摘 要：企業(yè)文化是國企黨建工作的載體，黨建工作是企業(yè)文化建設的重要保障，促進國企黨建與企業(yè)文化建設相融合，有助于充分發(fā)揮黨建在國有企業(yè)建設過程中的作用與價值，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。以人為本是國企黨建工作與企業(yè)文化建設的基礎，兩者之間不能相互代替，必須相互融合。本文在分析促進黨建工作與企業(yè)文化建設相融合的必要性的基礎上，提出一些促進國企黨建與企業(yè)文化建設相融合的措施，希望能夠促進黨建與企業(yè)文化建設的有機結(jié)合，促進國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：國企黨建；企業(yè)文化建設；必要性；融合

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）14-0009-02

引 言

在新時期下，企業(yè)文化建設在國有企業(yè)中得到了越來越多的關注，而黨建工作是企業(yè)文化建設的核心內(nèi)容，在實現(xiàn)企業(yè)的健康平衡發(fā)展方面發(fā)揮著至關重要的作用，總之，促進國企黨建與企業(yè)文化建設相融合是目前的重要發(fā)展趨勢，有助于提高企業(yè)的文化軟實力與核心競爭力。同時，對國有企業(yè)而言，黨建不僅是國有企業(yè)中最獨特的政治資源，與國企的科學發(fā)展息息相關，還是提高國有企業(yè)核心競爭力的重要措施，而黨建工作與企業(yè)文化建設工作也是有著同一性的，其目的都是為了實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。因此，必須促進國企黨建與企業(yè)文化建設相融合，對國企與其它的建設資源進行優(yōu)化，加強雙方的溝通合作，實現(xiàn)企業(yè)管理制度的創(chuàng)新化。

1 促進國企黨建與企業(yè)文化建設相融合的必要性

1.1 國企黨建工作的要求

在社會主義經(jīng)濟的發(fā)展進程中，國有企業(yè)一直都是支柱型企業(yè)，對國有企業(yè)而言，黨建工作不僅可以保證國有企業(yè)在競爭激烈的市場中占據(jù)重要地位，也對提高國企核心競爭力有著關鍵的作用，總之，我們必須注重國企黨建工作。隨著社會的發(fā)展，在國企黨建工作方面也有了更高更新的要求，在新時期下，國企黨建工作必須要符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度的標準要求，與時俱進，適應新時期的發(fā)展趨勢，提升黨建工作的水平，進一步推動國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

1.2 企業(yè)自身發(fā)展所需

實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)文化建設有機結(jié)合，在一定程度上能夠推動雙方的共同發(fā)展，實現(xiàn)共贏。黨建工作提供了企業(yè)文化建設的方針指導，企業(yè)文化建設為黨建工作實現(xiàn)了新的發(fā)展領域。國企黨建與企業(yè)文化建設相融合可以為國有企業(yè)的改革提供良好的環(huán)境，進而提高國有企業(yè)的核心競爭力。

1.3 國企黨建與企業(yè)文化建設的內(nèi)在關系

一方面，企業(yè)文化是一種隱形力量，是國企黨建工作中的重要文化成果。換言之，可以將企業(yè)文化看作是企業(yè)內(nèi)部的一個深層管理機制，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人力管理、物力管理和財力管理是一個有機整體，而管理的核心是人，企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，企業(yè)文化是全體員工在朝共同目標發(fā)展的過程中逐漸形成的一種凝聚力與價值觀的重要體現(xiàn)?，F(xiàn)階段，黨建工作與企業(yè)文化建設逐漸融合，并朝著共同的目標發(fā)展，這可以說是雙方共同努力、互相融合的結(jié)果。

另一方面，企業(yè)文化建設離不開黨建工作，黨建工作促進著企業(yè)文化建設。黨建是一項政治思想工作，雖然對其定性定量，但通過長時間的滲入能夠改變企業(yè)的精神文化面貌，提高企業(yè)文化軟實力。因此，必須積極推動國企黨建與企業(yè)文化建設相融合，增強企業(yè)的凝聚力與活力，以促進國有企業(yè)的良好發(fā)展。

2 促進國企黨建與企業(yè)文化建設相融合的措施

2.1 堅持黨的領導，充分發(fā)揮各級黨委的指導作用

企業(yè)文化建設離不開黨的領帶，中國共產(chǎn)黨為企業(yè)文化建設提供思想保證與方針指導。因此，必須堅持黨的領導，有機結(jié)合黨的主導作用與員工的主體作用，領導正確的企業(yè)文化建設方向，國企的黨組織除了要積極引導企業(yè)員工參與黨建工作之外，還應該有效發(fā)揮計劃、組織、領導、協(xié)調(diào)與控制等管理職能的作用，創(chuàng)新與優(yōu)化黨員的爭優(yōu)主題活動，強化黨員的責任感與使命感，建設黨員先鋒崗，提高黨組織的戰(zhàn)斗力與凝聚力，有效發(fā)揮黨員的帶頭模范作用，進而在實際工作中調(diào)動員工的積極性，促使其主動發(fā)揚優(yōu)良的作風，促進其取得更好的成績。

