楊明超

摘 要：自我國進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以來，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善給國有企業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重壓力，而財(cái)務(wù)管理作為國有企業(yè)資金流動(dòng)管理的核心手段，對(duì)國企發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用。所以，要緩解國企現(xiàn)階段的發(fā)展壓力，必須加強(qiáng)對(duì)國企的財(cái)務(wù)管理?；诖?，本文針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下國有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作展開了討論，以供相關(guān)工作者參考。

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；國有企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；問題；對(duì)策

引言

當(dāng)前我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已趨于成熟，下一階段社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與改革的目標(biāo)是建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是當(dāng)前國有企業(yè)管理的依據(jù)，因此，國有企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作中必須遵守權(quán)責(zé)明確、科學(xué)管理的原則，在國有企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行規(guī)范改革，從而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

1關(guān)于財(cái)務(wù)管理的概述

通常情況下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理（Financial Management）是根據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)整體設(shè)定的管理目標(biāo)，對(duì)企業(yè)的投資、融資、營(yíng)運(yùn)資金以及利潤(rùn)分配等環(huán)節(jié)進(jìn)行管理。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心工作，其實(shí)質(zhì)是根據(jù)財(cái)務(wù)管理原則，組織企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)以及處理財(cái)務(wù)關(guān)系等經(jīng)濟(jì)方面的管理工作。現(xiàn)階段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸成熟，私有企業(yè)隊(duì)伍日益壯大，給國有企業(yè)的發(fā)展帶來許多壓力。國有企業(yè)要適應(yīng)這種激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，就必須加強(qiáng)國企內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)資金鏈的完整，進(jìn)而保證國企發(fā)展于改革不受影響。

2當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理遇到的問題

2.1企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念落伍

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)于國有企業(yè)的發(fā)展有相當(dāng)復(fù)雜的影響。長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，部分國企財(cái)務(wù)人員依舊習(xí)慣于安逸的工作環(huán)境，當(dāng)國企財(cái)務(wù)管理面臨新的挑戰(zhàn)時(shí)，沒有及時(shí)更新自身財(cái)務(wù)管理觀念，仍然采用老套過時(shí)的管理方式，嚴(yán)重影響了國企內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作。其主要表現(xiàn)在片面認(rèn)為財(cái)務(wù)管理只是簡(jiǎn)單的記賬、報(bào)賬，忽視了國企財(cái)務(wù)管理還具有市場(chǎng)營(yíng)銷的職能。另外，還有部分工作人員責(zé)任意識(shí)不足，不愿承擔(dān)國企財(cái)務(wù)管理的職責(zé)，盲目追求自身利益，對(duì)財(cái)務(wù)管理制度落實(shí)不足，導(dǎo)致國企財(cái)務(wù)管理工作受到影響。

2.2缺乏財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才

當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，擁有高素質(zhì)的專業(yè)人才是企業(yè)發(fā)展的根本保障，國有企業(yè)也不例外。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)只有對(duì)專業(yè)人才加大投入、加強(qiáng)管理、敢于使用，才能從根本上增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。但在實(shí)際情況中，大部分國有企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的管理和投入并不突出，尤其是在財(cái)務(wù)管理部門，國企財(cái)務(wù)管理嚴(yán)重缺乏專業(yè)人才，對(duì)待工作應(yīng)付交差，許多專業(yè)性的管理問題得不到及時(shí)解決，思維僵化、能力不足，導(dǎo)致國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展受到了約束。

2.3財(cái)務(wù)管理缺乏整體性

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，國內(nèi)大部分國有企業(yè)陸續(xù)對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行兼并收購或者聯(lián)合融資，綜合多家資源以擴(kuò)大國有企業(yè)的發(fā)展規(guī)模，進(jìn)而形成具有一定規(guī)模和實(shí)力的國有產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。但就目前發(fā)展?fàn)顩r來看，部分企業(yè)規(guī)模拓展過快，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理出現(xiàn)失控的現(xiàn)象，產(chǎn)業(yè)分布相對(duì)廣泛，并且內(nèi)部經(jīng)濟(jì)關(guān)系相當(dāng)復(fù)雜，致使財(cái)務(wù)管理缺乏必要的整體性，給國企財(cái)務(wù)管理工作造成相當(dāng)大的影響。另外，由于傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，國有企業(yè)的工作人員受國家制度的庇護(hù)，缺乏必要的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)以及危機(jī)感，對(duì)待財(cái)務(wù)管理工作態(tài)度不認(rèn)真，而國企規(guī)模較大對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的監(jiān)督無法落實(shí)，導(dǎo)致國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)展緩慢。

