意料之中，這次十九大報告，習近平總書記專門提到了“企業(yè)家精神”。

報告稱要“激發(fā)和保護企業(yè)家精神，鼓勵更多社會主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣”。

為什么專門拎出來說呢？因為就在十九大前夕，9月25日，中央還首度發(fā)文提到企業(yè)家精神，內容是“營造企業(yè)家健康成長環(huán)境”、“弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神”、“更好發(fā)揮企業(yè)家作用”。

前后對照來看，無疑是一種呼應，體現(xiàn)了中央對于企業(yè)家和企業(yè)家精神的重視。事實上，在本次大會到場的2338名代表中，就包含來自中央企業(yè)、中央金融機構、地方國企、民營企業(yè)以及外企的（不包括來自企業(yè)的一線職工代表）的148名企業(yè)負責人。

關注企業(yè)家精神，或許可以從他們的經(jīng)歷和現(xiàn)狀入手。

資格

什么樣的企業(yè)家才能當選十九大代表？

要承載上千萬名黨員的囑托，政治過硬，顯然是最重要的標準。

根據(jù)2016年10月27日，中共中央印發(fā)的《關于黨的十九大代表選舉工作的通知》，十九大代表應是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子，帶頭尊崇黨章、模范遵守黨章，嚴格按照黨員標準要求自己，具有共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。按照中央要求，十九大代表選舉工作要嚴把人選政治關，堅持把政治標準放在首位，突出考察人選的理想信念、政治品格和道德修養(yǎng)。

事實上，十九大代表中的企業(yè)家，很多就是“老黨員”，獲得過各項榮譽。

比如徐州工程機械集團有限公司黨委書記、董事長王民，曾連任十六大、十七大、十八大、十九大代表，同時他也是全國勞動模范、全國五一勞動獎章獲得者。

此外，民企中，紅豆集團的黨建工作也有很強的樣本意義。其黨委書記、董事局主席周海江有31年黨齡、連任十七大、十八大、十九大代表。2015年，中組部還曾發(fā)文，向全國推廣其黨建經(jīng)驗，稱其“為全國民企可持續(xù)發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗”。

光政治過硬還不行，十九大代表選舉還堅持“好中選優(yōu)”的遴選標準。也就是說，你還得有突出的工作業(yè)績。

按照規(guī)定，這些當選十九大代表的企業(yè)家，不僅要經(jīng)過推薦提名、組織考察、確定代表候選人初步人選名單、確定代表候選人預備人選、會議選舉五個嚴格的選舉步驟，還要經(jīng)過“全面體檢”——對企業(yè)、金融等方面的代表人選，還征求了工商、稅務、環(huán)保等行政執(zhí)法和行業(yè)主管部門的意見。

用中央黨校黨建教研部教授張希賢的話來說，“這148名企業(yè)家代表，代表著共產(chǎn)黨在企業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟。選出的代表都是這些單位做出優(yōu)異成績的帶頭人、優(yōu)秀的企業(yè)家，或者是一線的優(yōu)秀的黨建工作者”。

根基

根據(jù)經(jīng)濟Ke統(tǒng)計，在當選的148名企業(yè)代表中，來自中央企業(yè)、中央金融機構、地方國有企業(yè)和集體所有制企業(yè)的有121位，占比近82%。

作為中央政府直接管轄的機構，央企做好黨建工作，無疑是擁護黨的領導和維護企業(yè)良性發(fā)展的重要要求。而這兩者本身也是相互促進、缺一不可的。

曾一人兼任兩大央企董事長，現(xiàn)為中國建材集團有限公司董事長的宋志平，對此就深有體會。按照他的經(jīng)驗，凡是黨建工作做得好的單位，企業(yè)經(jīng)營得也相當好；凡是出了一些問題的單位往往黨建工作做得不好。

這一點，有著現(xiàn)實的教訓。

在改革開放的頭三十年，國企發(fā)展普遍比較粗放，學習西方現(xiàn)代企業(yè)制度，建立董事會、監(jiān)事會、理事會，國企黨建曾一度被邊緣化，黨的領導也被弱化。企業(yè)發(fā)展，也遇到不少瓶頸。

所幸，黨的十八大以來，經(jīng)過一系列實踐探索，國企黨建一改過去的低迷、弱化和矮化，呈現(xiàn)出新氣象。

新時期，中央對此更是有了直接指示。

2016年10月10日在北京召開全國國有企業(yè)黨的建設工作會議，習近平總書記明確指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是重大政治原則，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。

