汪健

政工師是事業(yè)單位發(fā)展創(chuàng)新和活躍的重要元素，為了提升新時期單位思想政治工作，事業(yè)單位的政工干部應掌握思想政治工作的要領，提高思想政治工作，充分發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動性，加強自身的道德修養(yǎng)，發(fā)揮自己的模范帶頭作用，只有這樣才能促進事業(yè)單位在各項改革中不斷前進。

一、事業(yè)單位政工干部隊伍的現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，我國事業(yè)單位政工隊伍建設取得了不錯的成效，但其中還存在著諸多亟待解決的問題，許多矛盾制約著思想政治建設的發(fā)展。當前事業(yè)單位政工隊伍建設存在的主要問題有幾點，如：政工干部思想陳舊，理論水平有待提高；工作方法老套，業(yè)務水平需要加強；政工人員紀律性不強，自身修養(yǎng)需要提高等方面。目前，在事業(yè)單位政工隊伍中普遍存在的現(xiàn)象就是政工人員比較固定，工作時間長，新生的政工人員都不是思想政工專業(yè)畢業(yè)的人員，他們工作都是按照老政工人員的指導進行，具有局限性，沒有創(chuàng)新性。往往是以經(jīng)驗辦事，有些時候并不能適應社會發(fā)展的趨勢，改變思想，造成工作上的相關問題。政工隊伍整體素質(zhì)不高也是制約單位發(fā)展的主要因素，單位對政工隊伍高標準化使政工隊伍建設面臨諸多的挑戰(zhàn)。政工隊伍必須擔負起宣傳員、任務教育、凝聚人心等工作的重任，為單位的快速健康發(fā)展和和諧發(fā)展提供有力的保障。

二、提高政工干部自身修養(yǎng)的措施

（一）進一步提高政工干部政治修養(yǎng)

事業(yè)單位政工干部要高度重視思想政治工作的重要性，要認識到思想政治工作是一門科學，更要激發(fā)政工干部的工作積極性，提高自信心，形成重視思想政治工作的良好氛圍，有利于實際工作的順利進行和工作任務的高效完成。作為事業(yè)單位思想政治工作的基礎，政工師應綜合考慮市場環(huán)境、社會環(huán)境等，不斷學習、了解國家宏觀政策、計劃以及管理等諸多方面的信息、文件、精神，結合單位的實際需要，明確、堅定自身的政治立場。在實際工作中，政工師還需做到政治觀點鮮明、正確，分別從單位、職工的角度出發(fā)，分析、思考政工工作的實際內(nèi)容、重點事項，以遵守紀律的原則、態(tài)度形成模范作用，在具體的活動中保持謹慎、謙虛、不驕不躁的作風與精神。

（二）進一步提高政工干部業(yè)務修養(yǎng)

事業(yè)單位內(nèi)部對于政工師的組織能力、管理方法、專業(yè)技巧等諸多業(yè)務都具有一定的要求，為進一步提高思想政治工作的效率、質(zhì)量，政工師不僅需要充分了解、掌握有關國家政策與相關文件精神，同時還需要更加主動、深入的去學習管理方面的專業(yè)理論、業(yè)務技巧。在實際工作中，應做到充分調(diào)動本部門的力量，激發(fā)政工隊伍的積極性、主動性，組織好事業(yè)單位全員的思想政治工作，此外，政工師應進一步提高其語言的表達能力和文字的撰寫能力，以保障編寫各類公文的水平、質(zhì)量，為各項業(yè)務工作、活動的協(xié)調(diào)、組織打下基礎。

三、改革創(chuàng)新思想政治工作的方式方法

（一）以科學發(fā)展觀為引領，堅定信念

為了使科學發(fā)展觀有效落實，要求事業(yè)單位政工隊伍更好的發(fā)揮紐帶和橋梁作用，要提高創(chuàng)新能力，積極提出新要求、新思路。在政策上指導，政工隊伍打破傳統(tǒng)的運行機制，要根據(jù)社會的發(fā)展，與時俱進，在發(fā)展中尋找新的思路和方法。政工人員要貼近單位職工，深入了解單位職工的具體要求，緊隨職工觀念的變化，采取有效的對策，加強引導，在有助于事業(yè)單位發(fā)展和職工發(fā)展的前提下，尋找新思路、新方法，建立新的運行機制，有效整合事業(yè)單位的可用資源，使事業(yè)單位的職工享有平等的資源和發(fā)展平臺，有效發(fā)揮出政工隊伍的作用。

（二）不斷改進和完善工作方式方法

事業(yè)單位內(nèi)部思想政治工作的服務群體是全體職工、社區(qū)服務群眾等，需要政工師深入了解、掌握所有在職工、社區(qū)群眾的思想意識，掌握職工在思想覺悟、崗位階層等諸多方面存在很大的差異，通過調(diào)查、分析手段，關注問題發(fā)生的事態(tài)，在此基礎上，對影響人員思想的因素進行分析、預測，切實采取有效措施、制定更具體的工作內(nèi)容和目標，保證思想政治工作的深入、有效。

（三）強化工作責任，做好溝通協(xié)調(diào)

加強政工隊伍建設是個不斷變化的過程，需要隨著形勢變化不斷創(chuàng)新，從而探索新的管理形式和方法，要結合單位實際和工作需要，通過責任區(qū)等形式，給政工干部制定具體可行的工作目標及內(nèi)容。同時，作為事業(yè)單位內(nèi)部思想政治工作的執(zhí)行者，政工師應進一步加強與其他職能部門、員工的溝通、協(xié)調(diào)，深入了解員工的各方面情況，拉近彼此的距離、消除隔閡，樹立為全體職工服務的意識，向員工袒露一顆認真、負責、真摯的內(nèi)心，及時幫助員工解決工作上、生活中、學習時的困難，通過開展全方位的思想政治工作，讓全體職工感受到領導以及組織給予的溫暖和關懷，使其更加主動、積極的投入到崗位中，提高單位的凝聚力。

總之，在新的社會形勢條件下，事業(yè)單位政工干部面臨著新的挑戰(zhàn)，政工隊伍自身修養(yǎng)的提升刻不容緩，事業(yè)單位要高度重視政工隊伍的建設，通過不同手段和方法發(fā)揮出政工隊伍的政治核心作用，政工師也要在工作中梳理良好的形象，從多種角度出發(fā)，不斷提高、強化自身修養(yǎng)，以科學發(fā)展觀為引領，全方位的深入開展政工工作，推動事業(yè)單位的思想政治工作進行和精神文明建設，從而促進事業(yè)單位的工作全面進行。