每個(gè)人，在不同的人生階段，會(huì)有不同的關(guān)注點(diǎn)。

20歲的時(shí)候，想做很開(kāi)心的事；

30歲的時(shí)候，想做很自豪的事；

40歲……

50歲……

也許70歲的時(shí)候，人還能夠堅(jiān)定地證明自己，比如儲(chǔ)時(shí)?。?/p>

也許80歲的時(shí)候，人還站在社會(huì)的前沿，回應(yīng)著自己賦予自己的那份責(zé)任，比如李嘉誠(chéng)、巴菲特……

……

謝愛(ài)芳進(jìn)入50歲之后，和大部分民營(yíng)企業(yè)家一樣，認(rèn)真地考慮起企業(yè)傳承的事情。她想培養(yǎng)兒子接班。

為了讓兒子熟悉公司的業(yè)務(wù)，謝愛(ài)芳派他去了做房地產(chǎn)項(xiàng)目的分公司。半年之后，兒子自己從崗位上“撤退”了：這不是我想做的，也不是我能做好的，對(duì)不起了老媽——這不是我的事業(yè)。

這位“富二代”，想做“創(chuàng)二代”，創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域從電商平臺(tái)延展到網(wǎng)絡(luò)游戲，并且朝著把這兩者結(jié)合起來(lái)的方向去探索。

謝愛(ài)芳的選擇是，做一位智慧的母親，充分地尊重兒子的意愿，并給予他必要的支持。

我們的對(duì)話，就從企業(yè)傳承的話題開(kāi)始。記者：因?yàn)闅v史的原因，大部分1950、1960年代出生的民營(yíng)企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者，都是從“零”開(kāi)始的，他們往往形容自己“草根”出身、“白手起家”，因此也被稱為“創(chuàng)一代”。其實(shí)“創(chuàng)一代”的稱呼，是對(duì)應(yīng)“二代”才出現(xiàn)的，因?yàn)椤岸眰冴懤m(xù)到了接班年齡，有的已經(jīng)登上事業(yè)舞臺(tái)了。謝總，你也是白手起家的，你認(rèn)為自己是“創(chuàng)一代”嗎？對(duì)“二代”的接班有什么考慮？

謝愛(ài)芳：與百萬(wàn)、千萬(wàn)、億萬(wàn)財(cái)富比起來(lái)，高尚的品格、聰明的才干、吃苦耐勞的精神才是真正的財(cái)富。如果僅從財(cái)富的積累這個(gè)方面說(shuō)，我是“創(chuàng)一代”，典型的白手起家，草根出身。但是如果從企業(yè)家精神、企業(yè)家基因的角度說(shuō)，我認(rèn)為自己是承上啟下的一代，我受到了父輩一代的企業(yè)家思想和文化傳統(tǒng)的教育。我把自己的經(jīng)歷、積累的經(jīng)驗(yàn)和父輩的思想遺產(chǎn)，應(yīng)用到自己的經(jīng)營(yíng)決策和企業(yè)管理上，現(xiàn)在又通過(guò)言傳身教的方式，把上一輩的優(yōu)良傳統(tǒng)和自己一路走過(guò)來(lái)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，傳承給我的下一代。

記者：您的父親也是位企業(yè)家，聊一聊他對(duì)你在經(jīng)營(yíng)思想方面的影響吧。

謝愛(ài)芳：我父親原是國(guó)營(yíng)廠的廠長(zhǎng)，但是在我們家鄉(xiāng)他親手創(chuàng)辦了兩個(gè)工廠，從這個(gè)方面來(lái)講，他也是創(chuàng)業(yè)者?。?/p>

我剛開(kāi)始工作不久，父親就退休了。在那個(gè)年代，他根本不可能想到在家里培養(yǎng)個(gè)企業(yè)家，但他把做人的優(yōu)秀品質(zhì)和敬業(yè)精神在潛移默化中傳授給了我們。

