鄭琢

【摘要】水利工程作為利國利民的好事，國家對(duì)水利工程投入較多的人力、物力、財(cái)力，為了促進(jìn)水利工程事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，必須要采取現(xiàn)代化的管理方式，因此，提高現(xiàn)代化管理水平，建立和完善現(xiàn)代化水利工程管理體系是當(dāng)下的重要任務(wù)。因此水利工程管理的現(xiàn)代化勢(shì)在必行。本文分析了加強(qiáng)水利工程管理現(xiàn)代化發(fā)展的措施。

【關(guān)鍵詞】水利工程；管理現(xiàn)代化；措施

水利現(xiàn)代化關(guān)系國家現(xiàn)代化，水利工程管理現(xiàn)代化是水利現(xiàn)代化的重要組成部分，通過創(chuàng)新管理理念，建設(shè)管理制度，增強(qiáng)現(xiàn)代化管理手段等措施，來提高水利工程管理的現(xiàn)代化水平，是水利工程管理工作者的重要研究課題。

1、水利工程管理現(xiàn)代化的意義與內(nèi)涵

水利工程管理主要是通過對(duì)已開發(fā)的水源或水利工程進(jìn)行有效的保護(hù)和管理，并實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代化水利建設(shè)的轉(zhuǎn)變，其中，對(duì)水利工程管理的現(xiàn)代化是建立科學(xué)的水利工程的前提，也是適應(yīng)未來社會(huì)發(fā)展的客觀需要，水利的現(xiàn)代化是國家現(xiàn)代化建設(shè)的重要內(nèi)容，水利工程管理的現(xiàn)代化是國家實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的前提和基礎(chǔ)，沒有水利工程管理的現(xiàn)代化，就沒有水利現(xiàn)代化。經(jīng)過的多年的工作實(shí)踐，水利工程現(xiàn)代化的內(nèi)涵包括建立適應(yīng)水利發(fā)展的科學(xué)完善的管理體制和系統(tǒng)健全的規(guī)章制度，采用先進(jìn)高效的信息化技術(shù)，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，確立以人為本的管理理念，打造特色水利工程管理文化，注重和追求水利工程管理的工程效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益和經(jīng)濟(jì)效益的“復(fù)合化”，提升水利工程整體運(yùn)行水平，促進(jìn)水利工程管理事業(yè)科學(xué)、健康和可持續(xù)發(fā)展。

2、加強(qiáng)水利工程管理現(xiàn)代化發(fā)展的措施

2.1轉(zhuǎn)變工程管理人員的觀念

水利工程的運(yùn)行和管理，根本宗旨就是為了實(shí)現(xiàn)為廣大人民提供供水保障和防洪需求。但有些水利工程管理人員在思想上，對(duì)水利工程是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)設(shè)施和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的事實(shí)缺乏認(rèn)識(shí)，所以需要加快管理人員思想觀念的轉(zhuǎn)變，注重以人為本的現(xiàn)代化管理理念，從水利的安全管理出發(fā)，突出水利工程的公益性，并將保護(hù)人民的生命安全放在第一位，同時(shí)，樹立公平公正的水利觀，引入市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)水力資源的稽查和行政執(zhí)法力度，確保水利建設(shè)市場(chǎng)秩序有效，引入環(huán)境保護(hù)機(jī)制，促進(jìn)人與自然的和諧共生，在重視水利工程建設(shè)的同時(shí)，抓好環(huán)境與生態(tài)問題，促進(jìn)社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。

2.2大量培養(yǎng)現(xiàn)代化管理人才

人才是現(xiàn)代化創(chuàng)新的主體，是推進(jìn)水利工程現(xiàn)代化建設(shè)的根本力量。水管單位由于存在技術(shù)人員偏少，學(xué)歷水平偏低等現(xiàn)象，隨著水利事業(yè)的發(fā)展，急需打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理的水利工程管理隊(duì)伍。不斷加強(qiáng)水利工作者技術(shù)水平、管理能力方面的培養(yǎng)，通過開展脫產(chǎn)培訓(xùn)班、專業(yè)技術(shù)知識(shí)競(jìng)賽等多種方式，充分發(fā)揮水利技術(shù)人員潛力，大力提升人員技術(shù)能力、管理能力。并建立人才選拔機(jī)制，定期開展人才庫選拔工作，根據(jù)管理需求定向培養(yǎng)業(yè)務(wù)技術(shù)人才、管理人才，為水利工程現(xiàn)代化管理注入新的血液。

