尹志海

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)的企業(yè)規(guī)模以及管理模式也在逐漸發(fā)生著改變，而企業(yè)的思想政治工作，對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略等具有直接的影響，尤其是對(duì)于我國(guó)的國(guó)有企業(yè)，思想政治工作是建設(shè)具有中國(guó)特色的國(guó)有企業(yè)的重要內(nèi)容。在本文中對(duì)企業(yè)的思想政治工作科學(xué)化進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；科學(xué)化

隨著改革開放的深入發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐漸成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要組成部分，同時(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著巨大的促進(jìn)作用。但對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，其對(duì)經(jīng)濟(jì)的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了對(duì)企業(yè)思想政治的重視程度，這使得一些企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中偏離了健康的軌道，為此，在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的科學(xué)化推進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)化發(fā)展，為我國(guó)的企業(yè)思想政治工作發(fā)展創(chuàng)造良好的外界條件。

一、企業(yè)思想政治工作科學(xué)化的重要意義

（一）是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)保證

對(duì)于思想政治工作，其是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和其他發(fā)展的重要基礎(chǔ)，只有在保證企業(yè)本身的思想政治工作的基礎(chǔ)上才能談經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在黨的十八大上，其對(duì)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的終于熬性進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，企業(yè)在進(jìn)行進(jìn)行發(fā)展的過(guò)程中，其需要思想觀念和價(jià)值管理兩者同時(shí)促進(jìn)，也就是將經(jīng)濟(jì)發(fā)展和思想政治工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展，這對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展具有非常重要的意義。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，其在發(fā)展的過(guò)程中能夠通過(guò)思想政治工作激活生產(chǎn)力，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，保證企業(yè)的前進(jìn)方向的正確性。

（二）是企業(yè)和諧發(fā)展的必然要求

對(duì)于我國(guó)的國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，其主要是以公有經(jīng)濟(jì)作為主導(dǎo)力量，因此，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，思想政治工作不僅是一種思想，同時(shí)也是一種重要的生產(chǎn)力。對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，其只有在加強(qiáng)自身思想政治工作的科學(xué)化發(fā)展的基礎(chǔ)上才能夠更好的抓住機(jī)遇，促進(jìn)自身的全面發(fā)展。我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展屬于轉(zhuǎn)型模式，這種形勢(shì)下人民的生活水平等普遍得到了提高，但隨之而來(lái)的則是各種壓力不斷增大，尤其是心理疾病和心理壓力等，而國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，其對(duì)國(guó)家的發(fā)展具有非常重要的意義。在國(guó)有企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)的內(nèi)部和諧發(fā)展，這樣才能夠營(yíng)造良好的發(fā)展氛圍，激發(fā)干部和職工的工作積極性，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。

二、企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）對(duì)思想政治工作重視程度不足

對(duì)于當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一些企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中對(duì)思想政治工作出現(xiàn)了嚴(yán)重的忽視現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在對(duì)思想政治工作的實(shí)質(zhì)作用認(rèn)識(shí)不清楚，導(dǎo)致其在發(fā)展的過(guò)程中對(duì)人民群眾的信任產(chǎn)生了較大的上海，另外，還有一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部注重搞形式主義，從而導(dǎo)致思想政治活動(dòng)很多，但卻沒(méi)有實(shí)際意義，同時(shí)對(duì)職工的積極性也是一種較大的打擊。對(duì)于這些情況，其使得企業(yè)的思想政治工作開展時(shí)不僅無(wú)法取得應(yīng)有的效果，同時(shí)還失去了其應(yīng)有的職能，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作逐漸推出人們的視野，變?yōu)橐环N形式主義。

（二）目標(biāo)指示性不足

在改革開放以前，由于人民群眾同國(guó)外接觸較少，使得人們的思想較為閉塞，很多人的發(fā)展目標(biāo)相對(duì)較為單一，對(duì)于這一階段的企業(yè)思想政治工作，其僅僅需要對(duì)全體職工進(jìn)行社會(huì)主義的方針政策引導(dǎo)就能夠促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，但伴隨著我國(guó)改革開放的快速發(fā)展，我國(guó)的企業(yè)思想政治工作難度也在逐漸增加，人民獲取信息的渠道也在逐漸豐富，單純的思想引導(dǎo)已經(jīng)不能夠滿足當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，但由于企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中仍然堅(jiān)持傳統(tǒng)的思想政治工作，導(dǎo)致其在發(fā)展的過(guò)程中已經(jīng)不能滿足人民群眾的需求，影響企業(yè)的正常發(fā)展。

三、促進(jìn)企業(yè)思想政治工作科學(xué)化的措施

（一）提倡以人為本

對(duì)于企業(yè)的思想政治工作，其在開展的過(guò)程中應(yīng)該形成一種以人為本的核心理念，通過(guò)對(duì)全體員工進(jìn)行動(dòng)員，加強(qiáng)對(duì)員工的重視程度，使員工能夠在心理上得到肯定。另外，對(duì)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層，其需要同員工進(jìn)行良好的溝通，了解員工的需求等，通過(guò)這些內(nèi)容培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)，加強(qiáng)其日常工作的積極性。因此，在企業(yè)的思想政治工作中，以人為本是工作開展的根本，同時(shí)也能夠更好的推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展。

（二）企業(yè)文化的創(chuàng)新

對(duì)于企業(yè)的思想政治工作，其需要有效結(jié)合企業(yè)的文化創(chuàng)新，通過(guò)文化創(chuàng)新解放員工的思想，同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的與時(shí)俱進(jìn)。在進(jìn)行企業(yè)文化創(chuàng)新的過(guò)程中，其首先需要對(duì)企業(yè)自身的形象進(jìn)行良好的宣傳，幫助企業(yè)樹立良好的外在形象，這是企業(yè)文化展開的第一步。然后建立完善的企業(yè)文化管理制度，任何的文化建設(shè)都需要由對(duì)應(yīng)的制度作為支撐，通過(guò)制度的制約來(lái)促進(jìn)企業(yè)文化的健康發(fā)展。最后則是在最大程度上對(duì)企業(yè)文化的載體作用等進(jìn)行發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)的思想政治工作開展。

四、總結(jié)

綜合上述所說(shuō)，企業(yè)的思想政治工作，對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展具有非常重要的意義，隨著改革開放和全球一體化的影響，企業(yè)的思想政治工作逐漸成為制約企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，我們需要加快對(duì)企業(yè)思想政治工作科學(xué)化的研究，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

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