陳哲媛

摘要：對國有企業(yè)而言，黨建工作既是政治問題，也是非常重要的經(jīng)濟問題。新常態(tài)下，供給側(cè)改革不斷深化，國有企業(yè)的發(fā)展面臨較大壓力，需要從內(nèi)部開始進行改革。就國有企業(yè)的性質(zhì)而言，肩負著經(jīng)濟和政治的雙重使命，必須要做好黨建工作，完善體制機制建設(shè)，豐富其內(nèi)容體系，才能較好的完成政治使命，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時期；國有企業(yè)；黨建工作

國有企業(yè)具有非常大的特殊性，不僅具有企業(yè)性質(zhì)，同時帶有行政色彩。經(jīng)濟體制改革的不斷深入與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，需要高水平的黨建工作與之相適應。在開展黨建工作時，要以經(jīng)濟建設(shè)為中心，結(jié)合時代發(fā)展的特點來促進該工作的有序進行，并最大限度的發(fā)揮黨的政治核心作用，以促進企業(yè)發(fā)展，這也是當前時期黨建工作人員必須要解決好的問題。筆者認為，要加強國有企業(yè)的黨建工作需要重點做好以下幾個方面。

一、通過加強企業(yè)的文化建設(shè)來促進黨建工作的有序開展

（一）通過多種形式的主題活動來活躍黨員隊伍

首先，要重視黨組織生活的內(nèi)容，嚴格執(zhí)行相關(guān)的制度規(guī)定；其次，要組織企業(yè)內(nèi)黨員及時的進行廉政知識的學習，并且做好有關(guān)黨的知識的培訓工作；再次，組織黨員隊伍，集體到革命老區(qū)參觀學習；最后，還要舉辦各種形式的有利于黨員身心健康的活動，以調(diào)動其工作的熱情，與企業(yè)發(fā)展高度融合，并為其提供源源不斷的動力[1]。企業(yè)在開展活動時，要與新形勢和新要求相適應，著重加強文化建設(shè)，并制定相關(guān)的實施方案，真正落實企業(yè)文化建設(shè)，對于一些直屬單位，應當完善文化建設(shè)的流程，對其進行科學的管理。同時還要將企業(yè)開展文化建設(shè)的情況納入到企業(yè)年終的績效考核，并作為評獎評優(yōu)的依據(jù)。

（二）豐富企業(yè)文化內(nèi)涵

對于企業(yè)來說，文化是其發(fā)展的靈魂，體現(xiàn)了企業(yè)的核心精神，同時也反映了企業(yè)的價值觀及其社會責任。所以，對于國有企業(yè)來說，在開展黨建工作時，著重進行企業(yè)文化建設(shè)在當前時期也肩負著重要的歷史使命，必須要改善企業(yè)的文化，不斷完善制度建設(shè)，進而豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，促進企業(yè)總體競爭力的提升。

二、加強企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)

首先，對領(lǐng)導班子成員進行嚴格要求，為企業(yè)培養(yǎng)綜合素養(yǎng)比較優(yōu)秀的人才，以提升黨建工作的水平，同時還要著力加強基層黨組織建設(shè)，為國有企業(yè)黨建工作的開展做好充分的準備。

其次，努力提升領(lǐng)導班子成員的學習能力，才能確保全體成員都能夠做到與時俱進，不斷進取。在此情況下，領(lǐng)導班子成員在工作和學習中才能夠有效提升自身的工作能力與理論水平，才能做好黨建工作。對于所有領(lǐng)導班子成員而言，必須要努力學習并將其作為提升綜合能力的重要形式。

再次，要通過多種方式來促進領(lǐng)導班子成員的團結(jié)。對國有企業(yè)而言，尤其是領(lǐng)導干部，在實際工作中要顧全大局，考慮企業(yè)的實際情況，營造出一種較好的共事氛圍，提升領(lǐng)導班子的凝聚力與整合力，以發(fā)揮其核心作用。

然后，要完善民主集中制的建設(shè)。對于企業(yè)發(fā)展中的一些重大決策，要多征求全體員工的意見，由集體研究并作出決策，盡量做到公開透明，積極開展批評和自我批評，以提升領(lǐng)導班子成員的思想政治素質(zhì)，才能真正體現(xiàn)企業(yè)黨建工作的意義和作用。

最后，在開展黨建工作時，領(lǐng)導成員還要做到廉潔自律，在員工心中樹立起良好的形象。對于各級領(lǐng)導班子而言，在進行黨風廉政建設(shè)時，要嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，以身作則，規(guī)范好自身的行為，做好帶頭作用，從根本上杜絕腐敗現(xiàn)象和一些違法亂紀行為的發(fā)生，以提升黨建工作的水平，發(fā)揮黨建工作的作用。

三、促進黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理的融合

要從國企發(fā)展的大局出發(fā)，打好黨建工作的基礎(chǔ)。在新時期，要把黨的工作重心轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟建設(shè)為中心上來，就必須要注重黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合。然而，很多企業(yè)在思想認識方面還存在許多問題，片面的將黨建工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營分開，并且主觀認為企業(yè)的黨建工作主要是對黨的政策與路線的貫徹實施，企業(yè)的生產(chǎn)管理活動主要由企業(yè)行政部門負責，二者并無明顯的相關(guān)性，這種思想也就使得企業(yè)的黨建工作與經(jīng)營管理出現(xiàn)很大的分歧。因此，對于國有企業(yè)而言，要堅持黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導，開展黨建工作也必須要依據(jù)這一原則，在實際工作中還要做到統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，完善黨建工作的制度建設(shè)，做好人員設(shè)置，確保黨組織的設(shè)置與企業(yè)業(yè)務(wù)的開展相掛鉤，并將黨組織的工作制度與企業(yè)的治理機制進行充分結(jié)合，并逐步建立起完善的工作機制，以確保黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理活動的正常開展[2]。在日常工作中，要同時抓好業(yè)務(wù)工作與黨建工作，以促進企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整。對企業(yè)全體黨員而言，要力爭優(yōu)秀，端正工作的態(tài)度，提高工作的成效，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)濟效益不斷提升，幫助企業(yè)擺脫困境，實現(xiàn)更好的發(fā)展。

四、結(jié)語

在新時期，國有企業(yè)改革正如火如荼的進行，要做好國有企業(yè)的黨建工作，需要充分認識其時代特征，結(jié)合市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動開展該工作，以開創(chuàng)國有企業(yè)在新形勢下的黨建工作的新局面。

參考文獻：

[1]陳周偉.新時期如何加強國有企業(yè)黨建工作的思考[J].經(jīng)營管理者，2009（23）：294-294.

[2]劉志華.新時期推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的探索與思考[J].品牌研究，2011（7）：73-73.