認(rèn)真貫徹落實全國和全省干部監(jiān)督工作會議精神，結(jié)合中央巡視組反饋意見整改落實，加大干部選拔任用監(jiān)督工作力度，把嚴(yán)格的監(jiān)督嵌入選人用人的各個環(huán)節(jié)，進一步純潔選人用人的風(fēng)氣。

——健全完善干部選拔任用監(jiān)督機制，加強全過程監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度，加大對破格提拔干部特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部子女及身邊工作人員的提拔和被問責(zé)干部重新任用等社會敏感問題審核把關(guān)力度，并將突破競爭性選拔資格條件、超職數(shù)配備干部、配偶已移居國（境）外的國家工作人員崗位調(diào)整等問題納入到有關(guān)事項報告范疇。認(rèn)真開展干部選拔任用工作“一報告三評議”。對干部選拔任用工作情況開展專項檢查，督促各級黨委（黨組）嚴(yán)格執(zhí)行干部政策法規(guī)，規(guī)范選人用人行為。

——深入開展選人用人專項治理，著力解決突出問題。專門下發(fā)通知，召開工作推進會議，出重拳、下猛藥，集中精力、集中時間抓好超職數(shù)配備干部、吃空餉和在編不在崗、領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職和編造假履歷假檔案等幾個方面突出問題的專項治理，加強跟蹤管理和督促檢查，確保清理徹底、規(guī)范到位、防止反彈，取得了明顯成效。在此基礎(chǔ)上，集中開展干部人事檔案專項審核工作，做好退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團體兼職清理規(guī)范工作，進一步鞏固擴大專項治理成果。

——加大違規(guī)用人問題查處力度，始終保持整治用人上不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢。推動開展干部選拔任用工作紀(jì)實備查，真正實現(xiàn)選人用人工作的“痕跡管理”，使倒查追責(zé)有據(jù)可依、有跡可查。建立健全倒查機制，集中開展了2014年度“帶病提拔”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用過程的倒查工作。加大干部選拔任用工作責(zé)任追究力度，深入整治拉票賄選、跑官要官、買官賣官等選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，對違規(guī)用人行為實行“零容忍”、堅決不放過，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，狠剎歪風(fēng)邪氣，樹立新風(fēng)正氣。