新形勢下，更多西方價值觀涌入，國有企業(yè)受到的誘惑更多，堅持黨的領導、加強黨建工作重要性更甚。

對此， 中央也提出了要求：堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。

民企

除了121位央企代表，這次還有27位民營企業(yè)負責人當選黨代表。為什么要在民企甚至外資企業(yè)設立黨支部？

關于這個問題，在19日上午的“加強黨建工作和全面從嚴治黨”記者招待會上，中共中央組織部副部長齊玉也專門做了正面回答：“這符合法律的規(guī)定，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程的規(guī)定，凡是有正式黨員三人以上的企業(yè)、農(nóng)村、學校等基層單位都應當成立黨的組織?！笨梢姡谥袊钠髽I(yè)成立黨的基層組織，實在是再順理成章不過的事情了。

更有說服力的例子可能是中共中央紀律檢查委員會副書記、監(jiān)察部部長、國家預防腐敗局局長楊曉渡提到的通用的例子。通用公司的首席執(zhí)行官馬格納先生親口說過：“我這個公司里，工作最好的是共產(chǎn)黨員，秩序最好的是有黨組織的車間。”

雖然是七八年前的例子，但對于今天企業(yè)發(fā)展的示范意義仍然不可小覷。

“民營經(jīng)濟在整個國家發(fā)展中占有半壁江山的地位，在黨代表隊伍中，給民營企業(yè)負責人27個席位，代表中國共產(chǎn)黨對民營經(jīng)濟的重視和支持，也期望著民營企業(yè)在黨的領導下，進一步好好發(fā)展?！睆埾Ｙt分析說。

在我國企業(yè)法人數(shù)量中，民營企業(yè)占90%以上。在吸納就業(yè)、創(chuàng)造稅收、促進經(jīng)濟發(fā)展等方面，他們無疑發(fā)揮了重要作用。數(shù)據(jù)顯示，民營企業(yè)對我國GDP貢獻率高達60%以上，提供了80%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，吸納了70%以上的農(nóng)村轉移勞動力，新增就業(yè)90%在民營企業(yè)，來自民營企業(yè)的稅收占比超過50%。

時至今日，民營經(jīng)濟已經(jīng)由從前國有經(jīng)濟的“有益補充”，壯大為中國經(jīng)濟的“半壁江山”。如此大的體量和影響力，必然要在黨的指導下，才能科學、合理地從事各類生產(chǎn)活動。

使命

那么企業(yè)家精神到底指什么，為什么要弘揚企業(yè)家精神？

回到十九大報告關于“企業(yè)家精神”的表述，習近平總書記說要“激發(fā)和保護企業(yè)家精神，鼓勵更多社會主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”，這其實就是在強調企業(yè)對于經(jīng)濟建設的重要作用。

習近平總書記也曾明確指出，市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神。

而前面已經(jīng)說到，就在十九大召開前夕，9月25日，中央還首度以專門文件弘揚企業(yè)家精神，文件不僅從宏觀層面上點名了培養(yǎng)企業(yè)家精神的重要性，還非常細致地給出了企業(yè)家精神的具體表現(xiàn)，包括干事創(chuàng)業(yè)、愛國敬業(yè)、遵紀守法、創(chuàng)新發(fā)展、敢于擔當、高效務實等。

從現(xiàn)實意義來看，這次十九大報告中，習近平總書記強調，要為把我國建設成為富強、民主、文明、和諧、美麗的社會主義現(xiàn)代化而奮斗。在這種重要的歷史關頭，具有蓬勃生機和旺盛活力的企業(yè)家隊伍，無疑被賦予了全新的歷史使命。而聚焦企業(yè)家精神，則更增添了一份時代意義。

“我國18～64歲的人群有10億人，他們對于國家創(chuàng)造財富起基礎性作用、決定性作用。而這10億人主要分布在各類企業(yè)當中，這就是企業(yè)黨建的真實地位。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，創(chuàng)造者怎樣創(chuàng)造歷史和財富，要通過企業(yè)這個平臺來實現(xiàn)?！睆埾Ｙt說。

當企業(yè)命運和國家利益緊密結合，企業(yè)的發(fā)展空間無疑會更加廣闊；而當企業(yè)的創(chuàng)新活力、發(fā)展活力被進一步激發(fā)，國家經(jīng)濟強盛也必然會擁有不竭的動力。