◆ 賈 偉

新世紀(jì)職場(chǎng)長(zhǎng)篇小說(shuō)的生產(chǎn)與傳播

◆ 賈 偉

職場(chǎng)是新興白領(lǐng)階層的生存場(chǎng)，作為新興的白領(lǐng)階層，他們?cè)诼殘?chǎng)的生存境遇、心路歷程，他們作為一個(gè)社會(huì)階層的獨(dú)特價(jià)值觀和審美趣味，也需要在精神和文學(xué)上有所體現(xiàn)，由此，職場(chǎng)小說(shuō)應(yīng)運(yùn)而生。職場(chǎng)小說(shuō)在海外早已有之，歐美自20世紀(jì)50 年代以來(lái)誕生了大量的職場(chǎng)小說(shuō)，美國(guó)的阿瑟·黑利被稱為“職場(chǎng)小說(shuō)之王”，其作品還入選了MBA教材。國(guó)內(nèi)職場(chǎng)小說(shuō)的興起始于2006年在網(wǎng)上發(fā)表的《圈子圈套》，作者王強(qiáng)將自己十?dāng)?shù)年的商海經(jīng)歷和職場(chǎng)體悟以小說(shuō)的形式發(fā)表于網(wǎng)上，開創(chuàng)了商界精英創(chuàng)作專業(yè)題材小說(shuō)的先河。標(biāo)志著職場(chǎng)小說(shuō)的熱潮真正形成的是2008年面世的書寫外企HR(人力資源經(jīng)理)職業(yè)生活的小說(shuō)《杜拉拉升職記》，被譽(yù)為“中國(guó)白領(lǐng)必讀的職場(chǎng)修煉小說(shuō)”。所謂“職場(chǎng)小說(shuō)”，是21世紀(jì)初出現(xiàn)并流行的通俗文學(xué)樣式的一種，以表現(xiàn)職場(chǎng)白領(lǐng)的求職、工作、競(jìng)爭(zhēng)、加薪、升職為敘事對(duì)象，重在表現(xiàn)職場(chǎng)生存狀態(tài)和人際關(guān)系，具有較強(qiáng)的實(shí)用性和指導(dǎo)性。作為類型小說(shuō)的一種，職場(chǎng)小說(shuō)在表現(xiàn)內(nèi)容上，與以往的純文學(xué)相比，有著截然不同的特點(diǎn)，在文本的產(chǎn)生機(jī)制上也與傳統(tǒng)意義的小說(shuō)截然不同。相比較于純文學(xué)的生產(chǎn)，職場(chǎng)小說(shuō)所涉及的作者、文本、讀者以及市場(chǎng)之間的關(guān)系更加密切，也更加具有商業(yè)社會(huì)的現(xiàn)代傳播特征。

職場(chǎng)小說(shuō)的生產(chǎn)——白領(lǐng)階層的文化建構(gòu)

任何一個(gè)精神產(chǎn)品產(chǎn)生的背后都有現(xiàn)實(shí)的社會(huì)背景和實(shí)際的利益需求，國(guó)內(nèi)職場(chǎng)小說(shuō)興起的2008年前后，正是中國(guó)白領(lǐng)階層初步形成規(guī)模的階段。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年中國(guó)的白領(lǐng)階層已經(jīng)突破了8000萬(wàn)，加上每年數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的大學(xué)畢業(yè)生，“白領(lǐng)”已經(jīng)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中新型社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系的代表。白領(lǐng)階層工作的現(xiàn)代化的商業(yè)商務(wù)環(huán)境便是“職場(chǎng)”，職場(chǎng)作為現(xiàn)代都市人逃脫不了的生存現(xiàn)實(shí)，既充滿了機(jī)遇、挑戰(zhàn)、壓力，也充滿了勾心斗角、良知困擾。因此，白領(lǐng)階層所有的夢(mèng)想和失落很大程度上代表了時(shí)代的夢(mèng)想和失落。

