鄭化宇

10月18日習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中指出要深化國有企業(yè)改革，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。以安全生產(chǎn)為前提，堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，不斷增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新力和競爭力。就需要把堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，緊扣“毫不動(dòng)搖堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動(dòng)搖把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力”的目標(biāo)，這對(duì)于國企基層黨建工作促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)安全穩(wěn)定具有極為重要的指導(dǎo)意義！

企業(yè)生產(chǎn)安全是企業(yè)發(fā)展的前提，與基層黨建工作相輔相成，雖然分屬兩個(gè)不同的領(lǐng)域，但是都只有一個(gè)目的，就是打造企業(yè)黨建品牌，樹立企業(yè)形象，保障企業(yè)發(fā)展，促使企業(yè)生產(chǎn)安全穩(wěn)定。我國目前企業(yè)發(fā)展趨向于多元化，企業(yè)之間的競爭愈演愈烈，黨建工作需不斷從嚴(yán)，進(jìn)一步深入推進(jìn)全面加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)。以此為支撐保證生產(chǎn)安全，才可以做準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)定位、做大產(chǎn)業(yè)規(guī)模、做足產(chǎn)業(yè)后勁，打造出一批具有自身特色和核心競爭力的新增長點(diǎn)。

一、基層黨建工作對(duì)促進(jìn)生產(chǎn)安全的作用不足

（一）管理者與基層骨干交流有待加強(qiáng)，溝通渠道不暢。

目前，基層黨建工作難以開展的原因是，很多基層黨員認(rèn)為自己是老同志，覺得自己在思想政治方面覺悟很高，不需要這方面的理論教育，缺少工作責(zé)任心，安全責(zé)任意識(shí)淡薄，當(dāng)管理者下達(dá)任務(wù)時(shí)，通常執(zhí)行得很緩慢、馬虎。所以管理者必須與基層骨干進(jìn)行溝通交流，首先讓他們認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)任務(wù)實(shí)施的必要性和重要性，督促他們與管理者通力合作。

安全穩(wěn)定生產(chǎn)，需要各個(gè)部門的精誠合作。下達(dá)工作任務(wù)容易，但落實(shí)并且堅(jiān)持干下去著實(shí)很難。需要建立部門之間的協(xié)作關(guān)系，因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)安全很大程度取決于這層關(guān)系。因此，要實(shí)現(xiàn)基層黨建工作與促進(jìn)安全生產(chǎn)有機(jī)整合，管理者在工作過程中必須與基層骨干達(dá)成共識(shí)、建立良好的合作關(guān)系，丟掉管理者的架勢，積極聽取基層工作者的意見。這樣兩者開展工作時(shí)，效率才會(huì)提高，也只有這樣才能保證生產(chǎn)安全，保障企業(yè)發(fā)展。

（二）基層黨建思想政治工作缺乏力度

我國國企普遍存在基層黨建工作不夠重視，也不關(guān)注企業(yè)文化，只專注于生產(chǎn)，認(rèn)為提高效率就可以了，從而使黨建思想政治工作開展過程中出現(xiàn)諸多問題，并且這些問題已不斷擴(kuò)展到工作領(lǐng)域，使企業(yè)基層黨建思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營管理中作用不明顯，起不到圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)經(jīng)營的作用。因此，為了在生產(chǎn)經(jīng)營管理的過程中，落實(shí)黨建工作，應(yīng)當(dāng)建立完善的工作責(zé)任制，對(duì)自身的發(fā)展有全面的規(guī)劃，充分調(diào)動(dòng)各部門的積極性，讓各部門的配合井然有序，這樣才能在安全生產(chǎn)的同時(shí)，開展黨建工作，打造企業(yè)黨建品牌，樹立企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（三）基層骨干人員在黨建工作方面缺乏創(chuàng)新

企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部在多年的工作過程中，對(duì)于黨建思想政治工作的方式早已思維定式，他們認(rèn)為思想政治方面的教育與企業(yè)生產(chǎn)安全關(guān)系不大，能夠用來傳達(dá)黨建思想政治工作的方式，僅僅是書本。

