摘 要：政工干部是人類政治思想靈魂的工程師，是國有企業(yè)政治思想工作的專業(yè)帶頭人，是新形勢下企業(yè)經(jīng)濟(jì)的“精神領(lǐng)袖”。因此，國有企業(yè)政工干部應(yīng)具備“四勤”，一是要勤動腦，二是要勤動腿，三是要勤動口，四是要勤動手，這對做好新時期的黨務(wù)工作和企業(yè)政治思想工作至關(guān)重要。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政工干部；“四勤”

中圖分類號：D261 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）14-0026-02

引 言

國有企業(yè)政工干部是企業(yè)職工和管理者之間的橋梁，是企業(yè)管理層中的一個重要組成部分，肩負(fù)雙重任務(wù)，不但要協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)搞好經(jīng)營決策，更重要的是解決好企業(yè)干部職工隊伍的思想建設(shè)問題，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展，為實現(xiàn)企業(yè)的有效發(fā)展保駕護(hù)航。這就要求政工干部在以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南的前提下，應(yīng)具備以下四個特點，即“四勤”。

1 要勤動腦

隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)改制中出現(xiàn)了許許多多的新問題、新情況，新的利益趨向和廣大干部職工的價值觀念都發(fā)生了很大的變化，這就迫切需要政工干部必須勤于動腦，從全局思考問題，用發(fā)展的眼光分析和認(rèn)識問題，這樣觀念就新，看得就遠(yuǎn)，思路就寬，辦法就多，工作就有生氣，從我做起，善于學(xué)習(xí)掌握、理解消化新時期黨的各項方針政策，用習(xí)近平總書記的觀點方法武裝自己的頭腦，與時俱進(jìn)，不斷提高自己的知識水平和理論水平，努力拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)，為做好新時期的黨務(wù)工作和企業(yè)政治思想工作奠定良好的基礎(chǔ)。俗話說“學(xué)而不思則罔”，對于學(xué)習(xí)來說，不思考就等于沒有消化，知識就無法轉(zhuǎn)化成能力；對于工作來說，不思考就無法理清思緒，無法抓住關(guān)鍵問題。學(xué)習(xí)和思考是密不可分、緊密相連的。因此，國有企業(yè)政工干部必須在學(xué)習(xí)中思考問題、在思考中學(xué)習(xí)，不斷提高自己思考問題的能力和水平。

在工作實踐中，政工干部要緊密結(jié)合形勢發(fā)展變化的實際，多觀察問題和思考問題，不斷探索和研究，時刻保持清醒的頭腦，提高判斷形勢、把握大局、應(yīng)對各種復(fù)雜局面的能力，以正確的認(rèn)識為指導(dǎo)，聯(lián)系本單位的具體情況，分析新問題，了解事物的本質(zhì)，摸索出事物的規(guī)律，才能不斷地去掉工作的盲目性，學(xué)會掌握和分析事物的科學(xué)方法，在美與丑、善與惡、公與私等問題上界限分明，不斷批判腐朽思想，弘揚先進(jìn)思想。在具體工作中，國有企業(yè)的政工干部要樹立全局意識，學(xué)會全面的思考問題，用發(fā)展的眼光去認(rèn)識和分析問題，及時調(diào)整工作部署，不同時期制定不同工作重點，確保企業(yè)政工工作與企業(yè)發(fā)展方向、時代背景相適應(yīng)。以柔性管理促進(jìn)剛性管理，化解企業(yè)矛盾，構(gòu)建和諧工作環(huán)境，凝聚企業(yè)向心力，促進(jìn)國有企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。國有企業(yè)政工干部必須具備博大的胸懷和開闊的視野，自覺地站在更高的層次去觀察、分析和處理問題。

2 要勤動腿

俗話說，“家家都有幸福的事，家家都有難念的經(jīng)”?！凹沂隆痹诤艽蟪潭壬嫌绊懼毠さ墓ぷ鳠崆椤衅髽I(yè)政工干部只有“進(jìn)百家門、知百家事”，才能有的放矢地做好職工群眾的思想政治工作。

