張瑞琴

摘要：時(shí)代改革的步伐持續(xù)在我國(guó)推進(jìn)，國(guó)企改革逐步深入，現(xiàn)代化企業(yè)制度的建立也進(jìn)一步得到了完善，國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新二者相輔相成，共同促進(jìn)，但在探究國(guó)企黨建和企業(yè)文化的過程中，出現(xiàn)了一些問題制約了國(guó)企黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新，必須針對(duì)問題提出策略并解決問題，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，才能使企業(yè)持續(xù)、健康、快速的發(fā)展。本文通過分析國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共同點(diǎn)，闡述了探究二者創(chuàng)新時(shí)出現(xiàn)的問題，并展望了國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建，望能對(duì)企業(yè)發(fā)展有所幫助。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 企業(yè)黨建 企業(yè)文化創(chuàng)新 系統(tǒng)構(gòu)建

我國(guó)自1978年改革開放以來，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)國(guó)有企業(yè)的要求已經(jīng)越來越高，國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中最重要的部分，其地位不可能動(dòng)搖，所以為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，國(guó)有企業(yè)改革的趨勢(shì)正在逐漸推進(jìn)中，從而為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。國(guó)企中的創(chuàng)新黨建工作可以使企業(yè)思想工作完成的更好，企業(yè)文化創(chuàng)新又可以起到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的作用，構(gòu)建國(guó)企黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新系統(tǒng)，二者互相支持，可以將企業(yè)發(fā)展提升到一個(gè)新的高度。

一、國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共同點(diǎn)

國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的推動(dòng)力。國(guó)有企業(yè)黨建工作是黨和國(guó)家傾力打造的，是國(guó)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)文化得以開展的有利思想政治保障，企業(yè)文化為企業(yè)發(fā)展增添了活力，豐富了企業(yè)員工精神生活，為國(guó)企黨建工作提供了更好的發(fā)展空間，將兩項(xiàng)工作有效結(jié)合，必定會(huì)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展。國(guó)有企業(yè)在改革開放深入發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，必須承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，將黨建工作推向企業(yè)基層，深入基層，建立群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，加強(qiáng)黨對(duì)于企業(yè)的執(zhí)政力，將政治思想與實(shí)際情況結(jié)合在一起，在工作實(shí)踐過程中不斷調(diào)整黨建工作的不足之處，充分發(fā)揮其政治思想核心作用，將工作做到實(shí)處，爭(zhēng)取更大的工作成果。與此同時(shí)，企業(yè)文化作為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，不但可以提升國(guó)企思想內(nèi)涵，還可以促進(jìn)企業(yè)自身獨(dú)特意識(shí)形態(tài)的形成，思想文化工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用是不能忽視的。

二、國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新存在的問題

（一）思想認(rèn)識(shí)不足

經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段，總會(huì)進(jìn)入到一個(gè)瓶頸期，而在這種關(guān)鍵時(shí)期，一些人思想認(rèn)識(shí)上的缺乏，將會(huì)使改革的推進(jìn)遇到更大的困難。在未來的發(fā)展過程中，我們將要面臨的問題和困難只會(huì)越來越多，解決起來也會(huì)越來越棘手，該如何一如既往的堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將改革之路從一而終的貫徹到底，是我們需要面對(duì)的最大的問題。重視思想文化建設(shè)，是必行之路。

（二）工作模式陳舊

改革之路在我國(guó)已經(jīng)走了幾十年，新的經(jīng)濟(jì)體制為國(guó)企改革注入了新的源泉，但是不能忽視仍然有些國(guó)有企業(yè)不肯放棄原有的僵化的工作模式，不能與時(shí)俱進(jìn)的組織活動(dòng)模式，必然對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新產(chǎn)生不利影響。

（三）民主作風(fēng)缺乏

國(guó)有企業(yè)的黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新，需要國(guó)企內(nèi)部負(fù)責(zé)人，包括董事長(zhǎng)、總經(jīng)理以及企業(yè)黨建負(fù)責(zé)人在內(nèi)的高級(jí)管理者，具有團(tuán)結(jié)合作的精神，發(fā)揮民主作風(fēng)，才能將黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新在企業(yè)內(nèi)部真正實(shí)施下去。而目前的現(xiàn)狀是，有些企業(yè)缺乏民主作風(fēng)，經(jīng)營(yíng)與黨建分離，企業(yè)職代會(huì)無法真正代表職工說話，企業(yè)員工漠視黨政工作，這無疑于將國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新限于停滯狀態(tài)。

三、國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建

（一）強(qiáng)化企業(yè)黨組織建設(shè)

國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新之間的關(guān)系是相輔相成，共同促進(jìn)發(fā)展的。黨組織對(duì)于企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新工作真正落到實(shí)處起著促進(jìn)作用。企業(yè)只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)思想政治宣傳，掌握當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，保持思想進(jìn)步性，政治敏銳性，深入基層員工，使員工能夠飽含熱情投入工作，才能提高工作效率，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，處理好黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作的關(guān)系。

（二）提高系統(tǒng)建構(gòu)實(shí)踐的認(rèn)識(shí)

國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新過程中，應(yīng)在實(shí)踐中吸取經(jīng)驗(yàn)，不斷改善國(guó)有企業(yè)黨建的內(nèi)容，調(diào)整企業(yè)文化創(chuàng)新的方向，實(shí)踐得真知，打破固有的僵化思想，不斷實(shí)踐并總結(jié)，完成對(duì)黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新工作的檢驗(yàn)。提高系統(tǒng)建構(gòu)實(shí)踐的認(rèn)識(shí)，開發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的新天地，從而使企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

（三）找準(zhǔn)系統(tǒng)構(gòu)建的切入點(diǎn)

企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的工作開展形式一般采用典型示范、民主參與和思想教育。只有將黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新相融合，并找到將二者互融的切入點(diǎn)，才能使黨組織始終發(fā)揮帶頭作用，將黨的政策覆蓋和影響整個(gè)企業(yè)內(nèi)部，無論是黨員還是群眾，都能參與到黨組織的活動(dòng)中，在保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不受影響的情況下，組織與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)聯(lián)的企業(yè)文化活動(dòng)，讓企業(yè)員工感受到企業(yè)文化的魅力，自覺自愿的凝聚到一起，為企業(yè)改革發(fā)展增添動(dòng)力。此外，將全心全意為人民服務(wù)的理念融入到企業(yè)文化中去，以人文本，增強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)，從而樹立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

四、結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)前形勢(shì)下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革已經(jīng)取得了一些有目共睹的成就，但是在國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的過程中仍然存在尚未解決的問題，通過構(gòu)建國(guó)企黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新系統(tǒng)，強(qiáng)化企業(yè)黨組織建設(shè)，提高系統(tǒng)建構(gòu)實(shí)踐的認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)系統(tǒng)構(gòu)建的切入點(diǎn)，從而為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展出一份力。

參考文獻(xiàn)：

[1]周秀紅.基于完善現(xiàn)代企業(yè)制度的國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新系統(tǒng)同構(gòu)[J].遼寧工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2015，（02）.

[2]王正夫，周秀紅.國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建[J].遼寧工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）， 2016，（18）.

[3]曾艷玲.國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)研究[J].中小企業(yè)管理與科技，2015，（05）.endprint