社會(huì)對(duì)“白領(lǐng)”一詞的價(jià)值判斷也在不斷發(fā)生變化?！鞍最I(lǐng)”最初是一個(gè)令人羨慕的稱謂，與之前知識(shí)學(xué)歷較低、主要從事體力勞動(dòng)的“藍(lán)領(lǐng)”工人，形成了鮮明的對(duì)比，是較高收入和體面生活的象征。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力加大，特別是2008年前后席卷全球的金融危機(jī)帶來(lái)的裁員潮，讓白領(lǐng)們從令人羨慕的職業(yè)變成了在社會(huì)上求生存的普通職業(yè)。

白領(lǐng)階層與以往的各種階層的另一個(gè)顯著不同在于，他們是一個(gè)充分具有自覺(jué)意識(shí)的階層，他們絕大多數(shù)受過(guò)良好的高等教育，曾經(jīng)是象牙塔里的“天之驕子”，他們注重物質(zhì)需求，希望過(guò)上更加現(xiàn)代化也更為殷實(shí)的生活；同時(shí)，他們?cè)诰裆弦哺用舾泻途o張，承受著社會(huì)變革帶來(lái)的巨大的壓力。這些都使得新興的都市職業(yè)白領(lǐng)階層不僅需要現(xiàn)代都市生活的物質(zhì)滿足，也需要體現(xiàn)其社會(huì)身份認(rèn)同的文化消費(fèi)需求，他們需要從自身的職業(yè)生涯實(shí)踐及對(duì)該實(shí)踐的描寫、想象中創(chuàng)造本階層的亞文化，尋找階層的自我認(rèn)同。正如蘭·德波頓指出的：“在繁榮的經(jīng)濟(jì)大潮中，一個(gè)已經(jīng)困擾了西方世界長(zhǎng)達(dá)數(shù)世紀(jì)的問(wèn)題也東渡到了中國(guó)……社會(huì)保障了生活的基本需求之際，就是身份的焦慮滋生之時(shí)?！甭殘?chǎng)小說(shuō)的出現(xiàn)，可以說(shuō)就是中國(guó)新興白領(lǐng)群體身份焦慮和尋求文化認(rèn)同的一種表現(xiàn)。無(wú)論是在《輸贏》里的周銳、《杜拉拉升職記》中的杜拉拉，還是《浮沉》里的喬莉，《圈子圈套》里的米婭等一系列白領(lǐng)形象，都有著一個(gè)大致相同的奮斗夢(mèng)想，就是面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和人際關(guān)系，都努力要成長(zhǎng)為職場(chǎng)精英，希望獲得更多的財(cái)富，過(guò)上更有品質(zhì)的生活。執(zhí)著地追求個(gè)人成功是新世紀(jì)職場(chǎng)小說(shuō)創(chuàng)作的核心主題，也是新興白領(lǐng)階層文化建構(gòu)的核心所在。職場(chǎng)小說(shuō)在中國(guó)文學(xué)史上第一次塑造了職場(chǎng)新人、中層經(jīng)理人、企業(yè)高管等一系列的職場(chǎng)人物形象，通過(guò)這些職場(chǎng)人物的塑造，折射出當(dāng)代中國(guó)都市人面對(duì)縱橫交錯(cuò)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所產(chǎn)生的生活壓力和人生困惑，向人們揭示出職場(chǎng)生活既是在白領(lǐng)生存和發(fā)展中不斷地追求自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程，也是在物質(zhì)追求中不斷地異化自我的復(fù)雜過(guò)程。