上世紀(jì)50年代，父親從上?；氐剿某錾卣憬痪茫图尤肓酥袊?guó)共產(chǎn)黨。在我們老家，政府要修一個(gè)很大的水庫(kù)，就派他去當(dāng)了這項(xiàng)工程的書(shū)記。在水庫(kù)快要修好的時(shí)候，眼看著那么多的人將失去工作，我父親向上級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)提交了興辦毛紡廠的方案，他的方案很快被領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)了。作為創(chuàng)始人，他開(kāi)辦的這家工廠給當(dāng)?shù)乩习傩諑?lái)了很大的好處，不僅解決了在廠里上班的勞動(dòng)力，還讓其他沒(méi)有工作的人可以在家里紡織麻線。毛紡廠運(yùn)營(yíng)正常后，有一次父親路過(guò)當(dāng)?shù)匾患液苄〉氖止ご蜩F店，父親想這樣的工作效率太低了，父親又有了新的想法，后來(lái)他把這家小小的打鐵店改建成了機(jī)械廠。

“文革”開(kāi)始的那幾年，兩派的人不斷斗爭(zhēng)，都希望自己人去毛紡廠參加工作，也都不斷地向我父親施加壓力排擠另一派的人，父親在這種艱難的環(huán)境中堅(jiān)持了下來(lái)。我還記得小時(shí)候，老百姓為了找工作，天沒(méi)亮就在我們家門口候著，等他的隊(duì)伍一直排到一個(gè)土坡上，因?yàn)楫?dāng)時(shí)當(dāng)?shù)刂挥羞@么個(gè)工廠。后來(lái)我父親就立了個(gè)規(guī)定，家里經(jīng)濟(jì)條件最困難的優(yōu)先分配工作。

父親一直教導(dǎo)我們：在自己有能力的情況下，要多幫助別人。一個(gè)人能夠在這個(gè)世界上有能力去幫助有需要幫助的人，自己內(nèi)心也感到很高興。不要去期待別人的回報(bào)，每個(gè)人總有需要?jiǎng)e人幫助的時(shí)候。

父親告訴我們，“做人要誠(chéng)實(shí)，不能動(dòng)別人的東西。老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，即使生活清貧，也照樣能吃得香睡得穩(wěn)。”所以在那個(gè)年代，盡管經(jīng)歷了“三反五反”、“文化大革命”等各種運(yùn)動(dòng)，父親都沒(méi)有被打倒，那是因?yàn)樗簧迩灏装鬃鋈?，踏踏?shí)實(shí)做事。

我的第一份工作是做出納，記得第一天去上班，父親就叮囑我，兩個(gè)口袋要分清，不可混在一起。我問(wèn)他什么意思啊，他說(shuō)一個(gè)是放公款的，一個(gè)是放私款的。這是我一輩子都無(wú)法忘記的記憶，這句話直到現(xiàn)在我還經(jīng)常用來(lái)教育員工。

雖然父親沒(méi)有留給我們多少物質(zhì)財(cái)富，但我非常感謝父親留給我的這份寶貴的精神財(cái)富。

記者：家族企業(yè)的傳承，首先面臨的一個(gè)問(wèn)題就是，“傳什么”。我們剛才談到，代際傳承，傳的不僅是物質(zhì)財(cái)富，更有精神財(cái)富。能談?wù)勀愕睦斫鈫?？你又是怎么做的呢?/p>

