王立璽+王蘭+鄭勇

【摘要】 在大數(shù)據(jù)信息時代，企業(yè)推進信息化建設是基于時代發(fā)展需求，創(chuàng)新經(jīng)營管理模式的重要舉措。本文分析了新時期企業(yè)信息化建設的意義，并在此基礎之上，從轉(zhuǎn)變思想觀念、強化人才隊伍建設、完善規(guī)劃目標等方面，闡述了新時期現(xiàn)代企業(yè)信息化建設的應對措施。

【關(guān)鍵詞】 新時期 現(xiàn)代企業(yè) 信息化建設 應對措施

前言：在多元化的市場環(huán)境之下，企業(yè)迎來了發(fā)展的契機，但同時也面臨發(fā)展的困境。日益激烈的市場競爭，要求企業(yè)在審視發(fā)展環(huán)境的同時，也應著力于信息化建設的推進，深化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理模式的優(yōu)化與調(diào)整。企業(yè)全面推進信息化建設，是大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要內(nèi)容，也是搭建發(fā)展新環(huán)境的有力保障。本文立足于新時期企業(yè)信息化建設的意義，就如何推進信息化建設，提出了幾點建議。

一、新時期企業(yè)信息化建設的意義

1.1信息化建設是提高企業(yè)管理效率的重要保障

在大數(shù)據(jù)時代，信息化建設的推進，是現(xiàn)代企業(yè)提高決策管理效率及質(zhì)量的重要基礎。首先，依托信息化建設，轉(zhuǎn)變企業(yè)的管理模式，優(yōu)化管理機制，提高企業(yè)經(jīng)營管理效率；其次，企業(yè)信息化強化了資源利用，特別是為數(shù)據(jù)信息的準確性、及時性，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供了重要依據(jù)；再次，在經(jīng)營發(fā)展講究效率、時效的時代，快速、便捷的管理模式更適合現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求。企業(yè)信息化為各種資源的運用搭建了便捷、通暢的渠道，有助于提高企業(yè)的經(jīng)營管理效率。

1.2信息化建設是提高企業(yè)競爭力的重要“抓手”

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、降低經(jīng)營成本，是新時期企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要基礎。企業(yè)依托信息化建設，搭建信息管理體系，能夠降低人力資源的成本支出，也為企業(yè)發(fā)展提供現(xiàn)代化的經(jīng)營管理模式，降低產(chǎn)品的生產(chǎn)制造成本。因此，信息化建設可以降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營支出，節(jié)約管理成本等，這些內(nèi)外環(huán)境的優(yōu)化與改善，充分表明信息化建設是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，通過經(jīng)營管理環(huán)境的優(yōu)化、生產(chǎn)經(jīng)營管理成本的降低，提高企業(yè)在市場經(jīng)濟中的競爭力。

1.3信息化建設是提高企業(yè)職工綜合素質(zhì)的重要途徑

新的時代背景、新的發(fā)展需求，要求企業(yè)在人力資源的開發(fā)及利用中，應強化職工綜合素質(zhì)的提高，以滿足企業(yè)的發(fā)展需求。企業(yè)推進信息化建設，更多地是依托現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高管理效率、優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營模式，進而創(chuàng)設具有時代發(fā)展動力的新元素。而這些發(fā)展的著力點，在于提高職工的綜合素質(zhì)。企業(yè)深化信息化建設，可以提高職工的信息技術(shù)、轉(zhuǎn)變思維、建立新的工作方法，這在很大程度上促進了職工的綜合發(fā)展，以更好地適應新時期的發(fā)展需求。

二、新時期企業(yè)信息化建設的措施

2.1轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)設良好的內(nèi)部環(huán)境

信息化建設是企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的重要基礎，也是優(yōu)化經(jīng)營管理模式的重要途徑。為了更好地落實信息化建設，企業(yè)一是要轉(zhuǎn)變思想觀念，明確信息化建設在企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展中的重要地位。領(lǐng)導重視信息化建設的工作開展，從人力保障，到資金支持，都需要全面而有序的落實；二是企業(yè)職工要轉(zhuǎn)變觀念，對信息化建設有正確的認識，這是全面推進信息化建設的重要基礎；三是強化思想認識。信息化建設是一個過程，要認識到信息環(huán)境建設是一個系統(tǒng)工程，其包含信息共享、綜合集成及職能決策等一系列的內(nèi)容。

2.2強化信息化人才培養(yǎng)，全面推進信息化建設

信息技術(shù)人才是推進信息化建設的有力保障，也強調(diào)企業(yè)要重視人才培養(yǎng)，強化人才在發(fā)展中的重要作用。首先，企業(yè)要以人才培養(yǎng)為依托，強化IT信息技術(shù)人才的培養(yǎng)及引進，強化在人才隊伍建設中的力度及資金保障；其次，強化企業(yè)職工的教育培訓，特別是加強理論知識學習、強化創(chuàng)新意識培養(yǎng)，為企業(yè)全面推進信息化建設創(chuàng)設良好的內(nèi)部環(huán)境；再次，企業(yè)領(lǐng)導層要強化學習，形成新的信息化管理理念，加速企業(yè)在信息化建設領(lǐng)域中的發(fā)展成效。

2.3立足企業(yè)實際發(fā)展，制定信息化建設規(guī)劃

信息化建設是一個過程，需要規(guī)劃目標的制定。為此，企業(yè)在信息化建設的過程中，應制定建設的總體規(guī)劃，為信息化建設的推進創(chuàng)設良好的內(nèi)外環(huán)境。首先，立足企業(yè)實際發(fā)展需求，緊扣企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展規(guī)劃，制定信息化建設的總體規(guī)劃，實現(xiàn)信息化建設的常態(tài)化、長效性推進；其次，結(jié)合企業(yè)的物力、人力等內(nèi)部資源條件，確定適合自身實際情況的建設目標，進而制定符合企業(yè)發(fā)展的方案及策略。

結(jié)束語：總之，企業(yè)推進信息化建設是基于可持續(xù)發(fā)展的重要布局，更是優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營管理模式、提高管理效率及質(zhì)量的有力保障。企業(yè)在信息化建設中，一是要明確信息化建設的重要性，創(chuàng)設良好的內(nèi)部環(huán)境；二是要強化人才隊伍、資金保障及規(guī)劃制定，為信息化建設培育良好的外部環(huán)境。

參 考 文 獻

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