國有企業(yè)政工干部應(yīng)當(dāng)深入基層，了解基層職工的思想動態(tài)和工作情況，熟悉掌握每位職工的家庭狀況，主動幫助他們解疑釋惑，積極為他們解決困難，解除他們的后顧之憂，使其全身心投入到本職工作中。政工干部要使自己真正融入到職工群眾中去，活躍在職工群眾當(dāng)中，及時了解職工們的“家長里短”，把影響他們情緒的苗頭化解在萌芽狀態(tài)。

政工干部應(yīng)當(dāng)勤動腿，積極開展調(diào)查研究掌握第一手資料，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。針對企業(yè)工作中出現(xiàn)的緊迫問題，職工關(guān)心的問題，以及社會熱點問題對職工思想方面的種種影響，政工干部要做好深入細(xì)致的思想政治工作。在實際工作中，想群眾所想，急群眾所急，為群眾排憂解難，不說外行話，不做外行事，把工作落到實處，經(jīng)常走動，了解和協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的干群關(guān)系，避免在一些問題上積小成大，積少成多，努力把全體員工的積極性充分調(diào)動到生產(chǎn)和工作上來。

國有企業(yè)政工干部必須樹立服務(wù)意識，自覺地意識到具備并不斷提高全心全意為職工群眾服務(wù)和為企業(yè)服務(wù)的政治素質(zhì)。政工干部不可將自己視為領(lǐng)導(dǎo)，也不能高高在上，應(yīng)撲下身子，平等真誠對待所有的服務(wù)對象，公正處理職工群眾的訴求，為基層辦好事、辦實事，及時解決廣大職工關(guān)心的熱點問題和難點問題，成為職工群眾信得過的“貼心朋友”，從而為企業(yè)樹立道德楷模。

3 要勤動口

政工干部做思想政治工作離不開一張嘴，離不開擺事實、講道理，既要苦口婆心，不厭其煩，又要堅持黨的原則，以正驅(qū)邪，要實事求是地講道理，分析問題，不搞“假、大、空”、裝腔作勢、華而不實、嘩眾取寵，從而達(dá)到以理服人，使聽者心悅誠服，解除不良的思想情緒。因此，國有企業(yè)政工干部應(yīng)有目的性、任務(wù)性地鍛煉自身的講話水平，平時多積累素材，多學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，提升自我的政治理論水平，不斷提高溝通協(xié)調(diào)能力，善于通過恰如其分的口頭語言表達(dá)，創(chuàng)造良好祥和的氣氛，進(jìn)而宣傳黨中央和上級的精神，為搞好企業(yè)的各項工作服務(wù)。

國有企業(yè)政工干部的工作能力和聰明才智，是政工干部能否做好思想政治工作、勝任職務(wù)的重要條件。新形勢下政工干部的能力主要有自我調(diào)控能力、研究和分析能力、表達(dá)能力和組織能力等。例如在主持會議、個別談心、演講和作報告等過程中，一定要語言幽默、言語明白、口詞清晰，以理服人，以情感人，并能寫出聲情并茂、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、格式規(guī)范、文理通順的演講稿、總結(jié)材料、工作文件等。

溝通是政工干部管理的重要內(nèi)容和手段。就工作性質(zhì)而言，政工干部區(qū)別于其他行業(yè)干部是一個特殊群體，善于與人溝通，懂得與人交流，是做好本職工作的基本前提。政工干部要善于溝通交流，真誠地與行政、技術(shù)、生產(chǎn)管理部門聯(lián)絡(luò)和溝通，以搞好企業(yè)為目標(biāo)，相互尊重，真誠合作，相互支持，做到政治干部與生產(chǎn)干部同心，有事同商量，互相通氣，使思想政治工作與經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)工作兩不誤，兩促進(jìn)。

