摘 要：國有企業(yè)政工干部有效開展思想政治工作的前提就是建設一支高素質水平的干部隊伍，隊伍需要具備較高的黨性修養(yǎng)、出色的能力素質水平、扎實的工作作風、良好的精神狀態(tài)。本文主要介紹了加強國有企業(yè)政工干部隊伍建設的幾點思考。

關鍵詞：企業(yè)；政工干部；隊伍建設；思考

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）14-0007-02

一個企業(yè)要想健康發(fā)展，思想政治工作是非常重要的，政工干部隊伍作為思想政治工作開展的實施者和組織者需要具有相應的綜合素質能力。目前，伴隨社會主義市場經濟體制改革的影響，政工干部隊伍也需要不斷與時俱進，發(fā)現自身問題所在，并予以及時解決。時代的發(fā)展使的當前思想政治工作開展過程中面臨著更加嚴峻的考驗，不斷加強企業(yè)政工干部隊伍建設，完善企業(yè)隊伍能力素質水平，可以有效推動企業(yè)不斷健康發(fā)展和企業(yè)經濟效益最大化。

1 企業(yè)政工干部隊伍建設的重要意義

1.1 時代的要求

黨的基層組織和黨員工作在基層，與群眾聯(lián)系最直接、最經常、最緊密，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，也是反映社情民情的晴雨表。就國有企業(yè)而言，基層黨組織面對的群眾大多是服務對象，除了為其提供優(yōu)質的產品和服務外，還要通過這一紐帶和橋梁向廣大群眾宣傳黨的主張，聽取群眾呼聲，從而達到組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的目的。新的時代要求和多變的工作環(huán)境，都使得企業(yè)思想政治工作的開展變得更加嚴峻。高效高素質水平的企業(yè)政工干部隊伍成為當前時代的要求，并且在工作過程中需要更加體現其工作引導、激勵作用、充實思想、提高覺悟等等。

1.2 要在思想教育中突出政治性

通過加強政治理論學習，強化黨性鍛煉，組織廣大黨員和職工群眾深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決貫徹執(zhí)行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在此基礎上，思想政治工作在企業(yè)中的開展是企業(yè)生產經營活動順利進行的重要保障。在企業(yè)改革發(fā)展過程中，市場在不斷的開拓，企業(yè)科技技術也有了長足進步，業(yè)務能力強、綜合素質較高的企業(yè)政工干部隊伍是企業(yè)健康發(fā)展的需求。

2 企業(yè)政工干部隊伍建設存在的一些問題

2.1 企業(yè)政工隊伍整體素質偏低

企業(yè)政工隊伍在建設和培養(yǎng)過程中，容易受到傳統(tǒng)觀念、企業(yè)環(huán)境以及政策等多方面因素影響，企業(yè)對于政工隊伍的培養(yǎng)、任命、管理等方面仍然以傳統(tǒng)方式進行，已經難以滿足新時期的要求。目前，企業(yè)政工隊伍建設存在整體素質偏低的情況，很多工作人員都是身兼多職，難以形成專業(yè)性較強的隊伍，因此開展工作的效果也較為一般。

2.2 不重視政工工作

許多政工干部僅僅片面的認為黨建思想政治工作形同虛設，并沒有調動起自身的進取精神與創(chuàng)新性，沒有正確深刻的認識到政工干部對本職工作的重要意義，對淺顯的工作缺乏理性思考，特別是針對總結性材料的協(xié)作能力較差，部分政工干部的綜合素質技能難以適應電力企業(yè)的經營管理與形勢任務。再者，現有的政工干部知識更新緩慢部分企業(yè)對于政工工作的認識不足以及部分政工干部對自身發(fā)展、前途感到迷茫和困惑，這都使得政工隊伍難以發(fā)揮實際作用，做政工工作的人員逐步呈現老齡化的趨勢，政工干部隊伍的人員流失狀況異常嚴重且后繼無人。

2.3 政工干部知識體系較為滯后

近些年來，新形勢的要求使得企業(yè)政工干部隊伍建設越來越受到重視，但是目前的政工干部團隊體現出平均年齡偏大的情況，并且習慣于運用傳統(tǒng)工作的舊辦法和思路進行問題的解決和工作的開展，對于新事物、新理論、新情況的接受能力、應對能力都明顯不足，政工干部知識體系、思想認識、工作開展的方法策略都明顯滯后，難以順應時代發(fā)展。

2.4 新時代企業(yè)工會所面臨的形勢

①新時代要求工會“增強三性”（政治性、先進性、群眾性）、“去除四化”（機關化、行政化、貴族化、娛樂化）。②在體制機制改革中，職工的利益訴求各不相同。③青年職工迫切需要找到新的價值感和成就感。④企業(yè)文化對職工的凝聚力不足。