職場(chǎng)小說(shuō)作為白領(lǐng)階層的文化建構(gòu)，不僅體現(xiàn)在文本內(nèi)容上，也體現(xiàn)在創(chuàng)作主體上。職場(chǎng)小說(shuō)的作者的一個(gè)顯著的共同點(diǎn)就是：這些作者無(wú)一例外地也都是白領(lǐng)階層出身。職場(chǎng)小說(shuō)作者本身大多不是專業(yè)作家，他們多是在職場(chǎng)打拼多年，有著豐富的職場(chǎng)經(jīng)歷和人生閱歷?！度ψ尤μ住纷髡咄鯊?qiáng)曾任職多家知名外企，并先后擔(dān)任兩家跨國(guó)軟件巨頭中國(guó)區(qū)總經(jīng)理?！陡〕痢返淖髡叽蘼蛟鲞^(guò)電視節(jié)目主持人、策劃人，現(xiàn)為某高科技公司執(zhí)行總裁。對(duì)他們而言，寫作的目的既不是出自文學(xué)熱情，也不是為了單純的經(jīng)濟(jì)利益。王強(qiáng)曾在一篇訪談中表示寫作《圈子圈套》的動(dòng)機(jī)是“想盡我微薄的力量，對(duì)盡可能多的人，呼喊出微弱的聲音：做銷售，不是末路人無(wú)奈的出路，而是一條通往成功的大路”。正所謂“我心寫我口”，職場(chǎng)小說(shuō)的寫作最初是源自個(gè)人奮斗經(jīng)歷和生存感悟的分享，如《圈子圈套》表達(dá)的是主人公艱難地進(jìn)行了一次“鳳凰涅槃”，《輸贏》通過(guò)主人公周銳在內(nèi)憂外患中絕地反擊的故事，告訴讀者人生不是競(jìng)賽，不會(huì)有真正的贏家。他們通過(guò)真實(shí)生動(dòng)的職場(chǎng)奮斗經(jīng)歷的書寫，塑造出精明能干、充滿職場(chǎng)專業(yè)精神的一代職場(chǎng)精英形象，分享其奮斗成長(zhǎng)過(guò)程中的生存經(jīng)驗(yàn)和感悟，傳達(dá)著新興白領(lǐng)階層的價(jià)值觀和審美觀。

白領(lǐng)階層既是職場(chǎng)小說(shuō)的書寫對(duì)象也是創(chuàng)作主體的這一特點(diǎn)，決定了職場(chǎng)小說(shuō)既是當(dāng)代白領(lǐng)階層生活的讀本，也是白領(lǐng)階層生活的寫本?！爸袊?guó)本土職場(chǎng)小說(shuō)是在都市職業(yè)白領(lǐng)階層規(guī)模化的大背景下誕生的，它體現(xiàn)了職業(yè)白領(lǐng)階層的特點(diǎn)與文化消費(fèi)需求?！备袑W(xué)者認(rèn)為，職場(chǎng)小說(shuō)是一個(gè)象征的空間，這個(gè)空間不僅培育了以現(xiàn)代白領(lǐng)為代表的中產(chǎn)階級(jí)的文學(xué)想象，更象征性地預(yù)示了中國(guó)的歷史境遇。“隨著中國(guó)的和平崛起以及全球金融風(fēng)暴的影響，當(dāng)代中國(guó)的職場(chǎng)比以往任何時(shí)候都更加驚險(xiǎn)而充滿生機(jī)，其越是競(jìng)爭(zhēng)激烈和充滿變數(shù)，也就越是令人神往和讓人躍躍欲試，這其實(shí)正是當(dāng)今中國(guó)歷史境遇的一個(gè)絕好的隱喻和縮影?！?/p>

