9月27日，在HeForShe IMPACT峰會上，HeForShe（“他為她”，是由聯(lián)合國婦女署發(fā)起的致力于性別平等的團結(jié)運動）以其 HeForShe Champions 的工作為基礎(chǔ)，發(fā)布了三個有助于實現(xiàn)全球性別平等的解決方案：

實現(xiàn)全球領(lǐng)導(dǎo)力性別平等的 HeForShe 公認(rèn)解決方案：在HeForShe IMPACT擁護者普華永道網(wǎng)絡(luò)（PwC Network）的全球領(lǐng)導(dǎo)團隊中，女性所占比例在15個月內(nèi)從18%增至47%，該解決方案以此為基礎(chǔ)，為其它企業(yè)組織提供了藍圖。

用于性別平等報告的HeForShe 新興解決方案，包含有關(guān)如何實現(xiàn)性別平等的34款具體的新興解決方案。這些解決方案可解決消除性別收入差距、消除性別和性暴力以及實現(xiàn)社會平等問題。

HeForShe以HeForShe IMPACT擁護者芬蘭政府開創(chuàng)的一項計劃（招募陸軍士兵以阻止針對女性的暴力）為藍本，發(fā)布了其首本HeForShe性別平等男性聯(lián)盟指南（HeForShe Male Allies Guide for Gender Equality）——情緒認(rèn)識和管理貼士。