張娜 黃偉

摘要：企業(yè)公司合同制訂管理履行，是現(xiàn)代企業(yè)一項(xiàng)經(jīng)常性的管理工作，關(guān)乎企業(yè)的效益穩(wěn)定發(fā)展，員工的經(jīng)濟(jì)利益。要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)制訂，依法執(zhí)行。著力提升財(cái)會(huì)人員素質(zhì)，充分發(fā)揮監(jiān)理工程師作用，及時(shí)妥善處理合同糾紛，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)；素質(zhì)；科學(xué)管理

煉化企業(yè)主要生產(chǎn)汽油、柴油、潤(rùn)滑油基礎(chǔ)油、石蠟、聚丙烯酰胺、聚丙烯等石油化工產(chǎn)品，是集煉油、化工生產(chǎn)和礦區(qū)服務(wù)于一體的綜合性石油化工企業(yè)，企業(yè)加工能力和化工生產(chǎn)能力都非常強(qiáng)大，同時(shí)，銷(xiāo)售煉化企業(yè)生產(chǎn)出來(lái)的汽油、柴油、潤(rùn)滑油、石蠟、聚丙烯酰胺、聚丙烯等石油化工產(chǎn)品也要同時(shí)加強(qiáng)。在產(chǎn)品的銷(xiāo)售過(guò)程中，對(duì)于相關(guān)的各類合同的簽署就要求較高。近年來(lái)，燃料升級(jí)和替代已經(jīng)成為全球煉油業(yè)的共同行動(dòng)。車(chē)用和船用油品質(zhì)量升級(jí)提速燃料替代的進(jìn)程也在加快。新能源汽車(chē)發(fā)展勢(shì)頭正猛，并將在未來(lái)幾年延續(xù)高速發(fā)展態(tài)勢(shì)。國(guó)內(nèi)石油消費(fèi)進(jìn)入新時(shí)期。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和投資增速總體放緩，抑制了成品油的需求增速。在這樣的大環(huán)境下，中國(guó)的煉油能力卻由前兩年的減少和略增轉(zhuǎn)變?yōu)檩^快增長(zhǎng)。供需不匹配致產(chǎn)能過(guò)剩嚴(yán)重。因此，其在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，如何加強(qiáng)煉化企業(yè)合同的科學(xué)管理，提高相關(guān)從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平，就顯得尤為重要。

眾所周知，合同是兩個(gè)或幾個(gè)單位之間，單位與個(gè)人之間或個(gè)人與個(gè)人之間，為共同達(dá)到一定的目的，取得一定的成果，確定各方權(quán)利與義務(wù)的，具有某種法律關(guān)系的契約性事務(wù)文書(shū)。新時(shí)代新形勢(shì)，隨著企業(yè)改革的深入，開(kāi)放的擴(kuò)大，煉化企業(yè)合同量逐年增多，合同糾紛也呈逐年上升趨勢(shì)，加強(qiáng)企業(yè)合同科學(xué)管理工作，便是題中應(yīng)有之義。

一、精心組織領(lǐng)導(dǎo)

做好企業(yè)合同工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。首先，加深理解，高度重視。合同管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中集中體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵性工作。譬如，企業(yè)承包施工，從開(kāi)工、施工到竣工完成，無(wú)論是預(yù)付款、進(jìn)度款的支付、竣工結(jié)算審核、工程量變更計(jì)價(jià)，還是工程變更或其他因素，造成的工期、費(fèi)用索賠等，都是建立在合同條款基礎(chǔ)上的。工程建設(shè)在某種意義上來(lái)說(shuō)，都是圍繞合同這個(gè)中心進(jìn)行的。合同管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中起著不可或缺，舉足輕重的作用。為此對(duì)企業(yè)合同要面向企業(yè)發(fā)展大局，思想上高度重視，工作上認(rèn)真落實(shí)。其次，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持企業(yè)一把手全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，金融經(jīng)濟(jì)部門(mén)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層有人抓。眾大合同的簽訂，必須經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。實(shí)行崗位問(wèn)責(zé)制，出現(xiàn)問(wèn)題追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是納入日程，統(tǒng)籌兼顧。至少每月研究一次合同管理工作。四是深入基層，化解矛盾。出現(xiàn)索賠涉外等合同糾紛，主要領(lǐng)導(dǎo)要一線辦案，妥善化解矛盾，有效的規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)挽回不應(yīng)有的損失。