在筆者看來(lái)，“白領(lǐng)作家”的出現(xiàn)不僅帶來(lái)了一種類型小說(shuō)的繁榮，更重要的是對(duì)傳統(tǒng)文學(xué)生產(chǎn)機(jī)制帶來(lái)了強(qiáng)大沖擊。在新中國(guó)成立后的相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間里，中國(guó)作家一直依附于傳統(tǒng)的文學(xué)生產(chǎn)體制，其典型運(yùn)轉(zhuǎn)模式是，作家被作協(xié)供養(yǎng)起來(lái)，國(guó)家給作家發(fā)工資；文學(xué)生產(chǎn)過(guò)程基本上遵循著“作家創(chuàng)作作品——文學(xué)期刊或出版社發(fā)表——專業(yè)評(píng)論家進(jìn)行評(píng)論推介——普通讀者購(gòu)買閱讀”這樣一個(gè)過(guò)程。在這種封閉的文學(xué)生產(chǎn)中，作家和文學(xué)編輯、評(píng)論家扮演了重要的角色，而普通讀者卻處于次要或者無(wú)關(guān)緊要的位置。作家們關(guān)心的不是自己作品的銷量，而是文學(xué)評(píng)論家的評(píng)價(jià)和自己的作品能否獲獎(jiǎng)，在這種文學(xué)生產(chǎn)模式下，作家創(chuàng)作的視野逐漸狹隘和固化。我們看到近年一些專業(yè)作家創(chuàng)作的現(xiàn)代題材的小說(shuō)，主人公往往面目模糊、職業(yè)不詳，他們的生活與工作無(wú)關(guān)，仿佛世界的“游手好閑者”，距離當(dāng)代社會(huì)正在經(jīng)歷的轉(zhuǎn)型和變革非常遙遠(yuǎn)，缺乏直接、現(xiàn)實(shí)的關(guān)照和反映，更談不上什么批判和典型。無(wú)怪乎有專業(yè)的評(píng)論者驚呼，從文學(xué)批評(píng)到文化批評(píng)的轉(zhuǎn)向，實(shí)則緣于文學(xué)對(duì)現(xiàn)實(shí)關(guān)照的缺失。“文學(xué)界對(duì)上述文化/文學(xué)生產(chǎn)機(jī)制的巨大變化，以及其后的復(fù)雜深刻的原因，明顯缺乏足夠的重視?；蛘咭暥灰?jiàn)，繼續(xù)像20世紀(jì)80年代那樣討論創(chuàng)作問(wèn)題，或者雖注意到了，卻只是用‘市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)’、‘商業(yè)化’、‘文化工業(yè)’、‘大眾文化’之類產(chǎn)自西方的概念作籠統(tǒng)概括，幾乎看不見(jiàn)這個(gè)變化的多樣的中國(guó)特色。”從這一角度，我們似乎能更好地理解職場(chǎng)小說(shuō)的意義和價(jià)值。事實(shí)上，職場(chǎng)小說(shuō)的作者比傳統(tǒng)作家具有更加敏感的市場(chǎng)嗅覺(jué)，他們更為“尊重”讀者，甚至不惜為讀者調(diào)整自己的寫作走向和人物關(guān)系。我們甚至看到職場(chǎng)小說(shuō)對(duì)“作家”這個(gè)概念的顛覆，如《白骨精列傳》的作者不是一個(gè)作家，而是一個(gè)叫“BY工作室”，這是在傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代所無(wú)法想見(jiàn)的，甚至需要人們對(duì)傳統(tǒng)的“作家”的定義進(jìn)行再認(rèn)識(shí)?？梢哉f(shuō)，以職場(chǎng)小說(shuō)為代表的類型小說(shuō)的崛起標(biāo)志著一種與市場(chǎng)更緊密接軌的文學(xué)市場(chǎng)的建立和逐漸成熟，無(wú)論我們喜歡與否，以作家、圖書出版商、讀者和大眾媒介為中心的新的文學(xué)生產(chǎn)體制越來(lái)越顯示出強(qiáng)大的生命力。

職場(chǎng)的生存哲學(xué)——職場(chǎng)小說(shuō)的接受

商業(yè)社會(huì)面對(duì)的讀者，不再是傳統(tǒng)意義上的抽象的或是作為一個(gè)“整體”的讀者，而是一個(gè)“分眾讀者”的概念。1985年，日本研究機(jī)構(gòu)“博報(bào)堂生活綜合研究所”出版的《分眾的誕生》一書正式提出“分眾”概念，指出以“劃一性”為基礎(chǔ)的大眾社會(huì)正被個(gè)別化、差異化的小型群體所取代。我國(guó)在2000年以后，也迅速進(jìn)入“分眾傳播時(shí)代”，出現(xiàn)了平面媒體、電視媒體乃至手機(jī)等新型媒介的新型傳播運(yùn)作實(shí)踐。職場(chǎng)小說(shuō)作為一種類型小說(shuō)，其讀者群也帶有顯著的“分眾”特點(diǎn)。據(jù)調(diào)查，職場(chǎng)小說(shuō)的讀者中，在校大學(xué)生約占25%；踏入職場(chǎng)的新人和在職場(chǎng)中苦苦掙扎的“職場(chǎng)菜鳥”各占35%。這些人群有著良好的教育背景，但是由于傳統(tǒng)大學(xué)中比如人際交往規(guī)范與技巧、職業(yè)規(guī)劃和人生發(fā)展等職業(yè)教育的缺失，在進(jìn)入社會(huì)和職場(chǎng)以后，他們迫切需要了解職場(chǎng)生存法則，學(xué)會(huì)處理職場(chǎng)人際關(guān)系，盡快適應(yīng)社會(huì)。職場(chǎng)小說(shuō)在這方面正好做了一個(gè)補(bǔ)充，閱讀職場(chǎng)小說(shuō)的過(guò)程，正是這些年輕群體了解職場(chǎng)生存狀態(tài)、獲取職場(chǎng)生存法則和職場(chǎng)成功經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程。

