王東

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）09-057-02

摘要 黨建工作對(duì)于各行各業(yè)的單位而言都是非常重要的，這是關(guān)系到單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的核心工作之一。在水利單位中，也需要對(duì)黨建工作予以落實(shí)，實(shí)踐創(chuàng)新，跟隨社會(huì)變化形勢(shì)以及黨的思想的發(fā)展，創(chuàng)新黨建工作，才能提高戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力?；诖?，本文對(duì)黨建工作對(duì)于水利單位的積極作用作出了簡(jiǎn)單的分析，然后就現(xiàn)階段水利單位在黨建工作上存在的不足展開(kāi)了探討，最后結(jié)合實(shí)際情況闡述了做好水利單位黨建工作的幾點(diǎn)建議，以供參考。

關(guān)鍵詞 水利單位 黨建工作 意義 不足 建議

水利單位的工作關(guān)系到水利工程的作用發(fā)揮，而水資源有關(guān)系到人民的生活生產(chǎn)，因此可以說(shuō)水利單位的作用是非常重要的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深化發(fā)展的情況下，思想建設(shè)在水利單位中應(yīng)該被進(jìn)一步重視起來(lái)。在黨的思想、方針不斷創(chuàng)新轉(zhuǎn)變的背景下，水利單位就需要對(duì)黨建工作加強(qiáng)關(guān)注，積極創(chuàng)新改進(jìn)，提高黨建成效，為水利單位的進(jìn)步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、水利單位開(kāi)展黨建工作的積極意義

在社會(huì)形勢(shì)快速變化的情況下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展局面更加復(fù)雜化。在這樣的形勢(shì)下，水利單位的一些人員在思想上就受到了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，對(duì)于黨的思想、精神要求等方面的政治理念認(rèn)識(shí)不足，從而在生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力、工作能力等方面表現(xiàn)得比較薄弱。通過(guò)黨建工作，加強(qiáng)水利單位的黨組織建設(shè)，落實(shí)思想政治工作，就可以在這些方面顯現(xiàn)出積極的意義。

首先，通過(guò)黨建工作，可以從思想上弱化一些外部因素對(duì)水利單位工作人員的影響，加強(qiáng)其耐心刻苦干工作的決心和信心。一些水利單位的環(huán)境條件相對(duì)而言比較艱苦，一些新來(lái)的人員往往在一段時(shí)間之后思想就動(dòng)搖了，從而脫離水利單位投入到其他行業(yè)。這就是思想上的不堅(jiān)定導(dǎo)致的人才轉(zhuǎn)移流失。通過(guò)黨建工作，落實(shí)思想建設(shè)，針對(duì)新來(lái)人員做好思想宣傳，提高其認(rèn)識(shí)覺(jué)悟，就可以有效避免這些問(wèn)題。

其次，通過(guò)黨建工作，可以將單位文化融入其中，讓不同崗位、不同級(jí)別的工作人員充分認(rèn)識(shí)到單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上的理念，以及未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃等等各方面的內(nèi)涵。如此，各級(jí)比各崗位的工作人員就可以在單位文化的影響下形成一個(gè)緊密的、團(tuán)結(jié)的工作集體，從而將水利單位的各項(xiàng)工作全面落實(shí)。

最后，通過(guò)黨建工作，可以實(shí)現(xiàn)水利單位全員思想素養(yǎng)的提升，增強(qiáng)整體競(jìng)爭(zhēng)力。水利單位的人員受到外部思想文化、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、單位內(nèi)部制度、待遇等多方面的影響，思想素養(yǎng)存在高低差異，甚至是存在沖突。利用黨建，可以消除這些矛盾差異，提升全員思想素質(zhì)，使其緊緊圍繞在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)思想下展開(kāi)工作。

二、水利單位黨建工作的不足

（一）黨建工作局限片面

不同的時(shí)代，黨建工作的具體目標(biāo)和任務(wù)都是不同的，由于利益關(guān)系、社會(huì)結(jié)構(gòu)、行業(yè)形勢(shì)的快速變化，導(dǎo)致水利單位職工在思想上的變換更替也越來(lái)越快，使得黨建工作面臨著不少全新的問(wèn)題。而黨建工作在實(shí)際開(kāi)展中，卻出現(xiàn)了較為局限片面的情況，降低了黨建效率。一是教育方式老舊，還是以看文件、看視頻、聽(tīng)匯報(bào)這些老方法來(lái)開(kāi)展工作，對(duì)于年輕職工而言不具備吸引力。二是黨建工作流于形式，教育活動(dòng)缺乏新意，甚至于水利單位的個(gè)別部門(mén)因?yàn)槠渌ぷ鞫∠h建教育，使得黨建工作的落實(shí)效果差。

（二）黨建管理效率不高

在黨建工作中，管理工作也是不可缺少的，對(duì)基層黨員的管理，對(duì)工作、生活、精神思想等方面的管理，都是屬于黨建管理的一個(gè)組成部分。但是根據(jù)目前水利單位的黨建管理實(shí)情來(lái)看，其還存在效率不高的問(wèn)題，即工作開(kāi)展了，但是達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)。原因在于，一是黨建管理的制度不完善，并未對(duì)管理的具體內(nèi)容和方法原則作出詳細(xì)規(guī)定，從而降低了黨建管理的針對(duì)性和目的性，進(jìn)一步降低了其工作效率。二是黨建管理并未在多個(gè)方面形成統(tǒng)一，即未將黨員與非黨員統(tǒng)一起來(lái)，未將工作、生活和思想等統(tǒng)一起來(lái)，僅僅是注重了其中的一個(gè)或幾個(gè)方面，并未全面覆蓋，降低了黨建管理效率。三是沒(méi)有注重對(duì)黨員干部積極性和主動(dòng)性的激發(fā)，未能引導(dǎo)黨員干部參與到黨建管理之中，沒(méi)有發(fā)揮出其榜樣帶頭作用，從而降低了工作效率。