二、企業(yè)基層黨建促進(jìn)生產(chǎn)安全的舉措

（一）首先，理清企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)實(shí)狀況

在這個(gè)社會(huì)發(fā)展迅速的新時(shí)期，企業(yè)基層黨建思想政治工作的開展需要承擔(dān)更多責(zé)任。首先，應(yīng)該堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路，先對(duì)企業(yè)管理者、黨員、基層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想政治教育，讓這些人用科學(xué)的思想武裝自己，員工看到了企業(yè)核心人物的轉(zhuǎn)變，就會(huì)去學(xué)習(xí)，也要適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展潮流。其次，企業(yè)在改革的過程中，一定要強(qiáng)調(diào)黨建工作的重要性，這樣員工才能了解到它的地位，不斷提高自己學(xué)習(xí)的積極性，提高了安全責(zé)任意識(shí)。最后，對(duì)于企業(yè)中的黨員，一定要讓這些黨員意識(shí)到自身責(zé)任，他們的一舉一動(dòng)不僅代表個(gè)人，也同時(shí)代表了企業(yè)的形象。

（二）加強(qiáng)員工的思想教育，多渠道，全方位為員工處理各種困惑，提高安全責(zé)任意識(shí)。

企業(yè)是員工的另一個(gè)家，所以企業(yè)發(fā)展的立足點(diǎn)就是讓員工感受到這個(gè)大家庭的溫暖。黨建思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理都應(yīng)向這個(gè)方向發(fā)展，創(chuàng)造出既順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，又能夠處理員工矛盾的管理機(jī)制，企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心不應(yīng)該僅表現(xiàn)在生產(chǎn)效率方面，還應(yīng)該關(guān)注每個(gè)員工的生活，因此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)工會(huì)的作用，為員工創(chuàng)造更便利的條件，利用互聯(lián)網(wǎng)，如微信、QQ等平臺(tái)，吸引員工參與，提高員工的積極性，讓他們切實(shí)地體會(huì)到家的溫暖，在這樣的氛圍下，黨建工作與生產(chǎn)安全才能相互促進(jìn)，各項(xiàng)工作才能有效地開展。

（三）將企業(yè)基層黨建工作與企業(yè)優(yōu)秀員工相結(jié)合

通常，企業(yè)選擇優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)就是在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面表現(xiàn)突出的人，會(huì)受到褒獎(jiǎng)，也正是在這樣的制度下，才使得員工更注重本職安全工作，保障企業(yè)良好發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)基層黨建工作者與骨干員工之間的默契，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，黨建思想政治工作是基層黨建工作者的本職，但思想教育面向的是企業(yè)的全體員工，如果沒有管理者的協(xié)調(diào)，骨干員工的積極參加，很難落實(shí)并執(zhí)行。因此，為了更好地將基層黨建思想政治工作與安全生產(chǎn)相結(jié)合，必須使企業(yè)優(yōu)秀員工與基層工作者團(tuán)結(jié)一致，擰成一股繩，這樣才能形成優(yōu)良的作風(fēng)，更重要的一點(diǎn)是，在學(xué)習(xí)思想政治方面表現(xiàn)好，安全責(zé)任意識(shí)強(qiáng)的員工，應(yīng)給予嘉獎(jiǎng)。這樣做會(huì)很大程度上激勵(lì)員工。

三、結(jié)論

根據(jù)以上的討論，為了讓企業(yè)生產(chǎn)安全，創(chuàng)造利益的同時(shí)也能提高員工自身的思想政治覺悟，必須要將企業(yè)的基層黨建工作與生產(chǎn)安全進(jìn)行有機(jī)的整合，而且在開展思想政治教育工作時(shí)，不能墨守成規(guī)，基層工作者需要找好切入點(diǎn)，根據(jù)社會(huì)發(fā)展的形勢，適當(dāng)創(chuàng)新，對(duì)表現(xiàn)好的員工給予嘉獎(jiǎng)，這樣才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

（作者單位：中國平煤神馬集團(tuán)平頂山神馬簾子布發(fā)展有限公司）