2.2 改進黨建與企業(yè)文化建設的工作方法

為了實現(xiàn)國企黨建與企業(yè)文化建設的融合，充分發(fā)揮其作用，必須改進與優(yōu)化黨建與企業(yè)文化建設的工作方法。①可以通過目標激勵法來推進國企黨建與企業(yè)文化建設的融合，通過樹立長期發(fā)展目標來教育與激勵國有企業(yè)的員工，以此來實現(xiàn)員工的思想統(tǒng)一，并朝著企業(yè)的發(fā)展目標前進，全體員工一起努力為國企發(fā)展貢獻力量。②領導干部要充分發(fā)揮帶頭模范作用，以身作則，促進黨建與企業(yè)文化建設的有機結(jié)合。比如黨員干部要積極參與文化建設活動，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，以此來調(diào)動員工的積極性。③通過各種文化活動來促進黨建與企業(yè)文化建設相融合，可以通過人民群眾喜聞樂見的各種文化形式與文化載體，例如舉行娛樂活動、體育競技等，來促進企業(yè)的文化建設。

2.3 擴寬企業(yè)文化建設新思路

要想促進國企黨建與企業(yè)文化建設的有機結(jié)合，就必須在黨建工作的內(nèi)容中加入文化建設，創(chuàng)新企業(yè)文化建設的新思路。一方面，要堅持以人為本，制訂企業(yè)文化建設的理論體系。良好的企業(yè)文化是黨建工作得以順利進行的基礎，國企員工既是黨建工作的對象，也是企業(yè)文化建設的主要對象，如果要實現(xiàn)良好的工作績效，就必須落實以人為本的理念，做到尊重員工、理解員工，高度重視并及時解決員工問題。因此，實現(xiàn)國企黨建與企業(yè)文化建設相融合，需要堅持以人為本的原則，解決企業(yè)員工問題，滿足員工的實際需求。

另一方面，加強國企黨建工作。習近平主席在國企黨建工作會議上的講話指出：“加強國企黨建工作必須做到‘四個堅持’，即堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，充分發(fā)揮國企黨組織的領導核心和政治核心的作用；要堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，用企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作戰(zhàn)斗力；堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領導和把關作用不能變；堅持加強國企基層黨組織不放松”。因此，促進國企黨建與企業(yè)文化建設的融合，需要進一步加強國企黨建工作。

2.4 健全政治工作保障制度

建立健全的政治工作保障制度也是促進國企黨建與企業(yè)文化建設相融合的重要措施，企業(yè)領導必須高度重視思想政治工作，發(fā)揮帶頭作用，為員工樹立良好的榜樣，引導全體員工樹立正確的思想政治觀念。其次，改進與優(yōu)化政治工作部門的用人制度，對政治工作人員進行綜合評估，按照學歷、技能、實踐經(jīng)歷以及績效等要求擇優(yōu)錄用工作人員。最后，建立完善的激勵機制，嚴格遵守“重視實績，良性競爭，獎勵奮進”的準則，獎勵工作績效優(yōu)異的員工。

2.5 構筑黨建與企業(yè)文化工作平臺的一體化

在現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)+的趨勢下，黨建工作和企業(yè)文化平臺建設工作都離不開互聯(lián)網(wǎng)平臺的模式。黨建工作最常見的線上模式就是黨建網(wǎng)站，這種模式優(yōu)點突出，但缺點也很明顯，廣大黨員干部可以看到網(wǎng)站上面的知識和信息，但是個人的想法和建議卻無法反映和表達，兩者之間的關系是單向的，灌輸式的，缺乏有效的溝通和反饋渠道。黨建工作主要任務是人的思想工作，缺少了人和人之間有效溝通和交流平臺，工作的效果必然大打折扣。人是企業(yè)的核心競爭力的關鍵和生命力的根本，以人為本是企業(yè)管理和信息化建設的前提，企業(yè)在管理模式上要不斷創(chuàng)新和發(fā)展，充分利用網(wǎng)絡平臺如QQ、微信和微博等大力宣傳黨建工作，推動其快速健康發(fā)展。建立企業(yè)QQ群或微信群，加強員工之間思想的交流溝通，增進人和人之間的感情聯(lián)絡，構筑企業(yè)文化建設基礎。新時代對黨建工作有新的要求，黨建網(wǎng)絡平臺應該與企業(yè)文化網(wǎng)絡平臺有機融合，實現(xiàn)信息共享和有效溝通交流，促進黨建工作和企業(yè)文化工作共同有效開展。在虛擬的網(wǎng)絡平臺上，沒有現(xiàn)實中面對面的緊張和嚴肅，員工能夠心情輕松的與領導進行溝通和交流，解決了思想問題和減輕了工作的壓力，有效提高了工作積極性。黨建工作也能夠充分利用這一平臺，在交流反饋過程中發(fā)現(xiàn)與解決各種問題，更好促進工作開展。

3 結(jié)束語

綜上所述，促進國企黨建與企業(yè)文化建設相融合，不僅可以改進與完善我國企業(yè)的發(fā)展環(huán)境，促進企業(yè)的健康平衡發(fā)展，還有利于建設和諧文明社會。因此，促進黨建工作與企業(yè)文化建設相融合是十分有必要的。要想促進國企黨建與企業(yè)文化的有機結(jié)合，就必須加強政治、思想及組織等方面的黨建工作，提升企業(yè)文化軟實力，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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收稿日期：2018-4-15

作者簡介：劉麗娟（1982-），女，助理政工師，本科，主要從事企業(yè)管理工作。