吐爾遜乃衣·阿不都卡德爾

中圖分類號：Z88 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章號：1003-9082（2017）09-00-01

圖書館的核心技術(shù)部門就是采編部門，采編部門主要負(fù)責(zé)文獻(xiàn)的收集、采購、加工、分類、編目以及標(biāo)引等。圖書館采編工作對于豐富文獻(xiàn)資源、提高館藏質(zhì)量、優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu)都起著十分重要的作用。伴隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展，圖書館期刊采編工作也隨之發(fā)生了重大變革。在信息時代背景下，人們對期刊采編工作提出了更高的要求。因此，我們必須要尋找切實可行的措施，認(rèn)真分析影響期刊采編工作效率的因素，改進(jìn)服務(wù)方式，強(qiáng)化服務(wù)理念，進(jìn)而更好的滿足廣大讀者的需求，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為此，本文筆者主要分析了影響期刊采編質(zhì)量與效率的相關(guān)因素。

不斷提高采編工作效率和工作質(zhì)量是圖書館服務(wù)工作的要求、圖書館事業(yè)發(fā)展的趨勢和社會進(jìn)步的需要。近幾年，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在圖書館的普及和廣泛應(yīng)用，大大提高了圖書館采編工作效率和質(zhì)量。

一、影響圖書館采編工作質(zhì)量與效率的因素分析

1.經(jīng)費(fèi)短缺

圖書館經(jīng)費(fèi)短缺一直都是制約圖書館事業(yè)發(fā)展的一個重要因素。知識更新速度的持續(xù)加快，交叉學(xué)科，邊緣學(xué)科出現(xiàn)的頻率也有所增加，讀者的閱讀需求也就持續(xù)在增長，圖書館期刊的各個學(xué)科配置比例也嚴(yán)重失調(diào)，現(xiàn)有的館藏文獻(xiàn)也已經(jīng)無法滿足讀者的需求了，如果增加期刊的采購量，那么勢必會使原本已經(jīng)捉襟見肘的采購經(jīng)費(fèi)變得越來越緊張。

2.采編人員的綜合素質(zhì)

高效率的采編工作需要高素質(zhì)的采編工作人員。采編人員由于其工作能力、知識面、文化程度等方面都不相同，這就造成了綜合素質(zhì)差別也較大。特別是編目工作技術(shù)性要求高且注重實效，工作經(jīng)驗的積累都非常重要。所以一支工作經(jīng)驗豐富的相對穩(wěn)定的專業(yè)技術(shù)隊伍對編目工作高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用。提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)是圖書館工作不容忽視的問題，人員的因素就是提高采編效率的第一要素。

3.跟不上時代的步伐

圖書館的采編發(fā)展現(xiàn)在已經(jīng)跟不上時代發(fā)展的步伐了，圖書館采編工作要以服務(wù)為中心，這樣才能夠不斷地滿足高人們學(xué)習(xí)的需要。對于圖書館的圖書采編要進(jìn)行數(shù)字化建設(shè)，這樣可以方便讀者的查閱，因為圖書館就是為了方便讀者而建立的機(jī)構(gòu)。我們要根據(jù)時代發(fā)展的要求來進(jìn)行圖書采編工作，建立好的館藏的標(biāo)準(zhǔn)讀物的目錄數(shù)據(jù)庫和期刊，只有在建立信息技術(shù)化要求的同時，建立整個信息采編系統(tǒng)，在整個系統(tǒng)中要不斷地擴(kuò)大信息的關(guān)鍵性步驟，這樣可以有效地加大信息庫的資源利用率。

二、提升圖書館期刊采編工作效率與質(zhì)量的建議

1.加強(qiáng)人員素質(zhì)建設(shè)

圖書館期刊采編工作的采購、分類、收集、編目、加工以及標(biāo)引等工作都是由人來完成的，所以影響采編質(zhì)量與效率的重要因素就是人員素質(zhì)了。首先，圖書館學(xué)專業(yè)知識作為期刊采編人員的基礎(chǔ)知識，就需要提高每位采編人員的圖書館學(xué)的專業(yè)知識，同時也是每一位采編人員所必須要掌握的，采編人員且只有具備了專業(yè)知識，才有能力更好的去學(xué)習(xí)其他的業(yè)務(wù)知識，從而為采編工作質(zhì)量的提高奠定基礎(chǔ)。其次，我們知道，做期刊采編工作每天都需要面對復(fù)雜而又龐大的文獻(xiàn)信息，期刊采編人員需要學(xué)習(xí)掌握使用工具的能力，如果采編人員不會使用引文、搜索等傳播工具，就沒辦法有效完成采編工作，實時了解圖書信息發(fā)展的相關(guān)動態(tài)，最后，圖書館要積極開展培訓(xùn)工作，重視采編人才隊伍的素質(zhì)建設(shè)，圖書館采編培訓(xùn)工作開展的形式也應(yīng)該是多樣性的，可以是圖書館內(nèi)部人員之間交流，互相學(xué)習(xí)。還可以與讀者交流，使圖書館更加明確讀者的需求以及自身服務(wù)的不足之處，從而有針對性的對工作進(jìn)行改進(jìn)?？傊?，采編人員必須要提高自己的學(xué)習(xí)意識，只有這樣，采編人員隊伍的素質(zhì)建設(shè)才會更加強(qiáng)大。

2.充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及和發(fā)展，計算機(jī)已經(jīng)是生活中不可或缺的領(lǐng)域，期刊采編工作也必須要把握這一形勢，加強(qiáng)自身的電子化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化。我們首先要做的就是要利用計算機(jī)將文獻(xiàn)進(jìn)行分類，這樣就可以提高文獻(xiàn)查找的效率，比如我們可以構(gòu)建圖書館主題檢索體系，只有輸入一個特定的主題，相關(guān)的文獻(xiàn)就可以馬上出現(xiàn)在電腦屏幕上，傳統(tǒng)的期刊分類主要依據(jù)書目而進(jìn)行的。但是許多期刊是沒辦法對其進(jìn)行簡單分類的，而且讀者在查找期刊的過程中，也會遇到同樣的問題。因此，從圖書館的實際情況出發(fā)構(gòu)建的主題檢索體系就能夠很好的解決這一問題。

3.建立健全激勵制度

人員在期刊采編過程中扮演者十分重要的角色，人員也是提升采編質(zhì)量的根本所在。所以，我們在明確崗位責(zé)任時，必須保證每一個環(huán)節(jié)都是明確的，這樣才能夠做好將合適的人放在合適的崗位上，從而也有利于調(diào)動人員的工作積極性。與此同時，我們還要秉承以人為本的管理理念，積極構(gòu)建競爭激勵責(zé)任機(jī)制，并且要對優(yōu)秀人才在進(jìn)修、評定職稱等方面給予優(yōu)先考慮，還可以將考核成績與員工的工資掛鉤，從而提高每一位采編人員的工作主動性和積極性。

綜上所述，采編部門是圖書館重要的技術(shù)部門，其工作的質(zhì)量也是十分重要的。endprint