4 要勤動手

作為從事思想政治工作的人，政工干部要養(yǎng)成勤于思考、不斷積累的習(xí)慣，做好“民情日記”，注意收集各種各樣的信息，使自己的思想具有一定的超前性和適應(yīng)性，以發(fā)展的眼光看待問題，為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步提供幫助。要善于總結(jié)，勤動手多動筆，俗話說“好記性不如爛筆頭”，遇到一些有價值、有意義的事情，要動手記下來，為后續(xù)的總結(jié)提供素材。尤其是對企業(yè)職工的思想動態(tài)，要心中有數(shù)，了解職工關(guān)注的熱點、重點和難點問題，理順?biāo)麄兊那榫w，滿足職工的合理訴求、維護(hù)職工的合法權(quán)益，及時應(yīng)對各種突發(fā)狀況，將不和諧因素扼殺在萌芽階段，幫助企業(yè)職工在生活、工作等方面取得進(jìn)步，對工作的研究要有思路，并把這些思想落實到筆端，從而使工作更具有針對性和研究性。

國有企業(yè)政工干部要加強學(xué)習(xí)，勤動手，既要將政工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為重點，又要通曉基礎(chǔ)的辦公知識，例如對PPT、Word和Excel等辦公軟件的學(xué)習(xí)，通過不斷的學(xué)習(xí)，逐漸成為會管理、懂政工、精政工的綜合型人才，與各個崗位、各個層次的工作人員做到心靈溝通，打成一片，以此才能對企業(yè)干部員工的思想問題分析得更透徹、更深刻，思想政治工作才更具有針對性和說服力。

政工干部平時要注意動手收集各種資料、各種事例，注意已經(jīng)出現(xiàn)和可能出現(xiàn)的情況。尤其是自己身邊的先進(jìn)事跡，一定要利用好文字這個宣傳工具，向社會公眾展示我們身邊的典型模范，同時加強與同志們的學(xué)習(xí)與交流，引導(dǎo)身邊同事的進(jìn)步和發(fā)展。先進(jìn)典型促使國有企業(yè)精神人格化，必須用科學(xué)的眼光評價人，用辯證的、發(fā)展的眼光來評價人，要懂得“尺有所短，寸有所長”的道理，要懂得企業(yè)職工都有進(jìn)步成功的需求。國有企業(yè)政工干部在具體工作中要用情、用心去挖掘每一個可歌可泣的人物背后的故事、每一個發(fā)光的細(xì)節(jié)、每一段感人的故事，做好先進(jìn)事跡的宣傳和報道。培養(yǎng)經(jīng)常動手運筆、認(rèn)真記事的良好習(xí)慣，積累寫作材料，為后續(xù)寫作提供素材，把親身經(jīng)歷和看到的東西，特別是某些感想隨手用筆記錄下來，日積月累，不知不覺中為自己積攢了一大批無價之寶，促進(jìn)自身文化素養(yǎng)的提升。

5 結(jié) 語

古語有云：“吾日三省吾身”。國有企業(yè)政工干部需有古人的胸襟和素養(yǎng)，做到每日反思三次，及時總結(jié)每天的言談舉止，改正工作中的失誤，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，為以后的工作提供方向。政工干部自身綜合素養(yǎng)如何，直接關(guān)系到政工人員的人格力量和思想政治工作的效果。因此，一名優(yōu)秀的國有企業(yè)政工干部應(yīng)該努力提升綜合素質(zhì)，給人留下一個良好的印象，以成為同事的學(xué)習(xí)榜樣為榮。作為一名合格的政工干部，要時刻保持清醒的頭腦和斗志，要盡最大的努力做到“四勤”，提高自身的能力素養(yǎng)，提高綜合能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的光和熱。

參考文獻(xiàn)

[1]陳建民.如何提高新時期企業(yè)政工干部的素質(zhì)[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2015（09）：14.

[2]肖德源.新時期企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的思考及對策[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2012（02）：2.

[3]吳欣欣.新時期政工干部思想狀況的分析[J].建材與裝飾，2016（03）：172～173.

[4]董 述.黨群工會政工干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)及強化措施[J].現(xiàn)代交際，2016（20）：1～2.

收稿日期：2018-3-7

作者簡介：蘇海英（1974-），女，本科，從事黨建政工師等方面的工作。