文/陶玉榮

高溫作業(yè)中暑可享受工傷待遇

文/陶玉榮

案情回顧：

小劉是某工地的砂漿攪拌工，由于連日在高溫下作業(yè)，小劉在工地嚴重中暑，當(dāng)時昏迷不醒，工地負責(zé)人將其送往醫(yī)院搶救，共花費醫(yī)療費1.5萬元。后經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治診斷機構(gòu)確認，小劉的中暑屬于職業(yè)病范疇，工傷鑒定委員會據(jù)此認定小劉屬于工傷，最終用人單位對小劉的醫(yī)療費進行了補償，并給予了相應(yīng)的工傷保險待遇。

案例分析：

高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。國家安全監(jiān)管總局辦公廳《關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的通知》中明確規(guī)定，用人單位是防暑降溫工作責(zé)任主體，要根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排調(diào)整勞動者高溫天氣工作時間：日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

高溫條件下堅持工作，一旦嚴重中暑，勞動者又應(yīng)該如何維權(quán)呢？2002年原衛(wèi)生部與勞動和社會保障部聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)病目錄》中“因物理因素所致的職業(yè)病”內(nèi)包括了“中暑”情形。就是說，中暑也是一種“職業(yè)病”。國家安全監(jiān)管總局、人社部等部門聯(lián)合下發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》第十九條就規(guī)定，勞動者因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認定為工傷的，享受工傷保險待遇。這就意味著，勞動者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請工傷認定，符合規(guī)定的可享受工傷保險待遇。