3 加強企業(yè)政工干部隊伍建設的建議

3.1 完善政工干部的培養(yǎng)體系

對于國有企業(yè)而言，提升黨的組織力：①選好組織者，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過”的黨員干部選拔出來，尤其是選優(yōu)配強帶頭人，注重把黨性強、業(yè)務精、威望高的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來，使其切實履行全面從嚴治黨第一責任人責任，從而形成“頭雁”效應。②從理順企業(yè)黨建管理體制機制入手，加強與地方黨組織的銜接，按照有利于加強黨的全面領導、有利于開展黨的組織生活、有利于黨員教育管理監(jiān)督、有利于密切聯(lián)系群眾的原則，不斷擴大基層黨組織覆蓋面，不斷健全完善黨的基層組織結構。③加強頂層設計，全面系統(tǒng)謀劃，探索將現代企業(yè)管理方法融入基層黨建工作，推動黨支部建設標準化、規(guī)范化、精準化。④緊緊圍繞教育、管理、監(jiān)督黨員和組織群眾、服務群眾的職責新定位，一手抓黨員，一手抓群眾，把身邊的黨員和群眾組織起來、發(fā)動起來，通過組織力的提升，提高基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過科學合理的培養(yǎng)體系對政工干部隊伍進行梯隊培養(yǎng)，使企業(yè)發(fā)展過程中得到穩(wěn)定長效的思想政治工作保障。

3.2 提高對思想政治工作的重視

①堅定不移的走中國特色社會主義現代化道路，不斷建立健全思想政治工作的專門機構，積極開展經驗交流且運用經典事例來激發(fā)政工干部人員的熱情，全面貫徹落實全心全意為人們服務的宗旨，牢固樹立共產主義的遠大理想和目標。②加快完善政工的相關管理機制，充分緊密結合群眾監(jiān)督與黨內監(jiān)督，一定要嚴格把守政工干部入口，更要嚴格落實政工崗位崗前培訓，所有的電力企業(yè)政工干部人員都要擁有堅定的政治立場與方向，同時更要具備較強的是非辨別能力與政治敏感性，逐步形成一個比較完善與系統(tǒng)的運行機制，逐步形成重視思想政治工作的良好輿論氛圍。

3.3 做好六個“帶”，提高工會組織工作

（1）堅持在思想建設上“帶”。轉變思路才能找到出路，定期聽取群體工作匯報，積極探索形式多樣的活動載體、活動方式和工作方法，結合企業(yè)“兩步走”戰(zhàn)略安排，落實“六大主攻內核”工作思路，圍繞我廠十項重點工作，持續(xù)深化“嚴、新、精、細、實、比”具體要求，堅持群眾路線，在新時代凝聚職工力量，建設新龍灘。

（2）堅持在組織建設上“帶”。堅持“黨組織建到哪里，工會組織就覆蓋到哪里”原則，整合黨工資源，以開展基層工會組織規(guī)范化建設為載體，創(chuàng)建“星級工會”達標升級，“兩新”組織等類別精心指導，突出重點，整體推進，不斷強化基層工會組織建設，擴大工會組織覆蓋面和影響力。

（3）堅持在隊伍建設上“帶”。切實增強基層工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，按規(guī)定配齊、配強工會領導班子，保持領導班子合理的專業(yè)知識結構和年齡梯次結構，確保工會工作有人干、有人做。整合黨群部門培訓資源，提升工會干部隊伍素質，加強信息交流，教育培訓，輪崗交流，溝通互助，優(yōu)勢互補，打造一支“開口能說，提筆能寫，遇事能干”的工會隊伍。

（4）堅持在作風建設上“帶”。要建立健全群團組織的紀檢監(jiān)察組織機構，配齊配強紀檢干部和審計干部，加強對工會系統(tǒng)作風建設的紀律監(jiān)督和工會經費的審計監(jiān)督，確保工會經費“收、管、用”合法合規(guī)。

（5）堅持在服務職工上“帶”。各級黨組織要按照團結群眾、引導群眾、圍繞中心、服務大局的要求，在人力、物力、財力和精神上支持工會工作，大力實施職工素質提升工程、經濟技術創(chuàng)新工程，采取多種措施提高職工工作技能，2017年初，工會對年度勞動競賽進行統(tǒng)籌安排，分工會各自負責，全年開展勞動競賽14項，參與人數450人次。2017年5月我廠獲得全國大型水電廠（站）勞動競賽先進單位榮譽稱號。2018年是“進入新時代，邁上新臺階，建設新桂電”的加速階段。在2018年，我廠計劃舉辦16項勞動競賽，2018年計劃發(fā)表論文20篇、制修訂國家標準、行業(yè)標準7部、申報專利11項、技術攻關12項。2018年，擬開展五項六最項目，分別是晾衣棚建設、籃球場圍欄修繕、電動自行車充電設施等，舉行三八節(jié)活動、六一親子活動等，2018年將新增健身設備14項，籠式足球場。

（6）堅持在創(chuàng)新工作上“帶”。注重在企業(yè)工會優(yōu)秀會員中發(fā)展黨員，不斷壯大黨員隊伍。創(chuàng)新開展“星級職代會”創(chuàng)建活動，健全職代會制度，推動職代會規(guī)范化建設，深化廠務公開民主管理工作，努力把基層職代會建設成職工參政議政的首要陣地，工會作用發(fā)揮的關鍵平臺，企業(yè)與職工互利共贏的重要途徑。

4 結束語

總而言之，政工干部隊伍是開展思想政治工作的核心，加強政工干部隊伍的建設具有極為重要的現實意義。但是，企業(yè)目前的政工干部隊伍建設還面臨著諸多問題。還需要企業(yè)上下齊心協(xié)力，全面加強企業(yè)政工干部隊伍建設，進而促進企業(yè)健康可持續(xù)的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻

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收稿日期：2018-4-15

作者簡介：徐穎娟（1986-），女，工程師，本科，主要從事企業(yè)工會工作。