尚慶春

摘 要：企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的完善對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有較為直接的影響。但是當(dāng)前在化工企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的構(gòu)建和實(shí)施中，由于各種因素影響導(dǎo)致其自身呈現(xiàn)出各種問題。本文針對(duì)這些問題進(jìn)行詳細(xì)分析和研究，并且結(jié)合化工企業(yè)實(shí)際情況，提出有效的完善措施。

關(guān)鍵詞：化工企業(yè)；會(huì)計(jì)監(jiān)督體系；體系完善

會(huì)計(jì)監(jiān)管主要是指各個(gè)企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)以及相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)操作人員，依法享有經(jīng)濟(jì)監(jiān)督檢查職權(quán)的組織，并且通過了國家相關(guān)部門的批準(zhǔn)，可以直接對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位開展有效的會(huì)計(jì)監(jiān)管工作。當(dāng)前，在我國大多數(shù)企業(yè)的經(jīng)營和管理中，會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的實(shí)施仍然存在問題，在一定程度上限制了企業(yè)持續(xù)發(fā)展。會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的落實(shí)，能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供有效保障，同時(shí)也能夠有效的規(guī)避其中的一些風(fēng)險(xiǎn)因素。

1.化工企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的構(gòu)建意義

1.1有利于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的構(gòu)建和實(shí)施是現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理措施中的一種，也是企業(yè)在日常經(jīng)營管理中的重要組成部分。會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的有效實(shí)施是能夠切實(shí)有效保證企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展，并取得良好成效的重要前提條件。化工企業(yè)由于其自身的資產(chǎn)信息量比較大，要對(duì)企業(yè)本身的產(chǎn)權(quán)關(guān)系有深入的了解和把控，就需要利用會(huì)計(jì)管理制度來作為輔助。這樣才能夠保證對(duì)財(cái)產(chǎn)的有效核算、對(duì)資金的良好控制以及保證財(cái)產(chǎn)管理水平的有效提升等等。這樣不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)的日常經(jīng)營管理提供切實(shí)有效的保障，而且還能夠有效提高企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益。

1.2有利于提高信息質(zhì)量

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低能夠直接表現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際發(fā)展情況，對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展也能夠產(chǎn)生一定的影響和作用。在這種背景下，通過實(shí)踐不斷的加強(qiáng)和完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的構(gòu)建以及實(shí)施。不僅能夠有利于化工企業(yè)逐漸規(guī)范自身的會(huì)計(jì)核算行為，而且還能夠避免會(huì)計(jì)信息失去真實(shí)性和有效性，提高會(huì)計(jì)信息的整體質(zhì)量[1]。

2.化工企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系實(shí)施中存在的問題分析

2.1缺少健全的法律法規(guī)

我國當(dāng)前在會(huì)計(jì)監(jiān)管體系相關(guān)法律政策的實(shí)施上還存在很嚴(yán)重的問題，很多法律法規(guī)都不健全。特別是有關(guān)懲處的相關(guān)政策并沒有及時(shí)出臺(tái)，也并沒有發(fā)揮出該制度的作用，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的限制性影響。從當(dāng)前的實(shí)際情況可以看出，在針對(duì)一些會(huì)計(jì)信息造價(jià)進(jìn)行處理的時(shí)候，大多數(shù)情況下，都是以行政處罰為主，對(duì)主要責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。但是從具體情況來看，這種懲罰措施的力度明顯不夠，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)違法犯罪的情況并沒有起到震懾性的作用，很容易導(dǎo)致已經(jīng)受到處罰的人，再次對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行造假[2]。與此同時(shí)，在會(huì)計(jì)監(jiān)管相關(guān)的制度在制定以及具體實(shí)施中，存在非常嚴(yán)重的盲目性，并沒有結(jié)合我國企業(yè)的實(shí)際特點(diǎn)制定，忽視了制度實(shí)施的有效性。這樣在無形當(dāng)中就會(huì)增加會(huì)計(jì)監(jiān)管體系推行以及實(shí)施的難度。

2.2會(huì)計(jì)監(jiān)管意識(shí)淡薄

從實(shí)際情況來看，大部分化工企業(yè)的經(jīng)營管理者都會(huì)從企業(yè)的內(nèi)部控制角度出發(fā)，但是由于其自身的理論知識(shí)不夠，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的實(shí)施流程不是很清楚，并且對(duì)該體系并沒有深入的了解，所以在意識(shí)上就無法認(rèn)同會(huì)計(jì)監(jiān)管體系。很多化工企業(yè)都只是在國家的嚴(yán)格規(guī)定下建設(shè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系，這樣體系本身的盲目性就會(huì)越來越明顯。很多化工企業(yè)即使完成了會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的構(gòu)建，但是在實(shí)施中也存在各種問題，并沒有將會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的作用發(fā)揮出來，反而很容易對(duì)化工企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展造成影響[3]。

