羅嘉

摘要：國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。加強黨建思想工作與企業(yè)文化建設緊密結(jié)合的研究，推動黨建思想文化工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，是新形勢下為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證和智力支持的一項重要課題。

關鍵詞：國企黨建；企業(yè)文化；結(jié)合；途徑

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話中強調(diào)，要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領導、加強和改進國有企業(yè)黨的建設，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。習總書記的重要講話對于新形勢下做強做優(yōu)做大國有企業(yè)、推進黨和國家事業(yè)發(fā)展具有重要指導意義，也為堅持國企黨建與企業(yè)文化相結(jié)合、拓展黨建思想文化工作的領域提供了思想指南。

一、國企黨建與企業(yè)文化相結(jié)合的理論依據(jù)

（一）黨建思想工作與企業(yè)文化建設目標的關聯(lián)性

在黨進行的歷屆大會中，都明確提出了黨建思想目標，即：黨建目標是將黨組織建設為執(zhí)政為民、不斷改革、公正公平、互幫互助及具有馬克思主義思想的優(yōu)秀黨組織。習總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。習總書記所說的“根”就是黨建思想工作；所說的“魂”就是先進的企業(yè)文化，非常形象地闡明了黨建思想工作與企業(yè)文化建設目標相關聯(lián)的邏輯關系。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟體系的重點支柱，作為在執(zhí)政為民第一戰(zhàn)略要務下起主要作用的國企黨組織，理所當然應堅持黨建思想工作與企業(yè)文化建設目標相結(jié)合，為企業(yè)的文化建設和精神需求提供重要的智力支持，實現(xiàn)建立現(xiàn)代企業(yè)制度下的三大責任與企業(yè)經(jīng)營目標的最佳結(jié)合。創(chuàng)造黨建工作與先進企業(yè)文化相促進的最佳效應。[1]

（二）黨建思想工作與企業(yè)文化建設目標的統(tǒng)一性

融入中心、服務大局是企業(yè)黨建思想工作的首要前提與要求。而國有企業(yè)文化建設中的主要目的是將愛國奉獻放在核心思想位置，加強人力資源方面策略的運用，將服務與發(fā)展當成企業(yè)建設的主要目標，以此建成具有社會主義核心價值觀的企業(yè)文化體系。國有企業(yè)將“融入中心、服務大局”的核心思想觀念與企業(yè)的文化觀念想融合，正好同企業(yè)文化建設主要目標下的愛國奉獻核心觀念相一致。習總書記指出，黨對國有企業(yè)的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點，就是把方向、管大局、保落實。

（三）黨建思想工作與企業(yè)文化建設目標的相似性

首先，企業(yè)黨建工作的主體一般是指企業(yè)內(nèi)部的黨員以及干部，他們存在于基層職工團隊中，與普通職工具有緊密的聯(lián)系。[2]同樣，企業(yè)文化體系建設下的主體是企業(yè)中職工人員，他們不能脫黨的先進思想引導。所以，無論是黨建工作還是企業(yè)文化建設工作都離不開黨組織的思想工作指導，將黨的思想放在中心位置。這樣講，黨的創(chuàng)新型建設是國有企業(yè)黨政工作的重中之重，這也表明黨建工作一定要深入到基層，扎根在廣大職工群體中，從而增強黨領導下，職工工人凝聚力、創(chuàng)造力的展現(xiàn)。

二、對增強國企黨建與企業(yè)文化相結(jié)合有效途徑的對策建議

（一）實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化建設共同價值觀的有機結(jié)合

國有企業(yè)在新形勢下的企業(yè)文化建設方向要加強建立與黨政思想相關聯(lián)的優(yōu)秀價值觀。黨建工作的進行從根本上屬于一項現(xiàn)代化、創(chuàng)新型的企業(yè)管理工作。而企業(yè)在文化構(gòu)建與黨建管理工作的價值觀樹立方面要重點強化，也要盡可能將文化同管理工作進行合理化的結(jié)合，在執(zhí)行策略以及工作的內(nèi)容方面保持相同。[3]首先，在觀念的引導方面，要注重與時俱進，要在企業(yè)文化構(gòu)建與表現(xiàn)方式等方面保持可控性與多樣性。其次，就它們樹立優(yōu)秀的企業(yè)價值觀來說，必須一直圍繞“緊隨中心，服務大局”的核心價值觀，從而讓企業(yè)可以適應現(xiàn)代社會發(fā)展的需求。再者，國有企業(yè)總的來說屬于經(jīng)濟實體建設中的一個重要組成部分，任何組織活動都能幫助企業(yè)不斷發(fā)展，所以兩者優(yōu)秀價值觀的樹立，應能按照企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理等工作作為主要任務去完成，使得企業(yè)中各層面員工能夠同心協(xié)力、工作同步、共同奮進，在責任觀念上可以時刻把握“中心”思想，工作中可以按照各級主要目標時刻審核自己，防止一些不好的現(xiàn)象發(fā)生。最后，要能夠在各層面組織工作實踐中找到問題、積累經(jīng)驗、發(fā)展規(guī)律等，從而使兩者能夠結(jié)合樹立優(yōu)秀的價值觀

