潘旭

摘要：隨著我國改革開放對(duì)各個(gè)行業(yè)的不斷深入，使得我國的經(jīng)濟(jì)狀況飛速發(fā)展，并且在很早以前就已經(jīng)進(jìn)入到電子信息化的時(shí)代里，種種跡象表明新時(shí)期的工會(huì)管理必須具備各種各樣的功能。它不僅能夠很好地將人民群眾和黨的領(lǐng)頭人聯(lián)系起來，成為他們之間聯(lián)系的紐帶，而且在國家政權(quán)方面，更是起到了穩(wěn)定性的作用。本篇文章主要是針對(duì)新時(shí)期工會(huì)管理思路進(jìn)行不斷地探究。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；工會(huì)管理思路；方式探究

在社會(huì)發(fā)展的潮流里，工會(huì)一直都在充當(dāng)著一個(gè)將勞動(dòng)關(guān)系和改革發(fā)展之間的一個(gè)“平衡木”，它所在的位置非常特殊，在社會(huì)發(fā)展中有著很重要的作用。目前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越快，而工會(huì)只有在新時(shí)期里一起進(jìn)步，一起發(fā)展，團(tuán)結(jié)合作，才能發(fā)揮出它的真正作用。其作用分別是：代表性作用、主導(dǎo)性作用和政治教育性作用。工會(huì)要隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷地發(fā)展，在各個(gè)方面都有所提高，并且還能夠增強(qiáng)工會(huì)的管理，這樣才能讓人民群眾更好地投入到工會(huì)發(fā)展中去，間接促進(jìn)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會(huì)各個(gè)方面的進(jìn)步。所以在工會(huì)發(fā)展的過程中，我們必須使用科學(xué)合理的管理方式，這也將成為工會(huì)發(fā)展中最重要的一個(gè)部分。

一、新時(shí)期工會(huì)管理思路中采用民主管理方式

（一）民主管理的含義。民主管理顧名思義就是把工會(huì)中所有職工的利益放在首位，從而使職工各個(gè)方面的能力得到很大的提升。主要表現(xiàn)在日常工作中，職工不能保留著傳統(tǒng)的思想模式，要學(xué)會(huì)不斷地創(chuàng)新和學(xué)習(xí)，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)新時(shí)期的一些東西，在這個(gè)過程中，職工的各項(xiàng)能力都會(huì)得到很大的提升，對(duì)目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)發(fā)展和穩(wěn)定起到了很大的作用。

（二）采用民主管理方式所面臨的問題。在目前的新時(shí)期工會(huì)管理中采用民主管理這種方式，將會(huì)面臨著大大小小的各種問題，在一些集團(tuán)中經(jīng)常會(huì)采用權(quán)利轉(zhuǎn)讓的這種方式，通過在集團(tuán)內(nèi)部的一些轉(zhuǎn)讓，能夠達(dá)到利益最大化，這種做法在一定程度上損害了職工的利益。

（三）采用民主管理方式的優(yōu)點(diǎn)。在新時(shí)期工會(huì)管理思路中采用民主管理方式，能夠使每一位職工都能夠做好本職工作，通過各種方式，將職工對(duì)于工會(huì)的作用很好地發(fā)揮出來。并且采用民主管理方式，能夠使職工在后續(xù)的工作中很好地適應(yīng)創(chuàng)新管理方式的實(shí)施，只有采用民主管理方式，職工的問題和疑惑就能夠很好的反應(yīng)出來，這樣工會(huì)在管理和改革方面就能夠快速的實(shí)現(xiàn)。

二、新時(shí)期工會(huì)管理思路中采用現(xiàn)代管理方式

（一）現(xiàn)代管理方式的含義?，F(xiàn)代管理方式在新時(shí)期中就相當(dāng)于一個(gè)剛剛產(chǎn)生的新事物，它能夠在一定程度上適應(yīng)新時(shí)期各項(xiàng)發(fā)展變化，所以在工會(huì)管理中它起著很大的作用。在工會(huì)管理中采用現(xiàn)代管理方式有助于后續(xù)工作中創(chuàng)新管理方式的實(shí)現(xiàn)。

