◆ 王新民

———讀肖靜長篇小說《轉身》

◆ 王新民

長篇小說《轉身》是一部比較新銳的職場小說。作者以細膩寫實的文筆，敘說了紅楓集團董事長程全、才女總監(jiān)林子櫻在親情、友情、愛情的漩渦中，為一個家族企業(yè)向現(xiàn)代國際型企業(yè)轉變進行奮斗、掙扎而上演的一個關于金錢、權力和血緣關系的戲劇性故事。程氏家族在董事長程全的率領下，通過艱苦卓絕的努力，將家族企業(yè)紅楓集團打造成了一個強大的英語培訓王朝。然而，隨著企業(yè)的發(fā)展，紅楓集團便逐漸暴露出家族企業(yè)文化和傳統(tǒng)道德的諸多流弊。在創(chuàng)業(yè)伊始，可能正是這種家族企業(yè)文化和傳統(tǒng)道德的堅固性，才成就了英語培訓王朝的輝煌。如今，由于家族式企業(yè)的管理模式，受到濃烈親情文化的制約，不能跳出用自己人的圈圈，失去太多的技術運籌空間，因而沒有太多的能動效應來支撐家族式企業(yè)的發(fā)展，紅楓集團要想開拓更大的市場空間，就必須要及時轉變思路、轉變企業(yè)管理模式，避免家族內部紛爭，建設持續(xù)創(chuàng)業(yè)的各種現(xiàn)代企業(yè)制度和規(guī)則。因為只有現(xiàn)代化的企業(yè)管理，才可以高瞻遠矚使企業(yè)效益和利益最大化。

從本質上說，企業(yè)的管理是一種契約管理。家族式企業(yè)營造的是一種員工寄人籬下的氛圍，而現(xiàn)代企業(yè)給人的感覺是共有的、公共的。雖然形式上差別不大，但營造的感覺很不一樣。如何實現(xiàn)企業(yè)價值的順利傳承又能夠安全實現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代轉型，這是家族企業(yè)永恒的話題，也是每個家族企業(yè)創(chuàng)造性發(fā)展能力和優(yōu)勢的核心問題。事實上，與企業(yè)的成長相比較，企業(yè)的生存與發(fā)展給人以更多的緊迫感，包含痛苦的掙扎、艱難的蛻變，這是當今許多家族企業(yè)面臨的嚴酷現(xiàn)實。

對于紅楓集團來說，向現(xiàn)代型企業(yè)蛻變，無疑是一次艱難的轉身。轉身，看似一個簡單的動作，其實風險極大，轉身的全部歷程中，隨時都會突然出現(xiàn)看不見的風景、力量、詭秘和神奇，能否成功轉身也是懸念。同時，家族企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)“轉身”常常是殘酷無情的，在對充滿家族溫暖的舊世界、舊秩序的顛覆與超越過程中，如何剝離親情因素，是所有當事人面臨的最大也是最艱難的選擇。董事長程全的家人、親屬，尤其是董事長的母親、夫人當初是如何把這個企業(yè)視為寶貝，如今又怎么能夠做到在一刻之間，舍得放手呢？突然要讓他們“斷崖式”割愛，就自然成為故事最富張力矛盾。

長篇小說《轉身》淋漓盡致地再現(xiàn)了職場的波詭云譎、權謀爭斗，精確細致地揭示了紅楓集團內部重重危機的隱秘。董事長程全被排擠出領導層，副總顧慕青攜款出逃，副總余文昊一邊悄悄與其他公司合作，一邊幸災樂禍坐看風云變幻……妥協(xié)的結果是把不懂經(jīng)營的費天歌推上董事長位置。領導層還沒穩(wěn)定，集團便遇到了藍風公司起訴，同時法院上門查封了賬目和財產(chǎn)，教師一個個離職、學生紛紛要求退款，紅楓集團陷入深刻的危機和災難之中。面對這樣一盤看似無法解開的死棋，作為董事長程全最信任的幫手，董事會秘書林子櫻清醒地認識到，紅楓集團今天的問題，一方面是家庭企業(yè)落后性質決定的，是不合理的生產(chǎn)方式和管理方式的結果。但也有些是人為的，是一部分人不理智的行為導致的。集團內部的一連串變局，除了涉及職場友情與企業(yè)制度之外，更深層的原因是在金錢、利益和權力面前，人性、良心、道義與欲望、貪婪、野心的矛盾與掙扎。林子櫻通過智慧決策和公關，將危機管理與經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展緊密結合起來，盡量減少那些可能引發(fā)災難和危機的因素。紅楓集團竟然奇跡般出現(xiàn)了轉機，一場看似不可扭轉的危機得以化險為夷。