（二）加強黨建工作與企業(yè)文化建設的創(chuàng)新結(jié)合

國有企業(yè)的組織建設，應依照黨組織的要求進行組織管理，保障黨委成員可以與企業(yè)法人方面予以同步優(yōu)化；其次，要將企業(yè)內(nèi)部領導干部變成黨建與企業(yè)文化建設工作的核心成員，目的是使他們發(fā)揮帶頭的模范作用，在基層黨組織、基層職工群體、等群體中，以針對企業(yè)發(fā)展不同時期的創(chuàng)新要求，而在組織管理層面全面創(chuàng)新。最后，要強化在黨組織建設工作方面的充分改革。[4]一方面，要求加強企業(yè)的人力資源管理力度，遵循民主化、市場化的要求，打造出有創(chuàng)造性的人才培養(yǎng)以及考核；另一方面，對于黨建工作的支線建設來講，要以一些與黨建相關的組織為基礎，以此為培養(yǎng)出具備先進思想的人才模式提供動力；同時，要在改善人力資源配置的基礎上，實現(xiàn)職工的多方面任職等，保證企業(yè)黨建工作能更好的融入企業(yè)文化創(chuàng)新的培育機構(gòu)中。

（三）促進黨建工作與企業(yè)文化機制的交融結(jié)合

企業(yè)黨建工作是企業(yè)內(nèi)部的工作核心，也是企業(yè)依據(jù)國家和黨的戰(zhàn)略方針履行科學發(fā)展觀戰(zhàn)略的積極擁護者。所以，企業(yè)黨建思想工作的作用體現(xiàn)直接影響企業(yè)能否有能力組織好企業(yè)發(fā)展的各項基本工作，能否穩(wěn)定團隊中模范帶頭人員的形象。所以，對國有企業(yè)來說，要想抓好黨建工作建設，必須樹立“四好”形象，表現(xiàn)為政治素質(zhì)好、業(yè)務管理好、團隊合作好、和作風品德好這四好標準。[5]因此，要想黨建思想工作貫徹開來，就必須用出“狠勁，以學習知識、事業(yè)立身、和塑造形象等來激勵自己，并能保證任何一項黨政工作都要得到員工的認可，從而才能做好黨建工作。如此一來，才能在企業(yè)文化思想的作用下，更深一步的構(gòu)建出職工群體與領導人員的溝通，從而達到職工人員的思想和領導思想相碰撞的重要作用，實現(xiàn)工作內(nèi)容共同決定局面的產(chǎn)生，使行為和思想一致，提升辦事效率。此外，黨建工作還要加強鼓勵和幫扶機制的深入執(zhí)行，重點培養(yǎng)積極樂觀、聰敏能干的人才，發(fā)揮模范帶頭作用。

三、結(jié)語

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。建立國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的結(jié)合，發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化方面的互利效應，一方面，能夠增強黨的思想建設、組織建設、法律建設以及反腐倡廉建設，并對企業(yè)文化的發(fā)展起到引領、帶頭、保護、模范和鼓勵作用。另一方面，通過企業(yè)文化發(fā)展，可以促進職工群眾價值觀的改變，能夠充分發(fā)揮企業(yè)黨委組織的凝聚力；通過企業(yè)組織的文化創(chuàng)新活動，有助于形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，并能充分展現(xiàn)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

參考文獻：

[1]祁明星.淺談國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的相互關系[J].東方企業(yè)化，2014（2）：92-93.

[2]黎毅.新形勢下國有企業(yè)黨建工作如何融入生產(chǎn)經(jīng)營的研究與實踐[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2011（24）：45-46.

[3]劉顥.新時期國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的有機結(jié)合研究[J].中國管理信息化，2011（24）：129-130.

[4]李紅梅.改進和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的探索與思考[J].科技信息，2013（12）：85.

[5]王曉云.論新時期國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的結(jié)合[J].東方企業(yè)文化，201（16）：117-118.