姚瑞榮

【摘 要】財務(wù)分析是對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績以及財務(wù)狀況進(jìn)行評價的重要依據(jù)，是企業(yè)財務(wù)管理中非常重要的一個環(huán)節(jié)，但是很多企業(yè)在這方面卻存在一些問題，限制了企業(yè)的發(fā)展，迫切需要采取有效措施進(jìn)行改善及解決，論文分析了企業(yè)財務(wù)分析存在的問題及對策。

【Abstract】 Financial analysis is an important basis for the evaluation of business performance and financial situation， and it is a very important part of enterprise financial management. However， many enterprises still have some problems in this respect， which limits the development of enterprises. Therefore， it is urgent to take effective measures to improve and solve the problems. This paper analyzes the problems and countermeasures of enterprise financial analysis.

【關(guān)鍵詞】企業(yè)財務(wù)分析；存在的問題；對策

【Keywords】 enterprise financial analysis； existing problems； countermeasures

【中圖分類號】F275 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號】1673-1069（2017）10-0071-02

1 引言

財務(wù)分析就是財務(wù)分析主體通過會計信息和其他有關(guān)數(shù)據(jù)資源，使用一定的分析方法，系統(tǒng)的分析和評價企業(yè)的財務(wù)活動中的相關(guān)財務(wù)活動結(jié)果及經(jīng)濟(jì)關(guān)系，進(jìn)而可以給財務(wù)相關(guān)工作提供有效的財務(wù)信息。其是對過去企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行總結(jié)，也是對未來財務(wù)預(yù)測提供參考依據(jù)。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制不斷深化改革，企業(yè)的財務(wù)分析工作地位也日益凸顯。

2 企業(yè)財務(wù)分析存在的問題

2.1 管理者不夠重視

當(dāng)前很多企業(yè)還是采用傳統(tǒng)的管理思想，管理者及高層更加注重生產(chǎn)和銷售，認(rèn)為這些才能帶來經(jīng)濟(jì)效益的增加，而忽略了財務(wù)分析在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提升、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用。他們都覺得財務(wù)分析的主要作用就是滿足政府部門等外部單位對相關(guān)信息的需求，滿足各類檢查的需要，對財務(wù)分析工作缺乏足夠的重視。

2.2 財務(wù)分析資料的單一性

財務(wù)部門會按照國家會計政策的要求，根據(jù)企業(yè)具體業(yè)務(wù)，編制企業(yè)的財務(wù)賬簿和財務(wù)報表。在此基礎(chǔ)上，對相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，分析資料很單一，無法全面體現(xiàn)出企業(yè)的實際情況。由于財務(wù)分析沒有結(jié)合企業(yè)面臨的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境，也沒有考慮市場環(huán)境中的變化因素影響，包括通貨膨脹、供求關(guān)系變化等，這也就使得其不能有效體現(xiàn)出企業(yè)資產(chǎn)的減值風(fēng)險和增值情況[1]。有效的財務(wù)分析，其對象應(yīng)當(dāng)包含相關(guān)的非財務(wù)因素，尤其是會給企業(yè)決策產(chǎn)生較大影響的因素，如人力資源有關(guān)內(nèi)容等。

2.3 財務(wù)分析方式局限

當(dāng)前財務(wù)分析結(jié)果中存在落后問題，分析使用的方法一般是比較分析法、比率分析法，都是其對自身已有情況的概括及反映；在分析中使用的數(shù)據(jù)一般都是生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果的記錄，只能在有限的程度上反映當(dāng)下的實際財務(wù)情況，不能體現(xiàn)出企業(yè)未來財務(wù)發(fā)展的方向。要使用比較分析法，其需要具有正確、能夠比較的指標(biāo)數(shù)據(jù)；然而各企業(yè)財務(wù)的財務(wù)分析方式也存在差異，就算是在同一企業(yè)下，使用不同的分析方法，雖然實際經(jīng)營狀態(tài)一樣，但是分析結(jié)果也會不同，像這樣的報表數(shù)據(jù)就沒有有效的可比較性。

2.4 財務(wù)從業(yè)人員的素質(zhì)不高

財務(wù)人員的素質(zhì)會直接影響財務(wù)分析工作的效果，因此需要注重他們的素質(zhì)。很多財務(wù)人員在進(jìn)行財務(wù)分析時，也只是關(guān)注一些單一的數(shù)據(jù)，并沒有關(guān)注其帶來的作用，不能有效了解企業(yè)的業(yè)務(wù)情況及經(jīng)營策略情況，進(jìn)而容易在財務(wù)指標(biāo)及數(shù)據(jù)之間出現(xiàn)偏差，無法真正反應(yīng)出數(shù)據(jù)的實際意義。

企業(yè)在不斷發(fā)展，對財務(wù)分析人員也提出了更高的要求，他們除了需要具備專業(yè)知識之外，還需要收集及整理會計信息，還需要了解企業(yè)業(yè)務(wù)情況，能夠向管理層發(fā)展。因此，企業(yè)需要加強他們的教育培訓(xùn)，讓他們學(xué)習(xí)企業(yè)的技術(shù)知識及產(chǎn)品知識，培養(yǎng)和提升他們的綜合素質(zhì)，尤其是市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境在不斷變化，財務(wù)分析人員需要了解市場環(huán)境的變化，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略管理及發(fā)展的高度。

3 提高企業(yè)財務(wù)分析效果的對策

3.1 提高財務(wù)分析所依據(jù)資料的質(zhì)量

資料是財務(wù)分析的基礎(chǔ)，因此要想確保財務(wù)分析工作的有效性、合理性，就需要提高資料的質(zhì)量。

首先，企業(yè)需要確保提供的會計資料是真實、完整、有效的，滿足會計信息披露的可靠性、相關(guān)性要求，要采取有效的對策加強披露監(jiān)管工作[2]。具體來說企業(yè)需要注重內(nèi)部控制建設(shè)，從源頭上防止出現(xiàn)制度性失真的情況；還可以聘請會計師事務(wù)所對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，對于存在的違規(guī)行為及時糾正。