因此，對(duì)職場(chǎng)小說(shuō)的接受來(lái)說(shuō)，首要特點(diǎn)是職場(chǎng)小說(shuō)的實(shí)用性。很多人未必是把它們當(dāng)作小說(shuō)來(lái)讀，而是作為職場(chǎng)教材來(lái)閱讀。例如《輸贏》，從藝術(shù)性的角度凡善可陳，但它在銷售圈中卻頗受推崇，很大程度上是由于它提出了“摧龍六式：成功銷售的六個(gè)關(guān)鍵步驟”，幫助眾多實(shí)戰(zhàn)型的銷售人員完成了經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，對(duì)銷售來(lái)說(shuō)，便于理解、記憶和應(yīng)用。我們甚至可以把“職場(chǎng)小說(shuō)”看作多年以來(lái)暢銷的“成功學(xué)”書籍的一種“文學(xué)版”或“中國(guó)版”。從卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》，到斯賓塞·約翰遜的《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》，再到職場(chǎng)小說(shuō)的流行，這其中有著一脈相承的因素，那就是對(duì)職場(chǎng)生存和感悟和體驗(yàn)，不同的是，前者是舶來(lái)的經(jīng)驗(yàn)之談，后者則是血淋淋的現(xiàn)實(shí)。

在行文方式上，職場(chǎng)小說(shuō)善于借助當(dāng)下流行的“語(yǔ)錄式”來(lái)總結(jié)和歸納職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。如《浮沉》在每一章節(jié)之后都有一個(gè)編輯絮語(yǔ)，一共有24條“商戰(zhàn)勝經(jīng)”和21條“職場(chǎng)行走指南”——“與其羨慕別人，不如把握自己的長(zhǎng)處”，“在職場(chǎng)中，比學(xué)歷、背景及工作經(jīng)驗(yàn)更加重要的，是品質(zhì)與才干”，“不管成與敗，都要和你的老板在同一戰(zhàn)線，共生共榮，這樣他才會(huì)為你分擔(dān)責(zé)任，分化職場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)”等等，每一個(gè)標(biāo)題、每一段故事，都向讀者揭示著職場(chǎng)工作的定律。此外，書中還不乏一些實(shí)用的職場(chǎng)知識(shí)， 例如“ SWOT 分析”、“ 360 度評(píng)估”、“SOP 標(biāo)準(zhǔn)操作流程”等等。讓讀者在獲得閱讀快感之外，還收獲了更多的職場(chǎng)心得和經(jīng)驗(yàn)。這種“語(yǔ)錄式”的寫作方式，使職場(chǎng)小說(shuō)具有了一種超出文學(xué)的實(shí)用性，讀者可以從中獲得屬于白領(lǐng)階層所特有的生存法則和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

其次，職場(chǎng)小說(shuō)具有明顯的淺閱讀性。伴隨著新媒體的發(fā)展和信息量的爆炸，以瀏覽式娛樂(lè)式閱讀為特點(diǎn)的淺閱讀成為新時(shí)代白領(lǐng)階層的主要閱讀方式。讀者的閱讀需求由求知、審美需求轉(zhuǎn)變?yōu)橐韵病?shí)用需求為主。職場(chǎng)小說(shuō)往往以現(xiàn)實(shí)都市生活為背景，隨處可見(jiàn)英文名字、國(guó)際名牌、連鎖咖啡廳、酒店等，處處體現(xiàn)著東西方文化的碰撞。這一點(diǎn)，表面上和深受“小資”追捧的安妮寶貝、亦舒等人的作品相似，然而在《杜拉拉升職記》中，我們完全看不到“優(yōu)雅”或是“高貴”，作者還借小說(shuō)人物海倫的口，對(duì)“小資”進(jìn)行了調(diào)侃，“經(jīng)理以下的級(jí)別叫‘小資’，就是‘窮人’的意思，一般情況下利用公共交通上下班，不然就會(huì)影響還房貸…… VP 和 President是‘富人’，家里有管家和門房，公司給配著專門的司機(jī)，出差坐頭等艙。 拉拉想，自己不能一直做銷售助理， 否則只有當(dāng)‘小資’了”。在這里，曾被“小資文學(xué)”標(biāo)榜的東西成為了被譏諷的對(duì)象，在金錢和權(quán)力面前，社會(huì)階層有了更大區(qū)分，品位并不能決定人們的階層，決定他們前途的還是在公司職位的高低和收入的多少。