2.3缺少專業(yè)過硬的會(huì)計(jì)監(jiān)管人才

在當(dāng)前化工企業(yè)實(shí)施監(jiān)管體系過程中，缺乏專業(yè)過硬的會(huì)計(jì)監(jiān)管人才。我國當(dāng)前在人才儲(chǔ)備上存在很嚴(yán)重的問題，而現(xiàn)階段化工企業(yè)在實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的過程中，大多數(shù)監(jiān)管人員都是由會(huì)計(jì)師來擔(dān)任，其對(duì)內(nèi)部的整體控制認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足。在由此可以看出，會(huì)計(jì)監(jiān)管人員普遍素質(zhì)都不是很高，這樣不僅不能夠?qū)⑵髽I(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系有效落實(shí)，而且還會(huì)影響到相關(guān)政策的實(shí)施。

3.針對(duì)化工企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系問題的完善路徑

3.1加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管制度建設(shè)

雖然我國當(dāng)前在會(huì)計(jì)監(jiān)管體系相關(guān)法規(guī)法律政策的出臺(tái)上一直沒有得到有效解決，在這種背景下，化工企業(yè)為了能夠提高其自身的經(jīng)濟(jì)效益，就需要結(jié)合企業(yè)本身的實(shí)際情況，制定出與自身相關(guān)的會(huì)計(jì)監(jiān)管體系?；て髽I(yè)在制定與會(huì)計(jì)監(jiān)管體系相關(guān)的制度時(shí)，可以借鑒一些國外比較成功的經(jīng)驗(yàn)，與自己的實(shí)際情況進(jìn)行有效結(jié)合，這樣才能夠保證會(huì)計(jì)監(jiān)管體系管理制度的有效性和針對(duì)性。企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)與企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)管結(jié)構(gòu)開展有效合作，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的整體流程作出相對(duì)應(yīng)的評(píng)價(jià)[4]。化工企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)將會(huì)計(jì)監(jiān)管的整體管理質(zhì)量和水平逐漸提升，在提升到一定高度的時(shí)候，可以直接利用強(qiáng)制性的措施執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)管。

3.2加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管理念認(rèn)識(shí)

任何一項(xiàng)措施的實(shí)施都需要理念的支持，如果在化工企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的過程中，并沒有提高意識(shí)，那么實(shí)施的效果也并不會(huì)很理想。因此，針對(duì)這種情況，在會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的構(gòu)建以及實(shí)施過程中，要加強(qiáng)對(duì)該體系的宣傳。首先要強(qiáng)化企業(yè)管理人員本身對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的相關(guān)理論知識(shí)教育，讓相關(guān)工作人員能夠良好的接受培訓(xùn)教育，為會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的構(gòu)建以及實(shí)施打下良好的理論性基礎(chǔ)。其次，要為會(huì)計(jì)監(jiān)管制度的建設(shè)打造一個(gè)良好的環(huán)境，可以從輿論、培養(yǎng)或者是組織機(jī)構(gòu)的角度出發(fā)，保證會(huì)計(jì)監(jiān)管制度的有效性。與此同時(shí)，可以加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的培養(yǎng)和教育，有利于從業(yè)人員的理論知識(shí)水平和實(shí)踐操作水平都能夠達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)，促使化工企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的有效構(gòu)建[5]。

3.3提高會(huì)計(jì)監(jiān)管人員綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)監(jiān)管人員對(duì)化工企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的構(gòu)建以及實(shí)施具有非常重要的影響和保障作用，能夠直接決定體系的實(shí)施效果。因此，為了保證化工企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的有效落實(shí)，就需要強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)管人員的綜合素質(zhì)以及專業(yè)技能水平。從當(dāng)前的實(shí)際情況可以看出，很多監(jiān)管人員的素質(zhì)存在明顯的差異性，化工企業(yè)要對(duì)員工的實(shí)際情況進(jìn)行分析，取長補(bǔ)短，對(duì)監(jiān)管人員開展有針對(duì)性的培訓(xùn)。這樣不僅能夠強(qiáng)化監(jiān)管人員的職業(yè)道德，而且還能夠在會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的實(shí)踐當(dāng)中不斷的強(qiáng)化自己的各方面能力和素質(zhì)。

4.結(jié)束語

綜上所述，在化工企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的過程中，要不斷的完善和優(yōu)化該體系。這樣不僅能夠從根本上強(qiáng)化化工企業(yè)的整體管理質(zhì)量和水平，而且還能夠有利于化工企業(yè)提高其自身的經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)化工企業(yè)的持續(xù)發(fā)展具有非常重要的影響和作用。

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