文_殷國安（江蘇鹽城）

你想和誰比待遇

文_殷國安（江蘇鹽城）

曾發(fā)生系統(tǒng)性“塌方式腐敗”的山西，干部的作風(fēng)和狀態(tài)等受到社會廣泛關(guān)注。近日，有媒體記者來到呂梁嵐縣和忻州靜樂等縣與當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹繃鸂t夜話?；鶎痈刹繉⒎e蓄已久的心聲一一吐露，回答了社會上的幾個疑惑，其中說到工資待遇問題，一位官員的回答發(fā)人深省。

嵐縣縣委組織部副部長程引福：“干部待遇補在明處也很重要。我過去毛七毛八加在一起的工資3000元左右，現(xiàn)在增加到6600多元了，完全可以了。我大哥今年收成不好，4畝土豆才賣了1000多元，一對比，就發(fā)自內(nèi)心‘不想腐’，憑什么為那點錢替社會上那些人干這事那事？現(xiàn)在干部心氣順，都是比著干。”

一般來說，縣級組織部的副部長屬于副科級，但也可能是正科級，一個月6600元的工資，這在全國也屬于正常。這位官員為什么沒有嫌待遇低，反而覺得“完全可以了”？這里的一個根本原因是，他把農(nóng)民的收入作為對比的標準，當(dāng)然就會很滿足了。

和農(nóng)民比待遇，我們就會感到滿足，而不會產(chǎn)生不平感。不少干部都是這樣看問題的。已經(jīng)離世的全國優(yōu)秀紀檢干部“黑臉”姜瑞峰曾經(jīng)在大會上和鄉(xiāng)科級干部算過一筆賬：一位縣處級干部每年工資，加上用車、住房等等待遇，折合成糧食，抵得上500畝地的全年收成；鄉(xiāng)科級干部大概抵得上200畝地的全年收成。姜瑞峰把干部的待遇折合成糧食算賬，和農(nóng)民比待遇，比得干部們?nèi)砻昂梗涸瓉碜约旱拇鼍故寝r(nóng)民的十幾倍。

領(lǐng)袖說過：“事物總是相比較而存在，有比較才有鑒別?！钡容^的方法不同，“鑒別”出的結(jié)論也會大相徑庭的。比如說，一個人的待遇高低問題，相對甲，你會覺得很高；而相對乙，你又會覺得太低；對比的對象不同，就可能會產(chǎn)生不同甚至相反的結(jié)論，還會導(dǎo)致相反的行動，走上相反的人生道路。這在我們周圍可是常常碰到的事兒。

事實上，一些官員成為腐敗分子，一個重要的原因就是在比較的對象上出了問題。他們比的內(nèi)容主要有二：一是比發(fā)財?？吹酱罂?、老板資產(chǎn)幾百萬、上千萬，吃豪宴、住別墅、開名車，感到自己也是個什么級別的干部，因而心理不平衡起來，“大丈夫當(dāng)如此也”，于是貪污受賄，走向深淵。二是“比”腐敗。看到別的腐敗分子都大膽撈錢，于是覺得自己何必“出污泥而不染”？于是收了幾十萬的官員還覺得問題不大，繼續(xù)受賄，“不入監(jiān)牢誓不休”。這樣的比，從對象到內(nèi)容都偏了，其結(jié)果大都沒有好下場。

具體到山西，那些腐敗的大官，其所以腐敗，就是和煤老板的收入比，一天能賺一輛奧迪車，自有財產(chǎn)動不動就是上億元，讓一些官員既慚愧又羨慕，于是大膽受賄，要和煤老板比財產(chǎn)了。而如果和廣大老百姓的收入比，結(jié)果就完全不同了?？梢?，如何選擇比較的對象，并不僅僅是個方法問題，而是個根本覺悟、基本立場問題。經(jīng)常和老百姓比待遇，它是一劑清醒劑，能使我們增強拒腐防變的能力，是一個加速器，促使我們增添全心全意為人民服務(wù)的力量。

那么，官員能不能和煤老板比收入？答案是否定的。習(xí)近平總書記已經(jīng)一再告誡全體黨員干部，“當(dāng)官就不要想發(fā)財、想發(fā)財就不要去做官”“千萬不要既想當(dāng)官又想發(fā)財”。你想像煤老板那樣發(fā)財，就請趕快辭職去當(dāng)煤老板，而不要繼續(xù)賴在官位上，反而誤了黨和人民的大事。