馬麒

摘 要：隨著“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的不斷推進(jìn)，國有企業(yè)的治理與改革也不斷深化，對國有企業(yè)黨建工作提出了新的要求。據(jù)此，將重點(diǎn)結(jié)合新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新思考，分為“在國有企業(yè)中進(jìn)行黨建工作的重要性”、“現(xiàn)階段國有企業(yè)中黨建工作的發(fā)展和問題”以及“為更好的在國有企業(yè)中進(jìn)行黨建工作的相關(guān)措施”這三點(diǎn)進(jìn)行分析和探究。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；國有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新

中圖分類號：D9

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

doi：10.19311/j.cnki.16723198.2017.21.061

1 引言

由于近些年市場經(jīng)濟(jì)的改革發(fā)展，給我國國有企業(yè)帶來了許多前所未有的挑戰(zhàn)。在此階段中，國有企業(yè)前進(jìn)的步伐也一直根據(jù)著經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要在進(jìn)行不斷的調(diào)整，但還是不可避免的出現(xiàn)了許多問題。特別是黨建工作是否順利實(shí)施和開展，使黨建工作的地位在國有企業(yè)中日益下降，如果只是一味的追求經(jīng)濟(jì)利益和市場發(fā)展競爭力，那么國有企業(yè)的改革一定得不到黨建工作的正確引導(dǎo)，很可能使發(fā)展方向偏離最初的設(shè)想。不僅如此，相關(guān)的黨建工作者也可能會(huì)受此影響，無法正確的看待自身工作，不顧國家和其他人們的切身利益，貪圖自己的精神、物質(zhì)享受，影響了國有企業(yè)的發(fā)展。目前，國有企業(yè)所遇到的問題有一部分是來自于黨建工作中的，所以要想保證國有企業(yè)能伴隨著我國經(jīng)濟(jì)正常的發(fā)展，就要在黨建工作中加強(qiáng)重視程度、改進(jìn)工作技巧、完善工作內(nèi)容，促進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。同時(shí)，黨建工作人員自身也要對國有企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行考察、熟悉，根據(jù)其現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行改革創(chuàng)新，并和高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效交流，在切實(shí)做好工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上，一方施行黨建工作，另一方進(jìn)行改革，做好新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新思考。

2 在國有企業(yè)中進(jìn)行黨建工作的重要性

2.1 國有企業(yè)為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的作用

眾所周知，國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中所占的地位越來越重要，它作為我國經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的重要部分之一，對我國經(jīng)濟(jì)文明發(fā)展作出了強(qiáng)有力的保障。不管是自然經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中帶來的危害還是金融領(lǐng)域上發(fā)生的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，國有企業(yè)在當(dāng)時(shí)都及時(shí)行駛了自己的職能作用，并且較好的促進(jìn)了我國黨建工作的順利進(jìn)行?；赝^去，在我國處于改革開放的初期，國有經(jīng)濟(jì)位于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最重要的位置，有關(guān)財(cái)務(wù)方面的收入大都來自于國有企業(yè)，由此可見，國有企業(yè)的發(fā)展為我國經(jīng)濟(jì)水平的提高作出了有力的支持與保障。經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定提高給我國經(jīng)濟(jì)體制提供了有利的社會(huì)條件，同時(shí)也保證了人民的財(cái)產(chǎn)安全。一般來講，相對于國家而言，國有企業(yè)的存在是為進(jìn)行宏觀調(diào)控打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。伴隨著時(shí)間的流逝，我國市場經(jīng)濟(jì)在有了黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下得以發(fā)展與提高，隨著我國不斷的建設(shè)，國有企業(yè)迎來了較大的機(jī)遇，同時(shí)也面臨著不小的挑戰(zhàn)，為了能保證國家經(jīng)濟(jì)得到較為穩(wěn)定的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)對其進(jìn)行全面掌握，國有企業(yè)制定了不同方案的應(yīng)對措施和管理辦法，使其能夠順利、穩(wěn)定的進(jìn)行下去。在這個(gè)時(shí)期，國有企業(yè)所作出的貢獻(xiàn)是非常巨大的，與此相同，在國有企業(yè)中，黨建工作的重要性也是如此。

