孫海敬，王 貝

（南京同仁醫(yī)院，江蘇 南京 211102）

甲狀腺是最近比較頻發(fā)的一種臨床疾病，和人們過重的工作壓力以及生活方式等有著影響，對護理人員呈現(xiàn)的護理能力有著更高的要求。護理人員具有的護理能力對甲狀腺該疾病的護理質(zhì)量有著直接影響，也對護患之間的關(guān)系情況有著影響。所以，應該對此項內(nèi)容開展研究，讓內(nèi)分泌科護士能夠更好的開展甲狀腺疾病的護理工作。為此，本文隨機抽取本地區(qū)6所三甲醫(yī)院的130名內(nèi)分泌科護士為調(diào)查對象，對130名護士開展問卷調(diào)查（自行設(shè)計），分析護士呈現(xiàn)的護理勝任能力。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取本地區(qū)6所三甲醫(yī)院的內(nèi)分泌科護士130名作為研究對象。調(diào)查對象的納入標準為：第一，從事內(nèi)分泌科室工作超過一年時間，并且參加過甲狀腺該疾病的護理工作。第二，持有從業(yè)資格證[1]。第三，同意開展本次調(diào)查研究。所有調(diào)查對象均為女性，年齡20～46歲，平均年齡（28.13±6.46）歲。其中，學歷為中專的護士有7例，學歷為大專的護士有93例，學歷為本科以上（含本科）的護士有30例。護士有72例，護師有36例，主管護師有24例。已婚護士為98例，未婚護士為32例；具有編制待遇的護士為88例，合同待遇的護士為42例。

1.2 調(diào)查工具

對130名護士開展問卷調(diào)查（自行設(shè)計），分析護士呈現(xiàn)的護理勝任能力。首先是對護士開展基本資料的調(diào)查。調(diào)查問卷主要內(nèi)容為：護士的年齡，婚姻情況，學歷程度，聘用關(guān)系，職稱，工資待遇，接受甲狀腺護理的培訓經(jīng)歷，對專業(yè)呈現(xiàn)的興趣以及崗位證書等。

其次，對護理能力開展調(diào)查。通過調(diào)查表對護士的護理能力開展評估，主要內(nèi)容為溝通能力，領(lǐng)導能力，法律意識，護理呈現(xiàn)的專業(yè)能力，以及專業(yè)發(fā)展等維度。一共是60個條目，每個條目均設(shè)置1分至5分的等級評分[2]。5分為非常符合條目要求，4分為比較符合條目要求，3分為一般條目要求，2分為不太符合條目要求，1分為完全不符合條目要求。最終評分越高說明護士的護理能力越高。

1.3 統(tǒng)計學方法

采用SPSS 17.0統(tǒng)計學軟件對數(shù)據(jù)進行處理，計數(shù)資料以例數(shù)（n）、百分數(shù)（%）表示，采t/x2檢驗，以P＜0.05為差異有統(tǒng)計學意義[3]。

2 結(jié) 果

2.1 影響因素分析

對相關(guān)因素開展分析可以看出，護士的甲狀腺護理能力和職稱，聘用關(guān)系，是否對專業(yè)產(chǎn)生興趣，聘用關(guān)系以及工資待遇等因素有著關(guān)系。經(jīng)過對相關(guān)因素開展排除后，最終發(fā)現(xiàn)工資待遇，職稱情況以及專業(yè)興趣是對護士護理能力產(chǎn)生影響的危險因素。

2.3 護理能力分析

內(nèi)分泌科護士甲狀腺護理勝任能力的總評分為（4.26±0.44）分，法律意識評分為（4.35±0.62）分，溝通能力評分為（4.41±0.76）分，專業(yè)發(fā)展評分為（4.27±0.70），臨床護理能力評分為（4.13±0.65）分，領(lǐng)導能力評分為（4.21±0.58）分。見表1。

表1 內(nèi)分泌科護士甲狀腺護理能力分析表（±s，分）

表1 內(nèi)分泌科護士甲狀腺護理能力分析表（±s，分）

項目護理勝任能力法律意識溝通能力專業(yè)發(fā)展臨床護理能力領(lǐng)導能力分值4.26±0.444.35±0.624.41±0.764.27±0.704.13±0.654.21±0.58

3 討 論

護理能力為反映護理人員崗位工作能力的一項指標，通過對護理能力開展分析，可以很好的掌握護理人員呈現(xiàn)的護理工作的技能。護理人員具有的護理能力對甲狀腺該疾病的護理質(zhì)量有著直接影響，對護患關(guān)系有著影響，應該對此項內(nèi)容開展研究，保障內(nèi)分泌科護士能夠更好的開展甲狀腺疾病的護理工作。

為此，本文隨機抽取本地區(qū)6所三甲醫(yī)院的130名內(nèi)分泌科護士為調(diào)查對象，對130名護士開展問卷調(diào)查（自行設(shè)計），分析護士呈現(xiàn)的護理勝任能力。研究顯示，內(nèi)分泌科護士甲狀腺護理勝任能力的總評分為（4.26±0.44）分，法律意識評分為（4.35±0.62）分，溝通能力評分為（4.41±0.76）分，專業(yè)發(fā)展評分為（4.27±0.70），臨床護理能力評分為（4.13±0.65）分，領(lǐng)導能力評分為（4.21±0.58）分。

同時，經(jīng)過對相關(guān)因素開展排除后，最終發(fā)現(xiàn)工資待遇，職稱情況以及專業(yè)興趣是對護士護理能力產(chǎn)生影響的危險因素。為提升內(nèi)分泌科護士的甲狀腺護理能力，管理者應該提高對護士對專業(yè)呈現(xiàn)的興趣，對護士開展技能培訓強化其知識水平，也要合理提升護士的工資待遇。

[1] 蔡靜丹.普外科護理人員甲狀腺護理能力現(xiàn)狀及其相關(guān)影響因素[J/OL].中國婦幼健康研究,2017,(S2):581-582(2017-09-04).

[2] 張小燕.影響護士對甲狀腺疾病護理能力的因素分析[J].浙江醫(yī)學,2017,39(11):930-932.

[3] 邱玉紅.內(nèi)分泌科護士甲狀腺護理能力現(xiàn)狀及相關(guān)因素分析[J].齊魯護理雜志,2015,21(09):67-69.