職場(chǎng)小說(shuō)中還有一類關(guān)注職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的小說(shuō)敘事，如《圈子圈套》、《輸贏》、《浮沉》等。這些小說(shuō)的主要人物一般總是處于競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)，這種劣勢(shì)既來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手已在項(xiàng)目中占盡先機(jī)，也來(lái)自所處企業(yè)內(nèi)部權(quán)力斗爭(zhēng)；為了獲取成功，主要人物及團(tuán)隊(duì)既在外部與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手展開激烈的競(jìng)爭(zhēng)，也在企業(yè)內(nèi)部展開權(quán)力斗爭(zhēng)，從而打造高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，最終獲得成功。明顯的正義與邪惡的陣營(yíng)分別，以及逆轉(zhuǎn)式的情節(jié)結(jié)構(gòu)使得職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)小說(shuō)帶有一種“英雄傳奇”的色彩，競(jìng)爭(zhēng)雙方的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也因此帶有一種“邪不勝正”的色彩。在這種結(jié)構(gòu)的文本中，“成功”往往被賦予了道德化的色彩，主要人物之所以能夠逆轉(zhuǎn)局勢(shì)，關(guān)鍵是在于能以其出色的商業(yè)謀略和眼光，其手段和策略都是正確的、正義的，而另一方之所以失敗就在于采取商業(yè)賄賂，收買項(xiàng)目方?jīng)Q策者等手段。但在現(xiàn)實(shí)生活中，現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的復(fù)雜性是很難用道德標(biāo)準(zhǔn)去進(jìn)行評(píng)判，“忠奸”二元對(duì)立結(jié)構(gòu)在某種程度是將現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)簡(jiǎn)單化，也將職業(yè)經(jīng)理人形象內(nèi)涵簡(jiǎn)單化。

第三，職場(chǎng)小說(shuō)流行本質(zhì)在于身份認(rèn)同。從《麥肯錫傳奇》到《喬布斯傳》，改革開放以來(lái)的很多職場(chǎng)類人物傳記和書籍都將目光聚焦在那些舉世矚目的社會(huì)精英和成功人士身上，而真正關(guān)注草根白領(lǐng)生活的，是從職場(chǎng)小說(shuō)開始的?！安莞?grass roots)一說(shuō)，始于19世紀(jì)美國(guó)淘金狂潮，當(dāng)時(shí)盛傳山脈土壤表層草根生長(zhǎng)茂盛的地方，下面就蘊(yùn)藏著黃金。后來(lái)“草根”一說(shuō)引入社會(huì)學(xué)領(lǐng)域，被賦予了“基層民眾”的內(nèi)涵。新世紀(jì)職場(chǎng)小說(shuō)的男女主角多為職場(chǎng)小人物，展示的就是平凡人的奮斗史與喜怒哀樂(lè)。即便是衣著光鮮亮麗的外企白領(lǐng)，在沒(méi)有升上較高職位之前，也談不上富貴與奢華，更多的是工作中的壓力與被辭退的恐懼。從某個(gè)角度而言，他們就是一群在都市的鋼筋水泥間匆忙穿梭、苦苦掙扎、身心俱疲的小人物，光鮮的外表下往往是包裹著痛楚的心靈。但他們又很堅(jiān)強(qiáng)，有永不言退的勇氣和超強(qiáng)的抗打壓韌性。

