■黃 臨 吳麗華

航空工業(yè)洪都：五大路徑推進產改

■黃 臨 吳麗華

中國制造的轉型升級，離不開一支高素質的產業(yè)工人隊伍。

作為產業(yè)工人隊伍利益的代表者和維護者，工會在推進新時期產業(yè)工人隊伍建設改革中肩負著義不容辭的重要職責。

發(fā)揮工會教育引導職能，加強產業(yè)工人隊伍思想政治引領作用。航空工業(yè)洪都公司工會堅持“洪都心、新洪都、勞動美”主題教育，弘揚“洪都精神”，傳承“紅色基因”，團結帶領廣大職工開展“踐行新理念、建功‘十三五’”愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的職業(yè)精神教育，引導和培育健康文明、昂揚向上的職工文化。同時，充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”、微博、微信、內網(wǎng)、手機App等，通過舉職工群眾喜聞樂見的文體活動和年度“感動洪都”人物評選，展示洪都人愛崗敬業(yè)無私奉獻的崇高品德，潛移默化做好職工的思想政治工作。

發(fā)揮工會代表維護職能，強化產業(yè)工人隊伍制度建設保障作用。

一是加強有關產業(yè)工人隊伍建設的法治保障，嚴格遵守國家相關的法律法規(guī)，切實維護職工的合法權益。

二是代表職工利益，傾聽職工呼聲，加強源頭參與，完善職工利益訴求表達渠道，保障職工知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。

三是實施親情服務，多辦實事好事。建立“會、站、家”三級服務體系，推進精準幫扶和“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠性服務工作，竭誠為職工群眾服務。

發(fā)揮工會建設參與職能，統(tǒng)籌產業(yè)工人隊伍技能培訓資源作用。洪都公司利用江西航空職業(yè)技術學院平臺建立的世界技能競賽集訓基地，已經成為孵化拔尖技能人才、打造高技能領軍人物、培育出更多“洪都工匠”的職業(yè)培訓基地。

發(fā)揮工會創(chuàng)新發(fā)展職能，推動產業(yè)工人隊伍綜合素質提升作用。洪都公司按照在政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的原則，培養(yǎng)造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的龐大的產業(yè)工人隊伍。

一是創(chuàng)新組織體制，增強工會組織廣泛性和代表性，建立基層工會“星級”考評工作新機制，充分激發(fā)基層工會活力。

二是創(chuàng)新運行機制，健全技能導向的激勵機制，引導和鼓勵產業(yè)工人學習新知識，鉆研新技術，掌握新技能。

三是創(chuàng)新建功立業(yè)的載體和方式，以關鍵節(jié)點、生產瓶頸為切入點，多層級、多主題、多形式的開展社會主義勞動競賽。

四是創(chuàng)新工作方法，以建立“職工之家”為抓手，打造方便快捷、務實高效的服務產業(yè)工人新通道。

發(fā)揮工會組織協(xié)助職能，促進產業(yè)工人隊伍建設改革落地作用。

首先要團結動員產業(yè)工人圍繞黨和國家的中心任務建功立業(yè)。要組織開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的社會主義勞動競賽，在參與中提高產業(yè)工人技術技能素質，培育更多“大國工匠”。

與此同時，工會還要勇于亮出工會旗幟，發(fā)出工會聲音，表明工會立場，在產業(yè)工人隊伍中弘揚主旋律、傳播正能量。建立健全聯(lián)系產業(yè)工人的長效機制，奏響“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律。