謝愛(ài)芳：企業(yè)傳承可不止是一個(gè)“技術(shù)活”?！懊也挥谐?，鮮克有終”、“富不過(guò)三代”，都是提醒和告誡。中國(guó)人的家族傳承，還有一個(gè)要解決的問(wèn)題，是老一代的創(chuàng)業(yè)者“舍得傳”的觀念問(wèn)題，不能老是不放手。再下來(lái)，才是“傳什么”的問(wèn)題。我覺(jué)得，傳承物質(zhì)財(cái)富，傳承事業(yè)，傳承一種精神，這是一個(gè)系統(tǒng)工程，應(yīng)該非常重視財(cái)富之外的傳承。我常和兒子講，媽媽剛工作的那個(gè)年代，家里有一萬(wàn)元錢的就叫萬(wàn)元戶，如果當(dāng)時(shí)外公留給我們一萬(wàn)元錢存到現(xiàn)在，利息加本金能維持我們現(xiàn)在多少日子的生活費(fèi)？物質(zhì)財(cái)富是有限的，只有擁有優(yōu)良品德，擁有吃苦耐勞的精神，擁有智慧，將寶貴的精神財(cái)富和敬業(yè)精神傳承下去，那才是你永久的財(cái)富。沒(méi)有精神的傳承，再多的物質(zhì)財(cái)富也無(wú)法延續(xù)下去。因?yàn)槲镔|(zhì)的財(cái)富，今天可能會(huì)漲，身價(jià)似乎高了很多，明天跌下去了，你的財(cái)富一夜之間就縮水，可能跌去一半了。只有擁有精神的財(cái)富，才是真正屬于你的，任何人都拿不走。

所以，二代接班，首先要從精神上下功夫。

企業(yè)家希望傳承給二代的，很難用一兩個(gè)詞表達(dá)出來(lái)，我想應(yīng)該是思維模式和行為方式的綜合表現(xiàn)能力。這種能力不能光靠言傳，必須要有“身教”，在做事情的過(guò)程中被“意會(huì)”，從而把企業(yè)家的智慧、能力傳承下去。endprint

這種傳承，講概念是講不清的，畢竟一千個(gè)讀者會(huì)有一千個(gè)哈姆雷特，同樣，100個(gè)企業(yè)肯定有100種傳法。

在實(shí)際過(guò)程中，會(huì)有各種情況發(fā)生。這好比照片或圖畫(huà)上有一條路，清晰得很，但是當(dāng)有人走過(guò)去的時(shí)候，路上是會(huì)發(fā)生很多情況的。企業(yè)傳承，哪有既定的模式??！

房地產(chǎn)這個(gè)領(lǐng)域，我是打算逐步退出的，我兒子對(duì)這個(gè)領(lǐng)域壓根不感興趣，因此退出的步子可能會(huì)快一些。兒子在做互聯(lián)網(wǎng)游戲文化產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，國(guó)家也很支持這些產(chǎn)業(yè)，我雖然對(duì)游戲不懂，但是我支持他，會(huì)給他點(diǎn)冒險(xiǎn)機(jī)會(huì)，讓他學(xué)會(huì)與人打交道，鼓勵(lì)他多多學(xué)習(xí)。幾年之后，說(shuō)不定國(guó)家又多了個(gè)屬于稀缺資源的企業(yè)家呢！

記者：看來(lái)，在“傳給誰(shuí)”的問(wèn)題上，很多的家族企業(yè)是不必討論、也沒(méi)有分歧的，因?yàn)槭仟?dú)生子女家庭。也有人認(rèn)為，家族制是目前中國(guó)現(xiàn)有條件下最好的企業(yè)模式，比如方太集團(tuán)董事長(zhǎng)茅理翔就持這一觀點(diǎn)，他對(duì)中國(guó)的“富二代”也給予了較高的評(píng)價(jià)。

謝愛(ài)芳：家族企業(yè)是市場(chǎng)化的產(chǎn)物。我雖然沒(méi)有查證過(guò)，但是在現(xiàn)今的300多萬(wàn)民營(yíng)企業(yè)家中，家族企業(yè)所占的比例應(yīng)該很大吧！如果自己家族里有能力強(qiáng)的繼承人，那我一定會(huì)先選擇用家族里的，雖然自己家族里也會(huì)出現(xiàn)敗類，但總體來(lái)講比外人更忠誠(chéng)些，因?yàn)檫€有一份感情在里面。