其次，還要注重財務(wù)會計報告的時效性，在這方面要加強，需要以最快的速度披露，這就可以通過信息化技術(shù)平臺來實現(xiàn)，要同時實行定時報告及定期報告，企業(yè)需要在企業(yè)網(wǎng)站中及時發(fā)布財務(wù)信息，進(jìn)而可以讓信息用戶能夠?qū)崟r的查找及了解企業(yè)的財務(wù)信息，獲得自己需要的信息，有效促進(jìn)會計信息的使用價值提升。

再次，需要深入拓展財務(wù)報告披露的信息，需要根據(jù)財務(wù)會計報告充分揭示的原則，披露那些會對企業(yè)信息有關(guān)使用者產(chǎn)生的財務(wù)信息，需要及時、全面的將信息披露出去，

除了財務(wù)信息之外，還需要注意非財務(wù)信息的披露。在披露中定量信息、定性信息、確定性信息以及不確定信息都要涉及到。另外，人力資源也是一個重要披露內(nèi)容，這是因為人是生產(chǎn)中最活躍的因素，是關(guān)系到企業(yè)生存及發(fā)展的重要因素。endprint

3.2 改進(jìn)財務(wù)分析方法，建立科學(xué)的財務(wù)分析制度

當(dāng)前財務(wù)指標(biāo)中存在問題，這就需要采取有效的措施，健全財務(wù)指標(biāo)體系，因為各行業(yè)的特點都不同，這就需要結(jié)合具體的行業(yè)建立相應(yīng)的指標(biāo)體系。體系中除了有財務(wù)指標(biāo)之外，還需要有非財務(wù)指標(biāo)，需要注重綜合運用各種分析指標(biāo)，例如，將比率及比較分析方法進(jìn)行結(jié)合、將定性及定量分析結(jié)合、總量和個量分析組合、靜態(tài)及動態(tài)結(jié)合、橫向及縱向分析結(jié)合，實現(xiàn)取長補短，進(jìn)而促進(jìn)財務(wù)分析工作效果的提升。有效、科學(xué)的財務(wù)分析制度可以直接提升工作的質(zhì)量，企業(yè)要專門設(shè)置財務(wù)分析崗位，并且安排專門的工作人員，在制度中還需要清楚的說明財務(wù)分析的相關(guān)工作內(nèi)容，包括責(zé)任、目標(biāo)以及目的，清楚規(guī)定工作質(zhì)量要求，方法選擇以及指標(biāo)制定都需要由企業(yè)進(jìn)行科學(xué)、統(tǒng)一的規(guī)范。

3.3 提高對財務(wù)分析的重視度

企業(yè)需要充分認(rèn)識到財務(wù)分析的重要性，提高對其的重視程度。企業(yè)財務(wù)人員以及決策者需要全面、正確的認(rèn)識財務(wù)分析，將其有效落實到經(jīng)營中，能夠為會計信息使用者提供有效的信息數(shù)據(jù)。企業(yè)管理者應(yīng)該做好組織及協(xié)調(diào)工作，讓各部門都可以積極的支持和配合財務(wù)分析工作，讓他們可以掌握企業(yè)經(jīng)營活動的情況，將財務(wù)分析放在重要位置上。另外，還需要提高員工的認(rèn)識，只有堅持做好財務(wù)分析工作，確保結(jié)果的有效性及可靠性，才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，增加經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)經(jīng)營管理提供可靠的理論依據(jù)。

3.4 加強財務(wù)分析人員的素質(zhì)提升

財務(wù)分析人員對財務(wù)分析工作具有重要影響，因此需要加強他們素質(zhì)的提升，要先注重提升他們的思想道德水平建設(shè)，確保他們可以客觀、公正、真實的對信息材料進(jìn)行分析，確保財務(wù)分析工作的真實性及客觀性[3]。企業(yè)不斷發(fā)展，業(yè)務(wù)資料方面也越來越多、越來越多樣化，財務(wù)分析技術(shù)不斷在提升，這些都提高了對財務(wù)分析人員的要求，這就需要企業(yè)注重人員的培訓(xùn)工作，通過多樣化的培訓(xùn)方式，提升他們的理論知識水平，提高他們的業(yè)務(wù)工作能力，滿足崗位對能力的需求，培養(yǎng)出更多的財務(wù)分析人才。在培訓(xùn)人員時還需要對他們的基本分析能力、財務(wù)分析數(shù)據(jù)的合理修正能力進(jìn)行培養(yǎng)，財務(wù)分析人員還需要掌握其他行業(yè)的專業(yè)知識，促進(jìn)綜合分析能力的提升。

4 結(jié)語

綜上所述，財務(wù)分析對企業(yè)的發(fā)展十分重要，因此，企業(yè)需要提高對其的重視程度，針對企業(yè)財務(wù)分析中的問題采取有效的措施進(jìn)行改善，提高財務(wù)分析工作的效果。

【參考文獻(xiàn)】

【1】龐鋒利.論管理視角下企業(yè)財務(wù)指標(biāo)存在的問題及完善對策[J].中國總會計師，2013（6）：126-127.

【2】郝宇峰.集團(tuán)公司財務(wù)管理中存在的問題及對策思考[J].中國外資月刊，2012（10）：156.

【3】王怡.新時期企業(yè)財務(wù)分析和評價中存在的問題及對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2013（23）：167.endprint