付曉步

（公主嶺市農(nóng)機監(jiān)理站，吉林公主嶺136100）

作為農(nóng)業(yè)機械化重要組成部分之一，農(nóng)機推廣是保證農(nóng)業(yè)機械化工作順利進行的重要手段，在農(nóng)業(yè)機械化蓬勃發(fā)展的今天，農(nóng)機推廣工作也取得了一定成績，但是客觀來說，我們必須認識到當前農(nóng)機推廣工作存在一些問題，作為農(nóng)業(yè)機械化工作者，應(yīng)該正視問題所在，迎難而上，積極尋找解決問題的辦法。

1 農(nóng)機推廣人才匱乏

1.1 農(nóng)機推廣人才匱乏現(xiàn)狀

基層農(nóng)機推廣人才匱乏是很多地區(qū)都存在的現(xiàn)實問題，由于社會的發(fā)展和進步，對于人才的需求也提出了新要求，工作在農(nóng)機推廣一線的基層人員多是年齡偏大，老齡化問題嚴重，這批農(nóng)機推廣工作者，雖然工作經(jīng)驗很豐富，但是創(chuàng)新意識不強，對于新事物的學習和接受能力都有待提高。同時部分農(nóng)機推廣部門還存在很多人員工作積極性差，工作熱情不高，責任心不強等問題，還有很大一部分工作人員，比較安逸，學習態(tài)度不強，思想上也比較懶惰，對于新機具乃至一些新技術(shù)都不感興趣，這些問題嚴重制約了農(nóng)機推廣工作的健康發(fā)展。當今信息時代，農(nóng)機推廣工作也要積極發(fā)展信息化平臺，注重信息化平臺建設(shè)，然而很多基層農(nóng)機推廣部門對于農(nóng)機化信息化建設(shè)重視程度明顯不夠。

1.2 農(nóng)機推廣人才匱乏的對策分析

針對當前農(nóng)機推廣部門人員老齡化的問題，首先要充分借鑒工作在一線年齡稍大的工作人員的工作經(jīng)驗，吸收好的工作做法，同時做好培訓工作，把好的思路，新的技術(shù)傳遞給他們，拓寬他們的視野，提高他們的學習積極性。同時針對基層農(nóng)機推廣工作中一些工作態(tài)度不積極，責任心不強的工作人員要積極溝通，鼓勵其積極工作，培養(yǎng)其正確的價值觀念，提高工作效率及水平。建議基層農(nóng)機推廣單位，積極吸納新鮮血液，同時注重信息化人才的培養(yǎng)，以適應(yīng)時代發(fā)展要求，更好地為農(nóng)機推廣工作服務(wù)。

2 農(nóng)機推廣工作管理制度有待完善

2.1 農(nóng)機推廣工作的管理制度問題

管理制度的不完善，造成縣級農(nóng)機主管部門在任務(wù)部署以及工作執(zhí)行方面的能力弱化，再加上主管部門對基礎(chǔ)農(nóng)機工作人員缺乏基本的監(jiān)督和激勵，不重視完善管理工作制度，所以很大程度上阻礙了農(nóng)機服務(wù)推廣工作的有效開展。

2.2 農(nóng)機推廣制度問題的對策分析

要建立合理的規(guī)章制度，落實責任制，必須做到獎罰分明，只有獎罰分明才能提高工作人員的工作積極性，才能更好地約束行為。同時要加強單位內(nèi)部管理，建立更加全面、合理、有效的管理制度，單位要開會研討科學合理的工作制度，參會人員要抱著認真、負責、嚴謹?shù)膽B(tài)度，對原有制度進一步完善，同時可以建立新的合理制度，這樣才能更好的提高工作效率，完成工作任務(wù)?？茖W合理制度的建立健全和補充完善，為農(nóng)機推廣工作提供了堅實的制度保證，形成了以制度進行管理的良好機制，對農(nóng)機推廣工作全面及時完成必將起到積極的促進作用。

3 對農(nóng)機推廣的重視程度不夠，人才培養(yǎng)力度也有待提高

3.1 農(nóng)機推廣的地位及人才問題

農(nóng)機推廣工作的有效展開自然離不開基層的環(huán)境和條件的支持，在農(nóng)機推廣明顯得到支持的地區(qū)，農(nóng)機推廣工作明顯效率高，農(nóng)民受益程度也高，不同地區(qū)之間，農(nóng)機推廣水平不同，客觀的地理條件以及其他自然因素自然有影響，但不同地區(qū)的重視程度也是對農(nóng)機推廣效率和工作質(zhì)量產(chǎn)生影響的關(guān)鍵因素，在農(nóng)機推廣過程中，不可忽視人為因素的影響，都會給農(nóng)機推廣帶來很大影響。同時人才問題是影響農(nóng)機推廣工作的重要問題之一，部分地區(qū)對于人才的培養(yǎng)問題，支持力度不夠，忽視了人才培養(yǎng)和工作人員工作水平提高的重要性，加上部分工作人員自身學習能力和動力不強，很容易導致工作水平下降，工作熱情也不高，直接影響工作效果。

3.2 農(nóng)機推廣的地位及人才問題的對策分析

農(nóng)機推廣是一項復雜而又艱苦的工作，尤其是基層農(nóng)機推廣單位，工作量大，工作環(huán)境差。有的地方農(nóng)機推廣硬件不足或者農(nóng)機推廣設(shè)施過于老舊。建議加大縣級農(nóng)機推廣服務(wù)站建設(shè)力度，提高工作人員工作積極性，要經(jīng)常深入到田間地頭，切實了解農(nóng)民的困難，幫他們解決切實的問題，才能獲得農(nóng)民的認可，從而提高農(nóng)機推廣的地位。同時農(nóng)機推廣部門要加大人才的培養(yǎng)力度，努力提高工作人員業(yè)務(wù)能力和工作水平，以良好的精神面貌和綜合實力為人民服務(wù)，為農(nóng)機推廣工作負責就是為農(nóng)民負責。農(nóng)機推廣工作人員也應(yīng)該加強學習意識，尤其是當前社會發(fā)展迅速，農(nóng)機推廣工作人員更要有緊迫感，才能跟上時代發(fā)展步伐。

[1]鄒嵐,蒯慧,程存仁.中國農(nóng)機推廣體系資源現(xiàn)狀與發(fā)展對策[J].農(nóng)機化研究,2008,(01).

[2]張廣東,劉玉琴,李曉燕.對加強農(nóng)機推廣服務(wù)中心建設(shè)的幾點思考[J].寧夏農(nóng)林科技,2007,(05).

[3]袁玉林.農(nóng)機推廣工作的思路與對策[J].農(nóng)民致富之友,2014,(21).

[4]劉明霞,林春麗,劉春紅.農(nóng)機推廣工作的思路與對策[J].農(nóng)民致富之友,2016,(09).

[5]萬太彪.基層農(nóng)機推廣工作存在的問題及建議[J].農(nóng)民致富之友,2016,(06).