呂玉泉

摘要：自從黨的十八大召開以來，企業(yè)基層黨建政工工作愈發(fā)受到理論和實務(wù)界的重視。尤其是中央企業(yè)更是國家經(jīng)濟建設(shè)的基石，通過加強對基層黨建政工工作的重視和落實政工工作，不僅可以提高員工的工作熱情，還可以保證在企業(yè)管理中黨組織的重要地位。因此，要改變企業(yè)傳統(tǒng)的政工工作思想，發(fā)揮政治思想工作的政治核心作用，從而推進企業(yè)可持續(xù)、健康的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；基層黨建政工；新思路

中圖分類號：D267 文獻標志碼：A

1.建筑企業(yè)黨建思想政治工作開展現(xiàn)狀

近年來，經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難增多，為了確保企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，建筑企業(yè)必須上下齊心協(xié)力，奮力應(yīng)對各類挑戰(zhàn)。2016年，國內(nèi)各大建筑企業(yè)始終堅持以黨的十八大和十八屆歷次全會精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指引，踐行中央“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的五大發(fā)展理念，認真落實黨中央工作部署，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，進一步加強和改進黨的工作，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，深入開展黨建主題教育活動，在完成“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育規(guī)定動作的同時，組織開展“手抄黨章100天”活動、“迎七一 延安行”等主題教育培訓(xùn)活動，不斷加強企業(yè)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮了政治核心作用；不斷加強精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供強大的動力支持；持續(xù)加強對工會和共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，激發(fā)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，為企業(yè)“十三五”開好局、起好步，為推動企業(yè)深化改革和轉(zhuǎn)型升級提供了組織保障。

2.企業(yè)基層黨建政工工作存在的問題

2.1企業(yè)黨建工作機制不完善。

在企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作是發(fā)揮黨的先進性，利用黨的先進理論知識對企業(yè)生產(chǎn)管理的指導(dǎo)，在這個過程中需要有一個健全的工作機制。但是就目前的現(xiàn)狀，很多企業(yè)并沒有正確的認識到黨建工作的重要性。這一方面是由于目前大部分企業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)化為股份制，董事會、股東大會、項目經(jīng)理責任制等制度代替了黨組織的地位，弱化了黨建工作，使得黨建政工工作人員在工作過程中，不能很好的落實相關(guān)的要求，工作成效不明顯。

2.2員工對黨建工作重要性的認知不足

員工素質(zhì)存在差異是每一個企業(yè)都存在的問題，但這一問題在建筑企業(yè)當中體現(xiàn)得尤為明顯。建筑企業(yè)的施工工人比較多，而企業(yè)在招聘員工時，大多沒有對其文化素養(yǎng)以及綜合素質(zhì)進行考評，進而出現(xiàn)員工素質(zhì)與思想覺悟水平參差不齊的現(xiàn)象。這種狀況下，員工們對于黨建工作的認識程度自然也不會高，甚至很多員工對黨建工作不屑一顧，無法深入理解黨建工作的重要性，這對企業(yè)自身黨建工作的開展極為不利。

2.3工作內(nèi)容不符合實際

隨著社會的進步和企業(yè)的發(fā)展，對于企業(yè)基層的黨建政工工作有了新的要求，如果依然不對于黨建政工工作的方式和內(nèi)容進行改革，將會影響到黨建政工工作的作用發(fā)揮。目前，多數(shù)企業(yè)的黨建政工工作方式依然停留在書面文件與工作會議要求的形式上，實際工作內(nèi)容不具有實踐作用，使得黨建政工工作處于一種形式化、表面化，這與新時期黨建政工工作的新要求不相適應(yīng)。

3.企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

3.1提升企業(yè)基層黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力

加強學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部隊伍綜合素質(zhì)。加強科學(xué)理論學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)黨員干部認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，習(xí)總書記系列重要講話精神，深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題學(xué)習(xí)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅定黨員干部政治立場，提升綜合素質(zhì)。加強黨務(wù)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。首先要對支部書記、支委進行培訓(xùn)，掌握新形勢下如何做好企業(yè)黨建工作；其次，要對黨員進行培訓(xùn)，提高黨員業(yè)務(wù)技能，使他們在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的大潮中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3.2更新企業(yè)的思想觀念