2.4財(cái)務(wù)管理信息缺乏真實(shí)性

目前，國有企業(yè)發(fā)展遇到最大的問題就是財(cái)務(wù)信息缺乏真實(shí)性，財(cái)務(wù)造假、瞞報(bào)或謊報(bào)現(xiàn)象嚴(yán)重，存在非常嚴(yán)重的失真問題。比如，第一，在財(cái)務(wù)信息采集階段，許多員工會(huì)將明顯具有問題的報(bào)表進(jìn)行自我調(diào)整，對(duì)其中存在的問題拒不上報(bào)，這就導(dǎo)致了國有企業(yè)管理階層不能夠真正了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況以及存在的漏洞；第二，財(cái)務(wù)人員對(duì)信息的核查力度不夠，導(dǎo)致財(cái)務(wù)成本存在嚴(yán)重的失真現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)員工挪用公款的現(xiàn)象，損人利己致使企業(yè)出現(xiàn)虧損；第三，財(cái)務(wù)管理層的制度沒有對(duì)應(yīng)的制約措施，或者在更多經(jīng)濟(jì)利益的協(xié)調(diào)下，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行不正當(dāng)?shù)卣{(diào)整，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)造成人為的虧損。國有企業(yè)賬目上的有關(guān)數(shù)據(jù)不能夠真正反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)現(xiàn)象，資產(chǎn)管理工作存在嚴(yán)重的不足，企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)流動(dòng)沒有應(yīng)用到財(cái)政的變動(dòng)中。

3解決市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國企財(cái)務(wù)管理問題的對(duì)策

3.1轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理的觀念

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)復(fù)雜多變，國有企業(yè)想要適應(yīng)這種發(fā)展環(huán)境，財(cái)務(wù)管理人員必須轉(zhuǎn)變自身觀念。第一，財(cái)務(wù)人員需要合理科學(xué)的經(jīng)濟(jì)效益觀念。企業(yè)發(fā)展的根本目的是追求利益，一系列的投資回收都需要財(cái)務(wù)管理人員對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益管控，節(jié)約成本、提高利潤(rùn)是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，這就需要企業(yè)的財(cái)務(wù)人員在工作中關(guān)注成本、支出，盡可能地形成低投資，將利潤(rùn)最大化，進(jìn)而持續(xù)增強(qiáng)國有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；第二，在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，由于企業(yè)數(shù)量在逐年增多，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力也順勢(shì)加大。面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要考慮自身的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)改變財(cái)務(wù)管理觀念和工作方向，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用。同時(shí)，對(duì)于財(cái)務(wù)管理的規(guī)劃也影響著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面，包括生產(chǎn)成本、過程費(fèi)用以及最后的盈利的全過程。

3.2優(yōu)化人才資源配置

由于當(dāng)前國有企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面缺乏專業(yè)人才，所以國有企業(yè)在招聘選拔員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意在財(cái)務(wù)管理方面的人才聘用，提高相關(guān)待遇以吸引更多財(cái)務(wù)人才；其次，企業(yè)需要定期或者不定期的進(jìn)行在崗培訓(xùn)和思想教育，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略或經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的變化，有針對(duì)性的培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；最后，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員參加社會(huì)考試，對(duì)于取得相關(guān)證書的人員，要積極協(xié)調(diào)人事部門，做好評(píng)聘工作，確?？加兴?、成有所獎(jiǎng)，進(jìn)而促進(jìn)財(cái)務(wù)人才的培養(yǎng)。

3.3明確財(cái)務(wù)管理的核心工作

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，國有企業(yè)的發(fā)展面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，因此必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)資金的風(fēng)險(xiǎn)控制。首先，建立合理的投資論證制度，減少投資決策的失誤，完善相關(guān)的投資論證程序，部分項(xiàng)目可以聘用特殊的論證機(jī)構(gòu)來咨詢；其次，借助完善的賬款管理制度制約企業(yè)的資金管理工作，促使資金回收責(zé)任制落實(shí)到位，確保應(yīng)收款項(xiàng)及時(shí)回收到位，提高資金回籠的速度；再次，建立財(cái)務(wù)物資清理制度，對(duì)一些小實(shí)的賬目進(jìn)行及時(shí)的清理，從而保證企業(yè)資金的高效實(shí)用；最后，在企業(yè)的內(nèi)部融資中，需要適當(dāng)減少支付利息或是股息的成本，以免對(duì)企業(yè)的資金鏈運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生影響，并且現(xiàn)在的企業(yè)籌資中，需要?jiǎng)?chuàng)新多種籌資方式，提高企業(yè)資金的流動(dòng)率。

3.4增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)度

針對(duì)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)造假等現(xiàn)象，一方面，可以結(jié)合相關(guān)財(cái)務(wù)信息管理辦法，制定相應(yīng)的制度措施，對(duì)財(cái)務(wù)信息的收集整理等進(jìn)行嚴(yán)格把控，明確相關(guān)管理制度和辦法，并嚴(yán)厲打擊財(cái)務(wù)造假行為；另一方面，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息管理體系，明確財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)，在原有財(cái)務(wù)信息變動(dòng)的基礎(chǔ)上不斷完善，充分帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)信息體制的有效形成。不斷完善財(cái)務(wù)管理辦法，進(jìn)行充分合理的行為規(guī)劃，確保提高財(cái)務(wù)信息的真實(shí)度和可靠度。

結(jié)束語

綜上所述，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下國有企業(yè)的發(fā)展對(duì)于國民經(jīng)濟(jì)有重要意義，所以必須加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，適時(shí)轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理觀念，優(yōu)化人才資源配置、明確財(cái)務(wù)管理的工作重點(diǎn)并確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠，確保國有企業(yè)健康發(fā)展，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

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