11月5日19時45分，我國在西昌衛(wèi)星發(fā)射中心用長征三號乙運載火箭，成功發(fā)射兩顆北斗三號全球組網(wǎng)衛(wèi)星。

這是北斗三號衛(wèi)星的首次發(fā)射，標(biāo)志著中國北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)步入全球組網(wǎng)新時代。而這也意味著太空中又迎來了一顆從中科院微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院（下稱“微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院”）“升空”的小衛(wèi)星。

坐落于上海浦東張江的微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院從2003年12月上海微小衛(wèi)星工程中心掛牌之日起，不到14載光景，這里研制出品的微小衛(wèi)星已有20多顆成功升空，目前還有30余顆正在研制。

但微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院總是謙虛地稱自己為“小衛(wèi)星”。這個不到600人，平均年齡才31歲的年輕團隊卻是在十九大報告中被“點名”的航天新星了。習(xí)近平總書記在十九大報告中特別提到的天宮二號伴隨衛(wèi)星、“悟空”號暗物質(zhì)粒子探測衛(wèi)星、“墨子號”量子科學(xué)實驗衛(wèi)星都是由他們研制完成。

“我們現(xiàn)在一年可以發(fā)射15顆到20顆衛(wèi)星。”微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院副院長、北斗導(dǎo)航衛(wèi)星總設(shè)計師林寶軍說這些話時，透著抑制不住的興奮。在他身后，是一整面蔚藍(lán)色的“太空墻”，他們每發(fā)射一顆衛(wèi)星，墻上就會多一顆姿態(tài)不同的衛(wèi)星。

從過去幾年才做一顆衛(wèi)星，到現(xiàn)在一年可以發(fā)射15顆到20顆衛(wèi)星，從衛(wèi)星平臺研制“跟跑”歐美國家到“領(lǐng)跑”世界，“小衛(wèi)星”的奇跡從何而來？

永不懈怠的創(chuàng)新先鋒

沒有嘈雜的機器轟鳴聲，也沒有飛濺四射的焊接火花，高13米、近2000平方米的總裝車間里十分安靜。只見身穿白色和淡藍(lán)色兩種工作服的工作人員，在一堆堆復(fù)雜的機器前忙忙碌碌，不時地小聲交流討論。

“悟空”“墨子”“天宮二號伴星”等小衛(wèi)星就是在這間簡樸廠房內(nèi)完成總裝，然后搭乘火箭，飛上蒼穹。

“以前做衛(wèi)星，都是先把國外的數(shù)據(jù)找來做分析。如果美國都沒有做過的事情，也就不敢輕易下決心。這種故步自封是我們首先要打破的?！绷謱氒娊榻B，正是這樣的“敢為人先”引領(lǐng)“小衛(wèi)星”團隊在一次又一次的重大任務(wù)面前敢于技術(shù)創(chuàng)新。

2015年3月30日，我國首顆新一代北斗導(dǎo)航衛(wèi)星發(fā)射成功。這意味著中國人可以把“時間與位置”這一重要的戰(zhàn)略資源牢牢掌握在自己手里。這顆衛(wèi)星從原先的幾噸一下瘦身到了800多公斤，原本十幾個分系統(tǒng)需要20多臺計算機控制，現(xiàn)在優(yōu)化為1臺，大大提升了衛(wèi)星的可靠性。在“瘦身”過程中，采用的新技術(shù)占比超過70%，其中不少為全球首創(chuàng)。

在研制暗物質(zhì)衛(wèi)星時，設(shè)計團隊提出了以載荷為中心的設(shè)計理念，相當(dāng)于根據(jù)“貨物”大小來定制“貨車”尺寸。最后，整顆暗物質(zhì)衛(wèi)星重1.8噸，其中載荷1.4噸，平臺只有450公斤，完全顛覆了過去衛(wèi)星的載荷與平臺比例，也打造了目前世界上觀測能段范圍最寬、能量分辨率最優(yōu)的暗物質(zhì)粒子探測衛(wèi)星。截至2017年10月7日，“悟空”已繞地球飛行9680圈，探測宇宙粒子34億個。

在2011年接手二氧化碳監(jiān)測科學(xué)實驗衛(wèi)星（碳衛(wèi)星）總體設(shè)計時，為更精準(zhǔn)地監(jiān)測全球二氧化碳，這支團隊主動請戰(zhàn)，提出了全新的觀測模式——不斷調(diào)整身姿，改變姿態(tài)機動速度。

“我們也可以按部就班，但更愿意接受挑戰(zhàn)，突破傳統(tǒng)。” 碳衛(wèi)星項目副總設(shè)計師張永合說。

最終這支團隊不畏挑戰(zhàn)，埋首攻關(guān)，在2013年就取得了關(guān)鍵技術(shù)的突破。2016年，我國首顆全球二氧化碳監(jiān)測科學(xué)實驗衛(wèi)星在酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心成功發(fā)射入軌。

點燃年輕人創(chuàng)造活力

去年12月，微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院在中科院“率先行動”首批四類機構(gòu)改革驗收中唯一全票通過且排名第一。這次改革持續(xù)了26個月，期間發(fā)射了13顆衛(wèi)星，占該研究院成立14年發(fā)射衛(wèi)星總數(shù)的68%。

這支年輕的團隊，在新一輪競聘中，全體員工“全部起立，重來一遍”。不按資排輩的管理創(chuàng)新，激發(fā)了年輕人的積極性和創(chuàng)造力。

微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院按照任務(wù)的不同，以重大成果產(chǎn)出為導(dǎo)向，實行分層分類考評體系。跑項目的，關(guān)鍵看中了多少標(biāo)拿了多少任務(wù)；做新技術(shù)的，則可以沉下心來做研究，以3年為一個考核周期。研究院施行末位淘汰，兩年來，有的員工績效成績不高，或選擇離開，或流動到其他更合適的崗位。這種并非走過場而是“真刀實槍”的改革，成了一種實實在在的激勵。

機制改革讓“小衛(wèi)星”輕裝上陣，也把更重的擔(dān)子交到了年輕人的手里。微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院采取以老輔新、老中青相互協(xié)作的“大兵團”作戰(zhàn)方式，讓很多剛剛進(jìn)入“小衛(wèi)星”的年輕人承擔(dān)衛(wèi)星研制任務(wù)，有經(jīng)驗的老同志負(fù)責(zé)保駕護(hù)航、傳經(jīng)送寶。傳統(tǒng)科研機構(gòu)需要花費很多年培養(yǎng)一個主任工程師，但在微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院，有些剛工作幾年就被任命為主任工程師。

“2015年新一代北斗導(dǎo)航衛(wèi)星發(fā)射升空并順利開機，負(fù)責(zé)這顆衛(wèi)星總體研發(fā)的‘小衛(wèi)星團隊共81人，其中75%是‘80后，61%是‘85后，從未有任何衛(wèi)星研發(fā)經(jīng)驗的人占了大多數(shù)。”林寶軍介紹，“小衛(wèi)星”的人才培養(yǎng)模式正在發(fā)揮磁場效應(yīng)，讓更多優(yōu)秀青年人才為了實現(xiàn)自己的科研夢加入這支年輕的團隊。

“承國家之志，鑄時代新星。”刻在微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院廳墻上的十個大字鞭策著這支年輕的隊伍不斷自我錘煉，打磨中國衛(wèi)星技術(shù)的先鋒隊。他們堅信：“只要堅持，夢想總是可以實現(xiàn)的。只有為祖國奮斗，才有真正的激情?！?/p>

小衛(wèi)星，大未來，值得期待。endprint