2.2 進(jìn)行黨建工作在國有企業(yè)中的重要性

一個(gè)企業(yè)要想長期和諧、穩(wěn)定、有效的發(fā)展下去，就要有明確的思想進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新。據(jù)相關(guān)的專業(yè)人士講述，黨建工作對于一個(gè)企業(yè)，特別是國有企業(yè)來講，其主要職能就是作為它的指導(dǎo)方針，管理黨員嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)定，做好自身工作，崇尚反腐倡廉的工作作風(fēng)，引領(lǐng)企業(yè)走更明確的發(fā)展路線。我們都知道，任何事物的發(fā)展都不是一路順風(fēng)的，國有企業(yè)的發(fā)展也是如此，為了讓國有企業(yè)的發(fā)展更好更快，切實(shí)給人們生活帶去殷實(shí)的保障，黨建工作就是不可缺少的一部分。黨建工作的施行象征著國家先進(jìn)的政治文化得以傳承，同時(shí)也是作為一面旗幟引領(lǐng)著所有國有企業(yè)產(chǎn)生對黨、對人民利益的重視，使其真正做出對黨、對國家、對人民應(yīng)有的貢獻(xiàn)，承擔(dān)其應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)，促進(jìn)企業(yè)根據(jù)正確的思想意識去發(fā)展、去創(chuàng)新。在國有企業(yè)新建立時(shí)期，就存在相關(guān)的黨建機(jī)構(gòu)，這些機(jī)構(gòu)的存在不管是從政治領(lǐng)域或者制度方面都占有重要地位，它們經(jīng)過長時(shí)間的發(fā)展和創(chuàng)新，引領(lǐng)我國國有企業(yè)不斷朝著先進(jìn)思想的方向前進(jìn)。正因?yàn)檫M(jìn)行了一系列的黨建工作，才使得國有企業(yè)在政治方面的能力比市場經(jīng)濟(jì)企業(yè)的能力更加可靠、科學(xué)，同時(shí)也為國有資產(chǎn)的保值增值工作做出有效的保障。

3 現(xiàn)階段國有企業(yè)中黨建工作的發(fā)展和問題

3.1 國有企業(yè)沒有對黨建工作引起足夠重視

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)如今的精神文明建設(shè)也處在不斷深化的階段，而我國黨的指導(dǎo)思想也日益完善，隨之而來的黨建工作是我國國有企業(yè)較為重要的組成部分，也是指導(dǎo)著國有企業(yè)獲得較大市場競爭力的核心內(nèi)容。不過從目前的國有企業(yè)發(fā)展中來看，還存在著一些企業(yè)對黨建工作沒有引起足夠的重視，只是一味的追求經(jīng)濟(jì)利益，忽視了黨建工作所具有的價(jià)值和利益，以至于企業(yè)未能得到較好的指導(dǎo)思想。

3.2 沒有健全的規(guī)章制度

在國有企業(yè)常見的問題中，較為突出的就是黨建工作里的制度內(nèi)容不夠健全和完善，這也是影響了黨建工作正常發(fā)展的問題之一。我們常常聽說哪個(gè)企業(yè)發(fā)展不好就由于缺乏明確的規(guī)章制度，沒能夠正常的管理工作人員按制度辦事，缺乏反腐倡廉的工作作風(fēng)和要求，從而出現(xiàn)了一系列嚴(yán)重的工作失誤。除此之外，還有部分的國有企業(yè)不具備較好的戰(zhàn)斗力和凝聚力，在管理形式上過于老化、死板，只是通過一些文件讓黨員們?yōu)g覽，并沒有在具體內(nèi)容上進(jìn)行改善和創(chuàng)新，也沒有切實(shí)組織企業(yè)黨員進(jìn)行工作匯報(bào)和思想反思，從而無法使黨員重視黨建工作的重要性。因此，在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中，國有企業(yè)要想站穩(wěn)腳跟，加速前進(jìn)，就必須要制定一套行之有效的規(guī)章制度，讓企業(yè)人員清楚自身身份和職能，保證工作得以高效完成。

