張虎

摘要：優(yōu)秀青年員工是各個(gè)企業(yè)的有生力量和學(xué)識(shí)水平較高的群體，有計(jì)劃地發(fā)展他們加入黨組織，成為企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)。企業(yè)發(fā)展黨員一定要按照黨章的規(guī)定，必須經(jīng)過(guò)黨支部，堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則。創(chuàng)造條件做好申請(qǐng)人的培養(yǎng)教育和考察，使發(fā)展黨員工作扎實(shí)有效。本文主要研究企業(yè)黨建工作中的發(fā)展黨員理論創(chuàng)新和經(jīng)驗(yàn)做法。

關(guān)鍵詞：基層黨建；企業(yè)；發(fā)展黨員；研究探討

一、發(fā)展黨員是補(bǔ)充企業(yè)“信仰型”黨組織隊(duì)伍的基礎(chǔ)

中國(guó)共產(chǎn)黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，企業(yè)是工人聚集的載體和生活、工作的大本營(yíng)，發(fā)展新黨員是企業(yè)黨組織增添有生力量，補(bǔ)充新鮮血液的主要渠道。從近年來(lái)對(duì)一些企業(yè)發(fā)展黨員情況的調(diào)查來(lái)看，有的企業(yè)發(fā)展黨員過(guò)程中，仍然存在按部就班、論資排輩的不良現(xiàn)象，一味地重視完成發(fā)展黨員的數(shù)量，不注重質(zhì)量，很多企業(yè)黨組織在發(fā)展黨員過(guò)程中，比較注重發(fā)展大家共同認(rèn)為的老好人，把業(yè)務(wù)骨干和學(xué)識(shí)能力，作為選優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)；選擇業(yè)務(wù)骨干和群眾威信高的同志無(wú)可厚非，但重要的要看申請(qǐng)人的政治傾向和上進(jìn)要求。優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干，上進(jìn)心又強(qiáng)，群眾口碑較好的同志，一定是工作學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織者和牽頭人，發(fā)展這樣的同志入黨，既增添了黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，也為企業(yè)黨組織增凝聚力、向心力和領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)政能力奠定了穩(wěn)定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、企業(yè)黨組織如何把發(fā)展黨員工作做強(qiáng)做好

（一）堅(jiān)持正確的發(fā)展導(dǎo)向，優(yōu)先發(fā)展優(yōu)秀申請(qǐng)人

企業(yè)中黨的基層組織是政治領(lǐng)導(dǎo)核心，時(shí)刻圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本單位的正確執(zhí)行；支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和廠長(zhǎng)、經(jīng)理開(kāi)展工作，全心全意依靠職工群眾，領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織，支持職工代表會(huì)的工作，具有重大的政治責(zé)任和強(qiáng)烈的歷史使命。因此，企業(yè)發(fā)展黨員是黨組織政治生活中的舉足輕重的大事。把好入黨積極分子關(guān)，黨組織積極引導(dǎo)優(yōu)秀申請(qǐng)人，加入積極分子隊(duì)伍，作為重點(diǎn)教育培養(yǎng)對(duì)象，嚴(yán)格按照黨章的有關(guān)規(guī)定，定期集中組織積極分子開(kāi)展政治學(xué)習(xí)，不斷提高積極分子的思想覺(jué)悟，使他們積極向黨組織靠攏，向黨交心，做政治上的明白人。

（二）按照黨章規(guī)定，健全發(fā)展規(guī)劃和體系

企業(yè)每年發(fā)展黨員，不能只注重上級(jí)黨組織分配的發(fā)展黨員的數(shù)量指標(biāo)，重要是要根據(jù)企業(yè)黨的組織建設(shè)的實(shí)際需要按照黨章規(guī)定，健全黨員的發(fā)展規(guī)劃和體系，首先，優(yōu)化入黨積極分子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。其次，按照健全黨組織機(jī)構(gòu)的實(shí)際需要，從企業(yè)的管理層和生產(chǎn)一線單位，分別確定不同發(fā)展名額，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展結(jié)構(gòu)。第三，積極發(fā)展優(yōu)秀的女職工為積極分子，改善黨組織的組成狀態(tài)。第四、規(guī)范操作，實(shí)施陽(yáng)光工程。第五、健全發(fā)展黨員的一系列工作制度，完善預(yù)審制度，堅(jiān)持公示制度等。

（三）做好申請(qǐng)人的培養(yǎng)教育和考察

對(duì)申請(qǐng)人的教育培養(yǎng)，主要體現(xiàn)在對(duì)積極分子隊(duì)伍實(shí)施規(guī)范化管理，企業(yè)黨組織對(duì)積極分子的考察，主要聽(tīng)取黨員和群眾的廣泛評(píng)議，把聯(lián)系人定期評(píng)議入黨積極分子作為一項(xiàng)考核指標(biāo)和政治責(zé)任，抓實(shí)抓好，落實(shí)到位，一般每季度進(jìn)行一次；黨小組要把聯(lián)系人的評(píng)議進(jìn)行收集，進(jìn)行小組評(píng)議，一般半年一次；黨支部根據(jù)黨小組的評(píng)議對(duì)積極分子提出培養(yǎng)考察意見(jiàn)，上報(bào)到企業(yè)黨委備案。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入和全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展進(jìn)程不斷加快，企業(yè)的黨組織建設(shè)也出現(xiàn)一些新情況和新問(wèn)題，有的企業(yè)的黨組織形同虛設(shè)，組織渙散，群眾威信很低，為職工群眾的服務(wù)能力很低，不僅不能為群眾排憂解難，而且，泥菩薩過(guò)河自身難保，片面地動(dòng)搖了優(yōu)秀職工群眾入黨的信心，發(fā)展黨員過(guò)程中，多數(shù)是黨組織主動(dòng)尋找、發(fā)現(xiàn)積極分子，工作非常被動(dòng)。因此，企業(yè)黨委要把改善黨的領(lǐng)導(dǎo)和提高執(zhí)政能力作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)抓實(shí)抓好，全面提高黨組織在企業(yè)的凝聚力、向心力和吸引力。用實(shí)際行動(dòng)，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育，不斷提高他們的政治素質(zhì)和思想覺(jué)悟。

（四）選優(yōu)秀人才加入黨組織，確保隊(duì)伍的先進(jìn)性

真正的黨員具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開(kāi)放，現(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。因此，在新形勢(shì)下，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)普及應(yīng)用，全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展進(jìn)程加快，各種名利、金錢(qián)思潮泛濫的情況下，企業(yè)黨員的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)各個(gè)方面都要體現(xiàn)先進(jìn)性，發(fā)展黨員要高起點(diǎn)和高標(biāo)準(zhǔn)，建立高素質(zhì)的黨員人才隊(duì)伍，提高黨組織的服務(wù)能力，確保黨的先進(jìn)性。

三、結(jié)束語(yǔ)

新時(shí)期企業(yè)黨組織的發(fā)展黨員工作，是黨的建設(shè)的重要組成部分，要從培養(yǎng)入黨積極分子入手，堅(jiān)持規(guī)范化、制度化和公開(kāi)化，選拔思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾威信高的職工群眾作為黨員發(fā)展對(duì)象，早引導(dǎo)，早選苗，早培養(yǎng)，按照黨章規(guī)定，厲行培養(yǎng)考察程序和實(shí)際效果，努力把所有要求上進(jìn)的優(yōu)秀人才全部吸收到黨組織中來(lái)。

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