歷史上，那些創(chuàng)造過(guò)商業(yè)奇跡的晉商、徽商、浙商，都是以家族企業(yè)的形式存在的，他們傳承給后世的商業(yè)精神，成為家族企業(yè)的一種文化符號(hào)。

對(duì)于富二代的看法，我也是持比較積極的態(tài)度。雖然他們相對(duì)來(lái)講生活更優(yōu)越一些，年輕時(shí)因?yàn)樯钤跓o(wú)憂無(wú)慮的環(huán)境里，可能有些自我優(yōu)越感，比較張揚(yáng)，也可能會(huì)做些錯(cuò)事，所以讓人感覺(jué)不是很好。但隨著他們年齡的增長(zhǎng)，成熟后他們的優(yōu)勢(shì)也是“創(chuàng)一代”所缺少的。比如，他們受過(guò)更好的教育，專業(yè)水平更高；他們大多到歐美發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)習(xí)過(guò)、生活過(guò)，具有國(guó)際視野；他們創(chuàng)新意識(shí)比較強(qiáng)，對(duì)人對(duì)事更寬容，有公正心和憐憫心。因?yàn)閺男【驮谄髽I(yè)家的家庭里長(zhǎng)大，會(huì)潛移默化地接受到一些企業(yè)管理知識(shí)，他們也更容易被激發(fā)強(qiáng)烈的事業(yè)心。許多“富二代”也是“創(chuàng)二代”，他們是很優(yōu)秀的，社會(huì)不應(yīng)該戴有色眼鏡看這個(gè)群體。全國(guó)這么多人，不是富二代出身的人也有犯錯(cuò)誤的，所以富二代與窮人家出身的孩子我是一視同仁，只要他們肯學(xué)習(xí)，要求上進(jìn)，我都會(huì)支持他們的。

記者：最大的困惑可能還是在“怎么傳”的問(wèn)題上。尤其是子女、財(cái)富這兩個(gè)最易牽動(dòng)人感情的問(wèn)題交織在一起時(shí)，事業(yè)傳承的難度是雙倍的。世上的道理千千萬(wàn)，知易行難。謝總，你和兒子在事業(yè)發(fā)展上達(dá)成了共識(shí)，目前正在幫助他創(chuàng)業(yè)，對(duì)這個(gè)過(guò)程很有體會(huì)吧？

謝愛(ài)芳：有關(guān)我兒子的未來(lái)發(fā)展，我們母子倆認(rèn)真談過(guò)一次，我讓他自己選擇，告訴他無(wú)論選擇創(chuàng)業(yè)還是打工，你都得想好。如你選擇打工相對(duì)輕松些，如你選擇創(chuàng)業(yè)，開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭！在創(chuàng)業(yè)的這條道路上，會(huì)有許多坎坷和艱辛等著你，要付出比常人多幾倍的辛苦，要有堅(jiān)強(qiáng)的意志力。作為老板，別人做不成的事你必須去完成，哪怕是別人撤了、走了，你也是無(wú)路可退的，因?yàn)檫@是你的事業(yè)，相當(dāng)于你養(yǎng)的一個(gè)孩子，舍得扔掉嗎？再大的風(fēng)浪也要挺過(guò)去。最后他說(shuō)要自己創(chuàng)業(yè)，而且要做他想做的事。我尊重他的選擇。

現(xiàn)在，他在做自己喜歡的事情，很投入，有熱情、有想法，帶著一幫朝氣蓬勃的年輕人，經(jīng)常加班加點(diǎn)地干，晚上經(jīng)常在公司吃盒飯?？吹剿麄兿衿疵?，我很欣喜。

首先他選擇的項(xiàng)目我要把把關(guān)，給他點(diǎn)建議，其他工作讓他去干。我也不會(huì)大包大攬地出錢給他花。這個(gè)項(xiàng)目的投資，如果用完了，還沒(méi)有出成果，或者運(yùn)營(yíng)不下去了，我會(huì)讓他們自己動(dòng)腦筋、想辦法，自己出去找錢，去向投資人介紹自己的產(chǎn)品。要讓他有市場(chǎng)意識(shí)。