在職場(chǎng)成長(zhǎng)小說(shuō)中，主人公往往都是初出茅廬的職場(chǎng)新人，所謂“個(gè)人成長(zhǎng)”，不僅僅是一個(gè)個(gè)人專業(yè)技能的成長(zhǎng)，而更多地是處理職場(chǎng)關(guān)系能力的長(zhǎng)進(jìn)。例如《杜拉拉升職記》中的杜拉拉在工作中很努力，但她的上司，包括玫瑰、李斯特在內(nèi)，都不教給她具體的工作方法，事情做不好她還會(huì)被“責(zé)罵”。在職場(chǎng)上，上級(jí)關(guān)心的往往只是成效，而不是努力和途徑，杜拉拉只有靠自己努力琢磨上司的工作方法和思路，才慢慢成長(zhǎng)起來(lái)。而在《“白骨精”養(yǎng)成記》中，主人公歐蘭被財(cái)務(wù)主管看中成為其制衡副主管的力量，但是由于歐蘭經(jīng)驗(yàn)不足，被副主管陷害并當(dāng)眾指責(zé)，其主管雖然明知?dú)W蘭被誣陷，但是仍沒(méi)有出面維護(hù)她，最后在其他主管的幫助下，她只能被發(fā)配至北京分公司擔(dān)任財(cái)物主管。對(duì)比之下，可以說(shuō)處理好職場(chǎng)關(guān)系是杜拉拉最后升職成功的關(guān)鍵之所在。職場(chǎng)小說(shuō)使廣大白領(lǐng)不僅通過(guò)小說(shuō)獲得職場(chǎng)規(guī)訓(xùn)的知識(shí)，同時(shí)也從職場(chǎng)小說(shuō)主人公的成長(zhǎng)中看到自己的影子，這些小說(shuō)更像是一部部“草根打拼記”，盡管大多數(shù)人都不可以像喬布斯那樣獲得天才般的成功，但小說(shuō)主人公的勤奮和努力是可以復(fù)制的。同時(shí)，很多小說(shuō)主人公“不抱怨、不輕言放棄，遇事的第一反應(yīng)是分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，一步一步地去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)或者理想”，而不是像黑幕小說(shuō)那樣讓人讀后不寒而栗、望而卻步，也傳達(dá)出一種積極向上的精神態(tài)度。

營(yíng)銷與改編——職場(chǎng)小說(shuō)的傳播

在傳統(tǒng)的文學(xué)生產(chǎn)過(guò)程中，文學(xué)傳播往往是從作者到讀者的單向傳播，同時(shí)也是一個(gè)單純的閱讀審美過(guò)程，但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化和當(dāng)代大眾消費(fèi)水平的日益提升，以職場(chǎng)小說(shuō)為代表的類型小說(shuō)在傳播過(guò)程中則帶有明顯商業(yè)化和互動(dòng)化的特征。

社交網(wǎng)絡(luò)是很多職場(chǎng)小說(shuō)的母體，網(wǎng)絡(luò)作為當(dāng)今社會(huì)一個(gè)十分重要的傳播媒介,已經(jīng)成為讀者閱讀的重要方式。如今,不僅在搜狐、網(wǎng)易、新浪等各大門戶網(wǎng)站都開設(shè)了“職場(chǎng)小說(shuō)”等網(wǎng)絡(luò)文學(xué)的閱讀頁(yè)面,每天都有網(wǎng)絡(luò)文學(xué)章節(jié)的更新,并且出現(xiàn)了“盛大文學(xué)”、“起點(diǎn)中文”等專業(yè)性的網(wǎng)絡(luò)文學(xué)網(wǎng)站，網(wǎng)絡(luò)文學(xué)作為一種互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)，已經(jīng)初步具有了自己的盈利模式和產(chǎn)業(yè)鏈。

