周琴

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線(xiàn)，其價(jià)值不言而喻。但就煤炭企業(yè)來(lái)講，只有使其在安全生產(chǎn)中切實(shí)發(fā)揮導(dǎo)向力、凝聚力和影響力，其價(jià)值才能得到真正體現(xiàn)。

在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中體現(xiàn)價(jià)值。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作是煤炭企業(yè)各項(xiàng)工作的中心，思想政治工作要體現(xiàn)價(jià)值，必須將其融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的實(shí)踐中，結(jié)合不同時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，把調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性作為思想政治工作的主要任務(wù)和關(guān)鍵問(wèn)題，分析影響職工群眾生產(chǎn)積極性的原因，提出調(diào)動(dòng)積極性的有效措施和對(duì)策，運(yùn)用各種方法引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識(shí)搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要性，提高工效，挖潛降耗，增加收入，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。政工干部在思想工作中要避免單純說(shuō)教，堅(jiān)持身教與言教相結(jié)合，身教重于言教的原則，影響和帶動(dòng)職工，站前排，打頭陣，做到效益好時(shí)當(dāng)好職工的主心骨，遇到困難時(shí)勇當(dāng)排頭兵。這就要求煤炭企業(yè)的思想政治工作必須動(dòng)員教育廣大員工充分認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的重?fù)?dān)，樹(shù)立高度的責(zé)任感，努力完成煤炭生產(chǎn)任務(wù)。面對(duì)煤礦工人苦、臟、累、險(xiǎn)的生產(chǎn)條件對(duì)職工隊(duì)伍情緒的影響，迫切要求大力加強(qiáng)思想政治工作，教育職工“愛(ài)礦山，做主人，獻(xiàn)身煤炭事業(yè)”。同時(shí)面對(duì)生產(chǎn)一線(xiàn)職工文化素質(zhì)不高的狀況，決定了必須把思想政治工作放在重要位置，通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

因此，要堅(jiān)持思想政治工作與煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的原則，更好地為煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。礦工的思想問(wèn)題，是在煤炭生產(chǎn)的特定環(huán)境中產(chǎn)生的，所以思想政治工作要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際才能夠奏效。這就要求煤炭企業(yè)的思想政治工作者熟悉煤炭生產(chǎn)和管理工作，成為業(yè)務(wù)工作的內(nèi)行，和管理干部一道在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。這樣，才能從根本上調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，發(fā)揮出思想政治工作的引領(lǐng)示范作用，使職工群眾心甘情愿的積極主動(dòng)地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中去，實(shí)現(xiàn)自身需求，追求自身價(jià)值，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，也真正體現(xiàn)出了思想政治工作的內(nèi)在價(jià)值。

在安全生產(chǎn)工作中體現(xiàn)價(jià)值。煤炭企業(yè)特殊的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和井下作業(yè)條件的多變復(fù)雜性，給職工的意識(shí)、心理帶來(lái)深刻影響，不可避免地出現(xiàn)臨時(shí)觀(guān)念、短期行為。既給安全生產(chǎn)帶來(lái)很多難題，也給安全思想教育和引導(dǎo)提供了廣闊天地。在此情況下，要體現(xiàn)思想政治工作的價(jià)值，在教育上要把握好三個(gè)重點(diǎn)。一是教育引導(dǎo)干部職工樹(shù)立安全發(fā)展思想和“安全第一 ”的安全價(jià)值觀(guān)。并將其逐步轉(zhuǎn)化為干部的管理行為和各崗位職工的操作行為。二是教育引導(dǎo)職工在安全生產(chǎn)中做主人，發(fā)揮好主體作用。以往的思想引導(dǎo)和教育存在著誤區(qū)，把廣大職工放在了被動(dòng)接受的位置上，把安全思想教育游離于廣大職工這一主體之外。其實(shí)，安全生產(chǎn)是廣大職工和家屬的強(qiáng)烈愿望和企盼。這是企業(yè)搞好安全生產(chǎn)最大、最不容忽視、最可利用的資源。要通過(guò)思想教育把蘊(yùn)藏在廣大職工中參與安全管理的主動(dòng)性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性挖掘出來(lái)。三是通過(guò)思想政治工作引導(dǎo)干部在安全生產(chǎn)中發(fā)揮好主導(dǎo)作用，當(dāng)好安全生產(chǎn)的引路人。要教育干部認(rèn)識(shí)到在安全管理中，干部是主導(dǎo)，職工是主體，這是雙向的，沒(méi)有主體作用，只有主導(dǎo)作用，安全管不好，反之亦然。職工是安全生產(chǎn)的真正主體，干部是反映主體要求和意志的組織者，干部越是自覺(jué)地發(fā)揮主導(dǎo)作用，職工發(fā)揮安全主體作用的自覺(jué)性、積極性和創(chuàng)造性就越高，安全管理就會(huì)不斷上臺(tái)階。

