黃萬(wàn)好

民營(yíng)企業(yè)關(guān)工委主任當(dāng)選十九大代表他說(shuō)“真的沒(méi)想到”

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葉太應(yīng)（中）與青年黨員親切交談

安徽省黨的十九大代表中，有一位對(duì)關(guān)心下一代事業(yè)傾注一腔熱情的人，他就是安徽省無(wú)為縣民營(yíng)企業(yè)——安徽太平洋電纜集團(tuán)有限公司黨委副書(shū)記、關(guān)工委主任葉太應(yīng)。

2012年3月，葉太應(yīng)從縣糧食局黨委書(shū)記崗位上退休后，來(lái)到這家民營(yíng)企業(yè)，擔(dān)任公司關(guān)工委主任。

青年職工工作做好了，企業(yè)就穩(wěn)定了，效益也就隨之提升，這正是關(guān)工委工作的職責(zé)所在、意義所在。葉太應(yīng)明白這其中的分量，他滿(mǎn)懷熱情，全身心地投入到這個(gè)偉大的事業(yè)中。首先，他通過(guò)開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談心、問(wèn)卷調(diào)查等方式，了解青年職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治教育。利用節(jié)假日組織青年職工參觀紅色基地，利用空余時(shí)間組織他們學(xué)習(xí)報(bào)刊上先進(jìn)人物的事跡，開(kāi)展“學(xué)先烈、學(xué)先輩、學(xué)先進(jìn)”活動(dòng)。他配合生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)檢等職能部門(mén)在青工中開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，有效提高了青工的技術(shù)素養(yǎng)和生產(chǎn)技能。他還關(guān)心培養(yǎng)思想進(jìn)步的青年。4年多來(lái)，公司共有28名青工入黨，8名青工被列為培養(yǎng)對(duì)象。2015年開(kāi)始，他征得公司董事會(huì)同意、支持，實(shí)施青工“學(xué)歷提升計(jì)劃”，投資近40萬(wàn)元，與中央廣播電視大學(xué)簽訂合同，免費(fèi)為59名高中畢業(yè)青工圓了大學(xué)夢(mèng)，為6名大專(zhuān)生實(shí)現(xiàn)了“專(zhuān)升本”。生活上，他更是無(wú)微不至地關(guān)心青年職工。在董事會(huì)的支持下，公司擴(kuò)建了職工公寓樓，為需要住宿的員工免費(fèi)提供寬敞舒適的家庭式住房；擴(kuò)建了職工食堂、員工活動(dòng)中心。在全縣率先為員工辦理“五險(xiǎn)一金”。每年為職工提供一次體檢。推行年休假制度。公司建立了“愛(ài)心基金會(huì)”，為10名困難職工提供了15萬(wàn)元資助。向縣關(guān)工委等有關(guān)部門(mén)爭(zhēng)取，先后為8名家庭經(jīng)濟(jì)困難員工申請(qǐng)5萬(wàn)余元“金秋助學(xué)”和“醫(yī)療救助”款。這些受資助的職工激動(dòng)地說(shuō)：“想不到在民營(yíng)企業(yè)工作，也有人關(guān)心我們?！?/p>

對(duì)關(guān)工委工作，葉太應(yīng)有自己的要求：不能“最好”，但要“更好”。由于多種原因，近幾年來(lái)，電纜行業(yè)普遍陷入困境，可無(wú)為縣太平洋電纜集團(tuán)有限公司卻呈現(xiàn)出業(yè)績(jī)效益不斷攀升、員工人數(shù)不斷增加和福利待遇穩(wěn)步提升的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。這當(dāng)中，有葉太應(yīng)一份心血與汗水。當(dāng)談到被選為十九大代表感想時(shí)，他就說(shuō)了一句話(huà)：“真的沒(méi)想到?！?/p>