問：

于某是某研究所的職員，2015年，于某協(xié)議與其妻子文某離婚，婚生子由妻子撫養(yǎng)，于某每月支付撫養(yǎng)費800元。

2016年，于某考上某大學博士研究生，于是向前妻提出，由于讀博期間的學費和生活費已不堪重負，且自己沒有其他經濟來源，因此不應該再撫養(yǎng)子女，等到自己工作時再補繳撫養(yǎng)費。請問：于某的理由是否成立？

答：

父母撫養(yǎng)教育子女是法定的義務，這一義務是不能隨便免除的。本案中，于某從一個研究所拿工資的職員轉變?yōu)橐粋€以消費為主的在讀博士研究生，其經濟狀況肯定發(fā)生了一定的變化，但這不能成為其免除撫養(yǎng)子女義務的理由。盡管在讀博士期間，于某沒有固定的工資收入，但可能會有其他收入，而且于某也完全可能在讀博期間打工賺錢。根據(jù)實際情況，如果于某確實有足夠的證據(jù)或者理由證明自己的收入降低了很多，那么于某可以請求在原來支付撫養(yǎng)費的基礎上予以降低，而不能免去。