近年來(lái)，隨著安全生產(chǎn)工作的逐步加強(qiáng)，安全生產(chǎn)宣傳教育也進(jìn)入了有組織有計(jì)劃的持續(xù)發(fā)展時(shí)期。每年的安全生產(chǎn)月、宣傳周，組織了各方面的宣傳力量；基層煤礦經(jīng)常組織開(kāi)展的安全生產(chǎn)宣傳教育高潮日，深入觸及到井區(qū)隊(duì)組職工家屬；各種專(zhuān)題性的安全法規(guī)、安全知識(shí)的教育普及活動(dòng)，使煤礦干部職工的視野不斷開(kāi)闊。由各級(jí)安全生產(chǎn)主管部門(mén)和各業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的安全培訓(xùn)，使煤礦管理人員、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干普遍接受了嚴(yán)格正規(guī)的教育培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后領(lǐng)取資格證、合格證、上崗證，已經(jīng)成為規(guī)范化的強(qiáng)制性的制度，大量減少了無(wú)證上崗、無(wú)證作業(yè)。各級(jí)工會(huì)組織積極落實(shí)職工在安全生產(chǎn)中的民主管理權(quán)利，工會(huì)安全網(wǎng)員在基層隊(duì)組和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮出重要作用，職工民主監(jiān)督有效的體現(xiàn)著群眾的安全意愿。共青團(tuán)組織的青年監(jiān)督崗遍布煤礦井上井下的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，青年職工在自覺(jué)行使安全監(jiān)督職責(zé)的同時(shí)，也在接受著遵章作業(yè)的自我安全教育。女工家屬在煤礦安全工作中開(kāi)展的各種聯(lián)?；顒?dòng)，使安全生產(chǎn)宣傳教育延伸到煤礦工人的每個(gè)家庭，很多煤礦的中小學(xué)生都參與安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，充滿(mǎn)親情的安全聯(lián)保感化著煤礦工人，安全第二防線(xiàn)發(fā)揮著無(wú)可替代的感染力。多種多樣的安全知識(shí)競(jìng)賽、專(zhuān)業(yè)和群眾相結(jié)合的安全文藝表演、融會(huì)到節(jié)日喜慶和民俗風(fēng)情中的安全生產(chǎn)宣傳教育，都在職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的主動(dòng)參與中強(qiáng)化了宣傳效果和教育功能。安全文化建設(shè)不斷提高著煤礦從業(yè)人員的安全信念，安全理想，更新強(qiáng)化著煤礦干部職工的安全意識(shí)，安全理念，調(diào)節(jié)制約著現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的安全行為，改善提升著煤礦的安全管理進(jìn)入更高境界。也充分展示了思想政治工作在煤礦安全生產(chǎn)工作中的價(jià)值。

在和諧企業(yè)建設(shè)中體現(xiàn)價(jià)值。煤炭企業(yè)環(huán)境艱苦，收入偏低，勞動(dòng)強(qiáng)度大。認(rèn)真解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的物質(zhì)和文化需求，打牢共同的思想道德基礎(chǔ)是思想政治工作在建設(shè)和諧企業(yè)，營(yíng)造和諧管理環(huán)境，為安全生產(chǎn)提供精神動(dòng)力，體現(xiàn)其價(jià)值的有效途徑。要引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識(shí)、處理生產(chǎn)生活中的各種問(wèn)題和矛盾，用和諧的理念引領(lǐng)發(fā)展，用和諧的態(tài)度對(duì)待問(wèn)題，用和諧的方法改善管理，在尊重職工中贏(yíng)得認(rèn)同，在理解包容中形成共識(shí)，使思想政治工作起到“發(fā)動(dòng)機(jī)”、“潤(rùn)滑劑”和“減壓閥”的作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員要系職工冷暖于心頭，視職工疾苦為己憂(yōu)，為職工排憂(yōu)解難辦實(shí)事，做到“三個(gè)必訪(fǎng)”和“三個(gè)必到”，即職工調(diào)整崗位必訪(fǎng)，關(guān)心職工工作；職工有病必訪(fǎng)，關(guān)心職工身體；職工家中有困難必訪(fǎng)，關(guān)心職工生活；職工有困難必到，幫助職工解決困難；職工家中有紅白喜事必到，幫助職工忙前跑后；職工遇到大事急事必到，幫助職工出點(diǎn)子拿主意。只有這樣才能凝聚人心，激發(fā)干勁，思想政治工作的價(jià)值才能在和諧企業(yè)建設(shè)中得到提升。