年輕人做事，不可能一帆風(fēng)順。這就像孩子剛學(xué)習(xí)走路一樣，大人在離他不遠(yuǎn)的地方，拍拍手、鼓勵(lì)他邁出步子，他也許一步三搖地走過(guò)來(lái)了，也可能走兩步就跌倒了，這時(shí)大人會(huì)在他身邊鼓勵(lì)他爬起來(lái)，會(huì)扶他一把，讓他繼續(xù)走下去。哪一位父母不是這樣過(guò)來(lái)的？誰(shuí)也不能代替孩子走路，一定得讓他自己學(xué)著走。

他現(xiàn)在等于在以另一種方式學(xué)走路。我呢，重在傳授敬業(yè)精神和管理經(jīng)驗(yàn)。

我向兒子講過(guò)我和他外公的敬業(yè)事例。我父親在辦廠時(shí)，有一次半夜里打雷下大雨，他一個(gè)人沖出家門，跑到廠里去看正在建的廠房，又去一把把地抱路邊的稻草蓋住那些建了一半的地方，擔(dān)心淋雨之后帶來(lái)不利影響，自己全身濕透。他是一心撲在廠里，非常敬業(yè)。我去甘肅省考察煤礦，翻山越嶺迷了路，整整開(kāi)了23小時(shí)的車，車上斷水?dāng)嗉Z，更難的是身為女人沒(méi)有地方上廁所。我工作中遇到過(guò)的這種事數(shù)不勝數(shù)。

對(duì)于兒子的創(chuàng)業(yè)，我現(xiàn)在更多的是聆聽(tīng)他們的想法，聽(tīng)完后提醒一下，從管理經(jīng)驗(yàn)和法律的角度幫他一下。

前些天，我把他和他的副總經(jīng)理兩個(gè)人叫到辦公室來(lái)，出題目給他們做。他們的產(chǎn)品是自己研發(fā)的，作為公司負(fù)責(zé)人，是不是要考慮怎么保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)？我?guī)е麄冇懻搸讉€(gè)選擇，啟發(fā)他們找到可行的方法，然后讓他們繼續(xù)去思考、去解決。他是做總經(jīng)理的，我提醒他要有把握大局的意識(shí)。

我經(jīng)常在辦公室里，聽(tīng)他們?cè)诟舯谟懻撌虑椋词拱l(fā)現(xiàn)問(wèn)題，我也很少說(shuō)話，讓他們自己去摸索。只有我認(rèn)為重大的問(wèn)題，才會(huì)提醒他一下，不能看著他掉到河里。此外，他公司簽的合同，我會(huì)把一下關(guān)。

記者：智慧的母親，成功的企業(yè)家，把這兩個(gè)身份的事情都做好，不簡(jiǎn)單。

謝愛(ài)芳：我稱不上是個(gè)智慧的母親，在我創(chuàng)業(yè)期間，正是兒子成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)階段，我忙于事業(yè)，用在他身上的時(shí)間很少，我心里一直很內(nèi)疚，虧欠他很多。在對(duì)孩子教育方面，也很欠缺?，F(xiàn)在他已經(jīng)成年，知道自己該做什么。我有充分的思想準(zhǔn)備，讓他冒點(diǎn)險(xiǎn)，給他點(diǎn)鼓勵(lì)，他能自力自強(qiáng)，我已經(jīng)感到很欣慰。作為一個(gè)母親對(duì)子女的要求，第一先是身體健康，其次是做一個(gè)對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)、對(duì)家庭有責(zé)任心，對(duì)他自己有成就的人。希望他的愿望能實(shí)現(xiàn)，能成為這個(gè)世界上屬于稀缺資源的企業(yè)家中的一分子。當(dāng)然，這條路還很長(zhǎng)。endprint