“永遠(yuǎn)年輕”是總部設(shè)在韓國首爾的一家科技公司。這家公司在用人方面有一項不同尋常的嚴(yán)格規(guī)定——新員工年齡須在55歲以上。目前，這家2013年創(chuàng)立的公司共有420名員工，員工年齡在55歲至83歲之間。

韓國很多企業(yè)要求員工在法定退休年齡60歲之前退休，而“永遠(yuǎn)年輕”的創(chuàng)建者鄭恩盛（音譯）希望通過行動證明，對企業(yè)而言，老人和年輕人一樣有價值。所以自公司創(chuàng)立之初，他就明確了上述招工規(guī)定。

作為一家內(nèi)容監(jiān)控公司，“永遠(yuǎn)年輕”的員工主要負(fù)責(zé)審查敏感信息，監(jiān)控不同博客平臺上的內(nèi)容，還有的人需接受IT技能培訓(xùn)，有時還得給孩子們上編程課。盡管大多數(shù)人認(rèn)為老人行動遲緩，尤其是科技方面欠缺太多，但鄭恩盛稱，他公司里的老年員工充滿了激情和活力，總是渴望學(xué)習(xí)新知識，而且，他們表現(xiàn)出更多的專注力，不會像年輕人那樣容易分心。

“永遠(yuǎn)年輕”公司的員工每天輪班工作4小時，且每小時有10分鐘休息時間。新加坡亞洲新聞臺援引鄭恩盛的話報道：“韓國社會老齡化加速，我相信他們（老人）參與經(jīng)濟(jì)活動能給社會注入活力。我相信，雇用老人可以幫助改善他們的生活質(zhì)量和福利?！?/p>