二、加強(qiáng)科學(xué)管理

新時(shí)代新形勢(shì)，要求企業(yè)合同管理要遵循互利互惠理念，公平公正、合法合理的原則。

1.嚴(yán)格執(zhí)行合同法。俗話說(shuō)：沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。企業(yè)合同要想如期合理履行兌現(xiàn)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家頒布的相關(guān)的法律法規(guī)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，建筑市場(chǎng)的合同問(wèn)題凸顯。國(guó)家對(duì)建筑市場(chǎng)的監(jiān)管越來(lái)越嚴(yán)格，建筑市場(chǎng)也逐步規(guī)范。國(guó)務(wù)院2004年在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展了治理拖欠工程款的專項(xiàng)行動(dòng)，建設(shè)部、財(cái)政部、最高人民法院和檢察院等下發(fā)文件，就糾正和懲處建筑領(lǐng)域的不正之風(fēng)做了詳細(xì)規(guī)定。后來(lái)相繼頒布的《建筑法》《招投標(biāo)法》《合同法》，有力地促進(jìn)了建筑市場(chǎng)健康發(fā)展。

2.維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。隨著油田企業(yè)勞動(dòng)用工制度的改革，《勞動(dòng)合同法》應(yīng)運(yùn)而生。對(duì)于員工報(bào)酬、人才配置、勞務(wù)派遣用工等方面，特別是解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，都做了新的規(guī)定。對(duì)于穩(wěn)定員工隊(duì)伍，維護(hù)員工和農(nóng)民工合法權(quán)益提供了有力保障。

3.妥善處理合同糾紛。遵循公平公正誠(chéng)信友善實(shí)事求是的原則，妥善處理工程變更、工程索賠等合同糾紛問(wèn)題，通過(guò)民主協(xié)商，求大同存小異，互利互讓，共同發(fā)展。

三、提升隊(duì)伍素質(zhì)

建立一支由專業(yè)法律人員骨干素質(zhì)高的合同管理隊(duì)伍，是做好企業(yè)合同管理工作的可靠保證。

新時(shí)期新發(fā)展對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同管理人員提出了更高的要求：

一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想政治水平，溝通、談判能力、善于化解矛盾，構(gòu)建和諧能力。

二要培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。企業(yè)合同直接關(guān)系企業(yè)效益，無(wú)論條款的制訂還是每一筆數(shù)字，都需要扎扎實(shí)實(shí)，一絲不茍。要大力發(fā)揚(yáng)大慶鐵人“三老四嚴(yán)”優(yōu)良作風(fēng)，合同不出任何紕漏。三要發(fā)揮骨干帶頭作用。當(dāng)下企業(yè)員工物聯(lián)網(wǎng)購(gòu)物，借貸、投資等商貿(mào)交易活動(dòng)逐年增多，需要企業(yè)作為一項(xiàng)企業(yè)文化來(lái)抓。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)、法律人員骨干帶頭作用，在企業(yè)員工中大力普及互聯(lián)網(wǎng)物聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)知識(shí)、合同知識(shí)。讓廣大員工群眾認(rèn)知合同多種科類，基本內(nèi)容，即合同應(yīng)具備的主要條款一標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或酬金，履行的期限地點(diǎn)和方式，有關(guān)違約規(guī)定等。條款以及合同的結(jié)構(gòu)等。掌握運(yùn)用合同知識(shí)技能，提升文化品位，可有效規(guī)避交易風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)用合同依法維權(quán)，讓員工生活更加幸福美滿。