（三）黨建組織建設(shè)薄弱

黨建工作的開(kāi)展需要組織建設(shè)的支撐，然后目前水利單位的部分部門(mén)并未對(duì)其形成足夠重視，沒(méi)有設(shè)立專門(mén)的黨建職能部門(mén)，往往是由行政人員兼任黨建工作，這就導(dǎo)致黨建工作不專業(yè)、不正式，想要取得好的效果，自然比較困難。另外，在黨建組織建設(shè)上還不夠靈活，不能結(jié)合社會(huì)形式創(chuàng)新黨建組織的結(jié)構(gòu)形式，使其不能得到年輕職工的擁護(hù)，這也會(huì)降低黨建效率。

三、水利單位黨建工作的措施建議

（一）創(chuàng)新理念方法，拓寬黨建工作

在水利單位中，也需要對(duì)黨建工作予以落實(shí)，實(shí)踐創(chuàng)新，跟隨社會(huì)變化形勢(shì)以及黨的思想的發(fā)展，創(chuàng)新黨建工作，才能提高戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于水利單位黨建工作局限片面的問(wèn)題，就需要在理念方法上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，將黨建工作予以拓寬，實(shí)現(xiàn)全面化的覆蓋，讓水利單位的各級(jí)別各崗位人員都可以參與到黨建工作之中。首先，在理念上要對(duì)黨建工作形成新認(rèn)識(shí)，尤其是要從當(dāng)前黨中央的全新發(fā)展思想著手，緊跟習(xí)近平總書(shū)記的講話精神，把握黨建工作的未來(lái)方向，立足水利單位實(shí)際對(duì)黨建工作的理念進(jìn)行創(chuàng)新，以此指導(dǎo)黨建工作的開(kāi)展和落實(shí)。其次，在方法上要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，改變過(guò)去老一套的黨建模式。新時(shí)代下是信息化社會(huì)和互聯(lián)網(wǎng)+社會(huì)，黨建工作的開(kāi)展就要僅僅抓住信息化和互聯(lián)網(wǎng)+這兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨建模式的創(chuàng)新。一方面可以借助互聯(lián)網(wǎng)+，將黨建工作通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)連接起來(lái)，把會(huì)議、書(shū)籍、報(bào)紙、視頻等通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)融合為一個(gè)整體，以此開(kāi)展黨建工作。另一方面則可以借助信息化，將黨建工作的思想反方針、理論觀念等進(jìn)行信息化處理，利用便于接受的手段實(shí)現(xiàn)傳達(dá)，以此提高工作效率。

（二）注重黨建管理，深化黨建工作

在水利單位中，黨建工作的開(kāi)展離不開(kāi)黨建管理的幫助輔助，只有對(duì)黨建管理形成足夠的重視，才能讓黨建工作在水利單位中更加深入，效果更加良好。因此，首先需要對(duì)相應(yīng)的制度予以完善。黨建管理的效率較低，其主要原因就是相關(guān)制度不完善。因此要對(duì)黨建管理的規(guī)章制度予以完善豐富，同時(shí)對(duì)激勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制等進(jìn)行補(bǔ)充，為黨建管理創(chuàng)造良好的制度條件。其次，要實(shí)現(xiàn)黨建管理的多面統(tǒng)一。將黨員和非黨員統(tǒng)一起來(lái)進(jìn)行管理，以高標(biāo)準(zhǔn)要求水利單位職工，提升整體素養(yǎng)。將工作、生活、思想精神等統(tǒng)一起來(lái)，全面促進(jìn)水利單位職工的進(jìn)步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全面覆蓋，提高管理效率。最后，要注重對(duì)黨員干部積極性和主動(dòng)性的激發(fā)，讓他們?cè)邳h建管理中發(fā)揮模范帶頭作用，為基層黨員做好指引，從而實(shí)現(xiàn)黨建工作的深化。

（三）加強(qiáng)黨建組織建設(shè)的力度

對(duì)于水利單位部分部門(mén)不重視黨建組織建設(shè)的問(wèn)題，應(yīng)該從規(guī)定要求上予以限制，確保每個(gè)部門(mén)機(jī)構(gòu)在黨建工作上都必須專人專事，不得由行政人員兼職黨建，或者是讓離退休老同志來(lái)負(fù)責(zé)這方面工作。必須要選拔專業(yè)人才組成黨建工作隊(duì)伍，結(jié)合實(shí)際制定制度、規(guī)劃工作方案等等，為黨建工作在水利單位的落實(shí)鋪墊基礎(chǔ)。另外還需要結(jié)合水利單位實(shí)際靈活構(gòu)建黨建組織結(jié)構(gòu)，采取年輕職工更加容易接受的扁平化模式設(shè)立黨建組織，加強(qiáng)工作力度。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，水利單位的工作關(guān)系到水利工程的作用發(fā)揮，而水資源有關(guān)系到人民的生活生產(chǎn)，因此可以說(shuō)水利單位的作用是非常重要的。黨建對(duì)于水利單位具有積極意義，在實(shí)踐工作中表現(xiàn)出來(lái)了一些問(wèn)題，對(duì)此就需要?jiǎng)?chuàng)新理念方法、注重黨建管理、設(shè)立黨建組織等等，為黨建工作的順利開(kāi)展鋪墊基礎(chǔ)，使其可以促使水利單位的發(fā)展。endprint