在眾多以網(wǎng)絡(luò)文學(xué)出現(xiàn)的“職場(chǎng)小說(shuō)”中,根據(jù)點(diǎn)擊量和讀者的反響,較為優(yōu)秀的作品往往便被加以“VIP”注釋。例如,胡震生的《做單》在網(wǎng)上點(diǎn)擊量達(dá)到了五百萬(wàn)余次,隨后這本書以紙質(zhì)圖書的形式出版,并在市場(chǎng)上銷售。有的網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)在擁有很高的點(diǎn)擊量之后，會(huì)特別標(biāo)明“上架公告及充值辦法”,其后的章節(jié)需要讀者付費(fèi)才能繼續(xù)閱讀。這樣，職場(chǎng)小說(shuō)憑借其在網(wǎng)絡(luò)上積累的大量人氣而得到了市場(chǎng)的認(rèn)可，出版機(jī)構(gòu)正是抓住這一點(diǎn)，與網(wǎng)站合作并策劃出紙質(zhì)圖書，并對(duì)職場(chǎng)小說(shuō)進(jìn)行了有效的商品營(yíng)銷。這種以網(wǎng)絡(luò)形式出現(xiàn)的小說(shuō),改變了讀者對(duì)文學(xué)作品的消費(fèi)方式。讀者的多少不僅決定了文學(xué)作品能否寫完，也決定其中的情節(jié)會(huì)往哪個(gè)方向發(fā)展，甚至決定了文學(xué)作品的市場(chǎng)價(jià)值。網(wǎng)絡(luò)作為一種媒體,實(shí)現(xiàn)了從單向到互動(dòng),從傳遞到反饋,逐漸改變著舊有的傳播特質(zhì)，成為出版業(yè)重要的作品來(lái)源。出版商從職場(chǎng)小說(shuō)的熱銷中，看到了白領(lǐng)階層的強(qiáng)大消費(fèi)實(shí)力，并對(duì)消費(fèi)群體的細(xì)分和消費(fèi)品位的引導(dǎo)，通過(guò)資本運(yùn)作再一次強(qiáng)化這種創(chuàng)作。傳統(tǒng)的通俗文學(xué)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和出版業(yè)實(shí)現(xiàn)了在當(dāng)代消費(fèi)社會(huì)語(yǔ)境中的蛻變。

現(xiàn)代出版機(jī)構(gòu)對(duì)職場(chǎng)小說(shuō)的營(yíng)銷宣傳還體現(xiàn)在全方位的宣傳營(yíng)銷策略上。以《浮沉》為例，出版方成立了項(xiàng)目組，并分上市前、中、后三個(gè)階段進(jìn)行不同層次的營(yíng)銷，前期預(yù)熱集中于網(wǎng)絡(luò)，主要是各大門戶網(wǎng)站、財(cái)經(jīng)網(wǎng)站、求職網(wǎng)站以及校園BBS等，最大范圍提升《浮沉》的知名度，積累人氣。中后期則主攻平面媒體，包括報(bào)紙、雜志、電臺(tái)，以書訊、書評(píng)、專訪、連載等不同的形式展開。此外，出版方還組織了新書發(fā)布會(huì)，各地巡回簽售，大學(xué)演講等各種營(yíng)銷活動(dòng)。正是這種現(xiàn)代商業(yè)的營(yíng)銷宣傳模式使小說(shuō)創(chuàng)造了驚人的銷量。在這樣的商業(yè)運(yùn)作下，小說(shuō)創(chuàng)作不再是作者一家的事，正在發(fā)展成為一種自主創(chuàng)作與策劃創(chuàng)作相結(jié)合的模式，成為一種白領(lǐng)文化消費(fèi)商品。

注釋

①阿蘭·德波頓著，陳廣興,南治國(guó)譯：《身份的焦慮》，上海譯文出版社2007年版,第89頁(yè)。

②王強(qiáng)：《圈子圈套》附文《當(dāng)銷售離當(dāng)老總還有多遠(yuǎn)——致關(guān)注《圈子圈套》的網(wǎng)友》，清華大學(xué)出版社2006年版。

③閆寒英：《中國(guó)當(dāng)代職場(chǎng)小說(shuō)的文化價(jià)值》，《求索》2010年第6期。

④張頤武、徐剛、徐勇：《職場(chǎng)文化與都市白領(lǐng)的文學(xué)想象——關(guān)于職場(chǎng)的筆談》，《藝術(shù)評(píng)論》2010年第1期。

⑤參見(jiàn)袁興金：《我們應(yīng)該如何認(rèn)知新世紀(jì)文學(xué)的價(jià)值——兼與張頤武先生商榷》，《探索與爭(zhēng)鳴》2010年第9期。

⑥王曉明：《面對(duì)新的文學(xué)生產(chǎn)機(jī)制》，《中華讀書報(bào)》2003年2月26日。

⑦李可：《杜拉拉升職記》(第二節(jié))，陜西師范大學(xué)出版社2007年版，第20頁(yè)。

上海師范大學(xué)人文與傳播學(xué)院]