長篇小說《轉身》也寫了男人與女人的復雜情感糾葛，但與很多同樣寫多角戀愛之類的故事不同，作者的事業(yè)觀、愛情觀、性愛觀都有自己的詮釋。林子櫻與三個男人的情感，與莊士誠的覆水難收、與程全的介乎兄妹和情人之間的復雜情感、杜子軒對林子櫻的單向愛慕之情敘述得很有節(jié)制。小說盡情演繹的心靈相知而無肉體接觸的“第五者關系”，不僅深刻地刻畫了職場復雜的人際關系，而且深化了角色感染力，實現(xiàn)了職場美女角色的精神升華。

長篇小說《轉身》講的不僅僅是職場爭斗，還有頗具吸引力的愛情故事，小說情節(jié)寫得起伏跌宕，扣人心弦，可以說《轉身》幾乎具備了職場小說所有的暢銷元素。引人入勝的情節(jié)設計，看似平實卻又能打動人心，催人淚下的語言表達，讓人不得不佩服作者的匠心獨運。林子櫻是一個冷靜、理性、積極向上的女性形象，她獨立而不失女兒本色、冷靜卻又胸懷熾烈如火的情感，她代表了一種理性的生活態(tài)度，那就是永遠將命運掌握在自己手中。林子櫻與程全患難與共、心心相印，讀者沿著這條路徑，儼然已經(jīng)看到了雙宿雙飛的圓滿結局。然而出乎意料的是，在企業(yè)成功上市之后，林子櫻卻不辭而別，消失在未知的時空。而董事長程全，也因為曾經(jīng)共同拼搏的知己和同仁的無奈離散，難掩高處不勝寒的失落。長篇小說《轉身》通過林子櫻這個智慧女性的傳奇般作為，深刻地詮釋了一種成熟的人際哲學?，F(xiàn)今很多身在職場的人都如履薄冰，大家和小說中的主人公同病相憐，現(xiàn)實中的職場白領都想在小說中找到一種共鳴，而小說所傳達出的勇往直前、永不言敗的精神，也是對現(xiàn)實生活中白領的一種鼓舞和鞭策。

長篇小說《轉身》的可貴之處，就在于沒有簡單地落入所謂家族企業(yè)華麗轉身的窠臼。董事長程全與董秘林子櫻的關系是一種所謂的“第五者關系”。他們?yōu)榧t楓的轉型發(fā)展傾注了全部的心血和智慧，是愛拼才會贏的典型?？梢詷嫵蓪Ρ鹊膭t是副總余文昊與他的秘書柳葉的自私和猥瑣。他們是一種不正常的，但卻是我們在普通職場小說中經(jīng)常可以看到的辦公室畸戀，它逃不脫失敗職場人生的基調。余文昊，經(jīng)歷了對企業(yè)的背叛，對金錢的追逐，對成功的不擇手段，對辦公室愛情的欲望放縱的過山車，企業(yè)危機平息，他終于

在一場大病之后，看穿了一切，選擇了出家修行。這既是人生的意外又是命運的必然。應該說，長篇小說《轉身》從女性視角出發(fā)，對林子櫻這樣一個董事會秘書形象的塑造是成功的，作者對林子櫻工作、生活、愛情、所思所想、所做的生動細致的描繪也是準確的。尤其難得的是，作者作為女性，對企業(yè)職場的描寫絲毫不遜色于男性作者，架構宏大，構思縝密，兼具女作者的細膩和男作者的大氣。

武漢市文聯(lián)]