2.3方法的現(xiàn)代化與信息化

在制定科學(xué)、系統(tǒng)的水利工程管理現(xiàn)代化發(fā)展計(jì)劃的基礎(chǔ)上，結(jié)合一些新型的管理技術(shù)與先進(jìn)的管理設(shè)備，來提高管理的現(xiàn)代化與信息化水平。①通過在信息采集與工程監(jiān)控、通信與網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)與服務(wù)等技術(shù)設(shè)施上加大建設(shè)與投入，從整體上增強(qiáng)水利工程管理的性能。此外，可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)構(gòu)建適用于大型水利樞紐的信息智能獲取與分析系統(tǒng)，及時(shí)對(duì)雨水、施工、干旱與洪澇災(zāi)害等情況進(jìn)行監(jiān)控，從而適應(yīng)水利監(jiān)測(cè)管理的實(shí)際需求。②著手建設(shè)一個(gè)基于信息通信與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的信息收集與反饋系統(tǒng)，為水利工程的管理提供包括雨水情、歷史水文數(shù)據(jù)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、水資源空間數(shù)據(jù)等信息。

2.4建立健全相應(yīng)的水利工程管理制度，堅(jiān)持創(chuàng)新

良好的制度建設(shè)是保障水利工程管理質(zhì)量的重要前提，現(xiàn)代化水利工程管理目標(biāo)旨在以更加科學(xué)、合理的管理制度，指導(dǎo)相關(guān)的水利工程管理工作，從而提高水利工程的管理效率，提高水利工程管理水平。但是，鑒于目前的發(fā)展現(xiàn)狀，水利工程的管理制度仍有不合理之處。因此，各水利工程管理負(fù)責(zé)人要積極組織相關(guān)會(huì)議，認(rèn)真傾聽各方意見，制定合理的管理制度。同時(shí)，各水利工程管理負(fù)責(zé)人心中應(yīng)有全局，統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)水利工程管理工作，確保各項(xiàng)管理工作可以有條不紊的展開。對(duì)水利工程的管理是一項(xiàng)龐大而復(fù)雜的工作，而且隨時(shí)會(huì)出現(xiàn)新的問題，因此，水利工程的管理制度不只是要完善，更需要不斷創(chuàng)新和優(yōu)化，通過更加明確的分責(zé)制度和績(jī)效考核制度，提升水利工程管理人員的工作積極性，從而提升水利工程的管理水平。

2.5開發(fā)利用科技化技術(shù)手段

在原有的自動(dòng)化、信息化技術(shù)手段基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新開發(fā)新的領(lǐng)域，更好的服務(wù)工程管理工作，使水利工程充分發(fā)揮使用效益。例如利用GPS全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)、高分辨率遙感影像或航拍技術(shù)等進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，輔助完成地形測(cè)繪、水文觀測(cè)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)等工作，提升數(shù)據(jù)精準(zhǔn)度。

2.6完善水利工程管理現(xiàn)代化的制度法律，加強(qiáng)監(jiān)管的力度

任何事業(yè)的開展都需要有完備的制度法規(guī)，因此，現(xiàn)代化的管理同樣需要法律法規(guī)作為后盾，才能正常的開展工作。水利工程的管理也需要結(jié)合行業(yè)的特點(diǎn)，結(jié)合國家的法律規(guī)定，制定適合水利部門管理的法律法規(guī)，這樣才能夠?yàn)楦黜?xiàng)管理工作的開展提供法律依據(jù)，確保各項(xiàng)工作的順利開展。

3、結(jié)語

隨著現(xiàn)代科技技術(shù)的不斷創(chuàng)新，優(yōu)化的管理方法、先進(jìn)的技術(shù)手段不斷改變水利工程建設(shè)管理的格局，身為水利工作者，只有努力適應(yīng)管理模式，由傳統(tǒng)的管理像現(xiàn)代化管理模式轉(zhuǎn)變，靈活運(yùn)用現(xiàn)代化管理技術(shù)，才能不斷提高水利工程管理水平，充分發(fā)揮水利工程的最大效益。

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