展為管理人員和勞務隊“送清涼”活動，動員中方員工和屬地員工共同參與開齋節(jié)大型趣味運動會，組織參加在馬中資企業(yè)籃球賽、羽毛球賽等文體活動。吉隆坡標志塔項目為員工配備了免費理發(fā)室，組織員工看望患病同事，參觀中國海軍艦隊。公司積極組織青年公益活動，在海外履行社會責任。“五四”期間，阿斯達卡高層公寓項目組織青年員工慰問當?shù)毓聝涸海∑聵酥舅椖扛凹∑律车切麓迦A文小學開展公益活動，表達了對馬來西亞華文學校的關心和支持。2017年，項目團支部獲“中建八局紅旗團支部”榮譽稱號。

滄海橫流，方顯本色。公司成立以來，一大批先進集體受到國家和企業(yè)表彰，“平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來”，成為海外黨員的真實寫照。項目總工、共產(chǎn)黨員周桂中，帶病堅守施工現(xiàn)場，他說：“項目關鍵施工節(jié)點，不能有任何閃失，我是技術(shù)負責人，我要負責到底！”直到大底板澆筑成功他才匆匆回國，卻因為錯過最佳治療期，幾個月后與世長辭，用生命兌現(xiàn)了黨旗下的錚錚誓言。

2018年6月29日，為表彰中建馬來西亞有限公司在黨建工作方面做出的突出成績，公司黨總支獲得“中建集團先進基層黨組織”榮譽稱號。

黨建工作是國有企業(yè)的“根”和“魂”，更是我們“走出去”的核心優(yōu)勢。中建馬來西亞有限公司將矢志不渝地做國家戰(zhàn)略的先行者和生力軍，以全面從嚴治黨的新成果，不斷提升黨建價值創(chuàng)造能力，助推企業(yè)“區(qū)域化經(jīng)營，屬地化發(fā)展”，在“一帶一路”建設中走得更快、走得更遠、走得更好！