企業(yè)要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就要與時俱進，更新思想觀念，加強對基層黨建政工工作的重視。這就要求企業(yè)必須做到以下幾點：第一，創(chuàng)新工作思路，立足于企業(yè)的發(fā)展實際，并將企業(yè)的發(fā)展與政工工作相結(jié)合，從而發(fā)揮出黨建政工工作的引領(lǐng)帶頭作用。第二，企業(yè)要時刻掌握市場經(jīng)濟的發(fā)展態(tài)勢，根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的動向制定與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工作模式，這樣企業(yè)的基層政工工作才能從宏觀上把握企業(yè)的發(fā)展，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標，積極創(chuàng)新政工工作的內(nèi)容，組織全員團結(jié)一致，保駕護航，真正體現(xiàn)出政工工作的實效性與重要性。

3.3重視機制建設(shè)，創(chuàng)建新型工作模式

首先應(yīng)探索黨建工作新型運行機制，創(chuàng)建效益型工作運行模式，也就是將促進企業(yè)經(jīng)濟效益提高及企業(yè)發(fā)展作為對黨建思想政治工作評估的標準，且以這一標準為核心，對思想政治工作進行規(guī)劃、分析、落實及檢驗。首先，應(yīng)將黨建工作和基施工企業(yè)基層管理工作密切結(jié)合在一起，從體制上對過去單純由政工部門展開思想政治工作這一傳統(tǒng)局面進行改革，實施一崗兩責，專職與兼職結(jié)合，黨政工團齊抓共管、行政管理與思想教育并重的黨建工作運行機制。其次，應(yīng)建立一體化領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)并予以不斷完善，將創(chuàng)設(shè)文明單位、創(chuàng)建一流企業(yè)與強化思想政治工作有機結(jié)合成一個整體，形成行政干預(yù)對黨建工作主動關(guān)心、積極參與新局面。

3.4在企業(yè)內(nèi)部建立起學(xué)習(xí)型黨組織

在建筑企業(yè)內(nèi)部建立起學(xué)習(xí)型黨組織，不僅是中央的重大戰(zhàn)略部署，同時也是確保企業(yè)科學(xué)化發(fā)展的基本要求，更是企業(yè)開展基礎(chǔ)黨建工作的必然路徑。在建設(shè)基層黨組織的過程中，必須將企業(yè)的黨委作為核心，將各個黨員干部作為跳板，并將企業(yè)員工作為前提，進而構(gòu)成有組織、有員工的黨建新局面。除此之外，還要不斷增強黨組織的學(xué)習(xí)能力，提升黨建工作領(lǐng)導(dǎo)層面的管理水平以及綜合素質(zhì)。建筑企業(yè)可以通過對基層黨員的培訓(xùn)或者再教育活動，逐漸增強其綜合素質(zhì)以及管理水平，進而全面提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力，克服黨建工作面臨的各種難題。

3.5明確黨建工作的基本目標與方向

對建筑企業(yè)而言，黨建工作與自身的生產(chǎn)經(jīng)營活動是存在一定聯(lián)系的。因此，建筑企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，必須要大力推動二者的有效融合與滲透，并將其落實到基層的工作當中，以此來推動建筑企業(yè)基層黨組織工作的開展。同時，還要綜合考量企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標與實際的經(jīng)營情況，以此為前提，明確黨建工作的方向以及最終目標，對黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動進行同時部署以及運行，確保黨建工作時刻與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標相符合。此外，還要將黨建工作的重點和企業(yè)遇到的實際問題進行有效融合，充分發(fā)揮出黨員干部自身的模范帶頭作用，積極引導(dǎo)廣大黨員干部堅定信念、統(tǒng)一思想，為企業(yè)發(fā)展貢獻出身為黨員的先鋒力量。

綜上所述，創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)的基層黨建政工工作是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的有效途徑。因此，企業(yè)基層黨建政工工作人員要加強對于自身實踐能力的提高，結(jié)合時代的發(fā)展開展符合企業(yè)發(fā)展的工作新模式。

參考文獻：

[1]蔡妍.加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].辦公室業(yè)務(wù)，2016，（23）：176-177.

[2]劉梅芳.加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].辦公室業(yè)務(wù)，2016，（20）：28-29.

[3]賈珊珊.企業(yè)基層黨建工作面臨的問題與措施[A].《決策與信息》雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院.“決策論壇——管理科學(xué)與經(jīng)營決策學(xué)術(shù)研討會”論文集（下）[C].《決策與信息》雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院：，2016：1.