陳丹

摘 要：在企業(yè)運營過程中企業(yè)黨群工作有著重要的地位，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)黨群工作受到的重視程度在不斷地提升。本文分析了黨群工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義，并提出了黨群工作創(chuàng)新的措施。

關(guān)鍵詞：黨群工作創(chuàng)新；促進；企業(yè)；可持續(xù)發(fā)展；途徑

黨群工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義

黨群工作在創(chuàng)建企業(yè)核心文化方面的作用

隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)需要承擔的責任也在不斷地增加。企業(yè)不應(yīng)該抑制員工的理性，也不能阻止員工追求自己的價值。企業(yè)應(yīng)該重視追求共同價值。由企業(yè)管理方面來看，企業(yè)為了追求共同的經(jīng)營目標，實現(xiàn)員工的理想價值，企業(yè)應(yīng)該建設(shè)核心文化。與其他國家的企業(yè)不同，我國企業(yè)在建設(shè)核心文化的時候需要以黨中央的思想為中心建設(shè)。因而，我國企業(yè)在建設(shè)企業(yè)核心文化的時候，黨組織應(yīng)該依據(jù)本企業(yè)的特征進行黨群工作。在建設(shè)企業(yè)核心文化的時候，應(yīng)該將黨性融入到企業(yè)核心文化當中，同時還應(yīng)該發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

黨群工作在企業(yè)思想政治工作中的作用

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，黨組織在企業(yè)中的作用日益凸顯。黨群工作的一個重要環(huán)節(jié)就是企業(yè)精神文明建設(shè)，也是促進企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新企業(yè)管理的要求。為了管理好企業(yè)員工，黨群工作需要在思想政治方面進行改革，充分發(fā)揮政治核心、保證監(jiān)督的作用。

第一，黨群工作在企業(yè)思想政治工作中，要重視企業(yè)的創(chuàng)造力、生產(chǎn)力及凝聚力。

第二，黨群工作應(yīng)該依據(jù)我國的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)的經(jīng)營活動進行，要及時地創(chuàng)新黨群工作。

第三，黨群工作需要依據(jù)時代要求，不斷地創(chuàng)新內(nèi)容、目標、方式及方法，提升企業(yè)的思想政治工作有效性及針對性，創(chuàng)新黨群工作體系。

黨群工作在建設(shè)和諧企業(yè)中的作用

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，我國企業(yè)承擔著構(gòu)建和諧企業(yè)的責任，也是構(gòu)建和諧社會的重要構(gòu)成部分。為了構(gòu)建和諧社會，企業(yè)應(yīng)該從經(jīng)營管理層、黨組織及工會這幾方面著手。尤其是在黨組織負責的黨群工作方面。黨群工作對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用，其主要原因為企業(yè)中的黨組織有著承前啟后的作用，其對于整個企業(yè)的運營有著重要的影響。企業(yè)在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，需要充分發(fā)揮經(jīng)營管理層的黨群工作的服務(wù)型功能；另外，還需要發(fā)揮黨群工作的導(dǎo)向性作用，改變企業(yè)員工的思想理念；除此之外，黨群工作還應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織的先鋒帶頭作用，培養(yǎng)企業(yè)員工的共同價值觀、世界觀，促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。

黨群工作創(chuàng)新的措施

以先進模范促進黨建工作順利進行

為了充分發(fā)揮黨群工作的重要作用，企業(yè)在進行黨群工作的時候，應(yīng)該樹立先進典型，發(fā)揮先進模范作用，使黨群工作可以順利進行。

建立健全黨群工作制度

為了提升黨群工作質(zhì)量，應(yīng)該建立健全黨群工作制度，把黨組織領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度、工作制度等融入到黨群工作制度當中了，并且還需要建立黨組委中心組學(xué)習(xí)制度、黨組織集中學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)教育制度、黨員考學(xué)制度等，使黨群工作可以依據(jù)相關(guān)制度順利進行。在不斷完善黨群工作制度的同時，企業(yè)還應(yīng)該把黨建工作及企業(yè)運營結(jié)合在一起，充分落實黨群工作責任制度，嚴格依據(jù)相關(guān)的監(jiān)管制度，對企業(yè)黨務(wù)工作人員、政工干部進行考察，使黨群工作常態(tài)化。

提升管理人員的決策及管理水平

企業(yè)管理人員在考慮問題、制定決策的時候，應(yīng)該嚴格依據(jù)全心全意為人民服務(wù)的原則，通過有效的黨群互動加強對企業(yè)的管理。企業(yè)管理人員應(yīng)該堅持科學(xué)的發(fā)展觀，不斷地學(xué)習(xí)先進的知識，提升決策能力，同時還應(yīng)該把自己掌握的知識應(yīng)用到企業(yè)黨群制度建設(shè)當中，比如：企業(yè)管理人員在學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識之后，可以在制定企業(yè)黨群制度的時候，將這些法律知識融入到制度當中，企業(yè)管理人員應(yīng)該嚴格執(zhí)行相關(guān)的制度，將黨群制度和企業(yè)建設(shè)制度融合在一起，加強對企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管、檢查、考核等，為企業(yè)的運營發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

改革工作方法

企業(yè)的黨支部、政工干部應(yīng)該積極地進行創(chuàng)新，不斷地改進工作方法，加強與企業(yè)員工之間的溝通，使員工可以正確認識黨群工作，提升員工參與黨群制度建設(shè)的積極性。簡單來說，企業(yè)的黨支部、黨組織應(yīng)該依據(jù)本企業(yè)的發(fā)展情況，充分利用企業(yè)網(wǎng)站、宣傳欄、內(nèi)刊等途徑，加強黨組織與人民群眾之間的溝通，這不僅可以使人民群眾了解黨群工作信息，還可以使黨組織解決人民群眾的實際問題，通過與人民群眾之間的有效溝通，可以促進黨群工作制度的改革及創(chuàng)新。

協(xié)調(diào)好利益關(guān)系

企業(yè)黨組織應(yīng)該依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況，進行企業(yè)發(fā)展管理工作，與企業(yè)管理人員一起努力，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，從而提升人民群眾對黨組織的信任。為了建設(shè)和諧企業(yè)，進而促進和諧社會的發(fā)展，企業(yè)黨組織應(yīng)該協(xié)調(diào)好企業(yè)中各個群體之間的利益關(guān)系，保證員工的工資分配、勞動保護、福利待遇等，保證每一個員工的合法權(quán)利，以免出現(xiàn)勞資矛盾的問題；針對企業(yè)與員工簽訂的合同日益短期化等的問題，黨組織應(yīng)該加強對企業(yè)的監(jiān)督，保證員工的合法權(quán)利，在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的同時，保證員工的利益，從而使人民群眾主動支持、擁護企業(yè)制度創(chuàng)新。

（作者單位：山東華新房地產(chǎn)開發(fā)有限公司）

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