（二）采用現(xiàn)代管理方式的做法以及優(yōu)點(diǎn)。為了在新時(shí)期的工會(huì)管理中順利采用現(xiàn)代管理方式，我們應(yīng)該要做到在工會(huì)的各項(xiàng)改革與發(fā)展的過程中，都必須要讓現(xiàn)代管理方式充分的應(yīng)用在其中，進(jìn)一步通過現(xiàn)代管理方式的理論能夠激發(fā)出職工的積極性，能夠讓職工的作用充分的發(fā)揮出來，在工會(huì)管理的過程中實(shí)現(xiàn)“適者生存，不適者滅亡”，也就是“優(yōu)勝劣汰”，最終對(duì)工會(huì)的發(fā)展以及改革起到了決定性的作用。

三、新時(shí)期工會(huì)管理思路中采用創(chuàng)新管理方式

為了能夠讓工會(huì)適應(yīng)新時(shí)期的各種變化與發(fā)展，并且能夠在其中將自己的作用完全發(fā)揮出來，我們必須要在工會(huì)管理思路中采用創(chuàng)新管理方式，隨著時(shí)代一起進(jìn)步。為了能夠順利采用創(chuàng)新管理方式，我們必須要做到以下三點(diǎn)：

（一）首先，在工作的時(shí)候，我們必須要對(duì)群眾工作進(jìn)行積極地改進(jìn)，因?yàn)槿罕姽ぷ髟谝欢ǔ潭壬蟻碚f是工會(huì)的基礎(chǔ)性工作，而創(chuàng)新管理方式的基礎(chǔ)就是對(duì)群眾的思想進(jìn)行改進(jìn)，只有做好群眾的工作，工會(huì)的各項(xiàng)改革與創(chuàng)新才能夠很好地實(shí)現(xiàn)。

（二）其次，為了隨著時(shí)代一起進(jìn)步，我們必須在工會(huì)的日常管理模式中，采用民主管理方式，這樣在新時(shí)期的各項(xiàng)工作中我們才能很好地適應(yīng)和改變，此外，工會(huì)在一些規(guī)章制度上還需要采用集思廣益的方式，將其各項(xiàng)制度進(jìn)行不斷地完善，并且要將職工的利益放在首位，有效率的開展工會(huì)工作。

（三）最后，在工會(huì)的各項(xiàng)工作中我們要做到深入了解，將眼光放長遠(yuǎn)，要跟上時(shí)代的步伐，并且要結(jié)合我們的實(shí)際情況，在工會(huì)管理中采用創(chuàng)新管理方式，能夠在目前各項(xiàng)政策法規(guī)的指導(dǎo)下將創(chuàng)新管理方式進(jìn)行不斷地完善。我們還需要知道，要想在工會(huì)管理方式中采用創(chuàng)新管理方式，最關(guān)鍵性的一點(diǎn)在于工會(huì)管理中每個(gè)人職業(yè)思想的變動(dòng)，隨著新時(shí)期的發(fā)展，各行各業(yè)都在不斷的追求創(chuàng)新，因此工會(huì)中每一位職工都需要不斷地努力，跟緊時(shí)代發(fā)展的腳步，從各個(gè)方面不斷提升自己的創(chuàng)新意識(shí)，最終能夠?qū)⒐?huì)在新時(shí)期的最新發(fā)展方向把握住。

四、結(jié)語

隨著新時(shí)期的各項(xiàng)發(fā)展，工會(huì)管理變得越來越復(fù)雜，要想將工會(huì)管理緊跟時(shí)代的步伐，就必須在工會(huì)管理上采用民主管理方式、現(xiàn)代管理方式和創(chuàng)新管理方式。只有這樣工會(huì)才能夠在一定程度上履行自己的義務(wù)，行使自己的權(quán)利?？傊?，只有將這三種管理方式結(jié)合起來，工會(huì)職工才能夠有效的完成各項(xiàng)布置下來的任務(wù)，并且能夠在一定程度上將基層職工的利益放在首位，從而對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展起到了一個(gè)推動(dòng)作用。

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