4 為更好的在國有企業(yè)中進(jìn)行黨建工作的相關(guān)措施

4.1 加強(qiáng)在國有企業(yè)中對黨建工作的重視

對于國有企業(yè)的改革發(fā)展，我們最起碼要明確自身企業(yè)的指導(dǎo)思想，重視黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作的開展，主動(dòng)了解國有企業(yè)在政治方面所具有的優(yōu)勢，從而對其更好的運(yùn)用。與此同時(shí)，習(xí)近平總書記在有關(guān)會(huì)議中也提出了國有企業(yè)黨組織內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)核心與政治核心的重要性，國有企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)也要真正意識到開展黨建工作的必要性，提高對黨員的要求，而領(lǐng)導(dǎo)自身也要爭取具備“543能力素養(yǎng)”，只有這樣，才能更好的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)里所有的工作人員朝著更好、更正確的道路前進(jìn)。

4.2 力圖找到符合國有企業(yè)的黨建創(chuàng)新工作方式

國有企業(yè)要想保證自身在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中一直處于重要地位，就需要在對其進(jìn)行制度改革過程中加上新時(shí)期黨建工作的內(nèi)容，深入貫徹從嚴(yán)治黨、反腐倡廉的工作要求，力圖通過這樣的方式為其自身的發(fā)展提供更加明確的思想指導(dǎo)方向。國有企業(yè)在發(fā)展過程中要找到符合自身發(fā)展特點(diǎn)的黨建工作形式，把為黨、為人民服務(wù)作為發(fā)展的根本目的。只有這樣，才能更好的符合國民需求，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶去功不可沒的貢獻(xiàn)。除此之外，也要培養(yǎng)年輕工作者，在他們剛踏入社會(huì)時(shí)，企業(yè)單位要正確引導(dǎo)他們?nèi)绾螐氖鹿ぷ鳎瑸樗麄兊倪M(jìn)步提供有效保障。

4.3 改善國有企業(yè)中黨建工作制度的建設(shè)內(nèi)容

在我國經(jīng)濟(jì)水平不斷提高的背景下，傳統(tǒng)的國企黨建工作方式早就不能符合我國現(xiàn)階段的國有企業(yè)的發(fā)展，所以改善國有企業(yè)中黨建工作制度內(nèi)容是當(dāng)前較為重要的工作之一。第一，我們要保證對黨的領(lǐng)導(dǎo)持以肯定并服從的態(tài)度；第二，要不斷設(shè)立較為嚴(yán)格、科學(xué)的制度管理體系，比如高層領(lǐng)導(dǎo)班子管理、基層工作人員管理等；第三，要對黨建工作相關(guān)的工作人員進(jìn)行嚴(yán)格意義上的測試和監(jiān)督，嚴(yán)格進(jìn)行黨務(wù)工作干部的推選、考察，反對貪污、腐敗等問題出現(xiàn)，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理，健全黨務(wù)管理體系，遵守黨務(wù)工作紀(jì)律，讓企業(yè)內(nèi)各黨員清楚自己的身份和工作內(nèi)容，確保國有企業(yè)中黨建工作的順利施行。同時(shí)做好“五個(gè)轉(zhuǎn)化”的重要工作內(nèi)容。

5 結(jié)語

國有企業(yè)的黨建創(chuàng)新是不可缺少的工作內(nèi)容之一，雖有成績，但仍存不少需解決的問題。要不斷對黨建工作進(jìn)行改善，明確國有企業(yè)對黨建工作所施行的規(guī)章制度，從而進(jìn)一步促進(jìn)我國新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]朱卉.新時(shí)期深化國有企業(yè)黨建工作的思考[J].企業(yè)文化，2015，（30）：168.

[2]王子文.新時(shí)期國有企業(yè)黨建與文化創(chuàng)新思考[J].企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)謀略，2015，（07）：45.

[3]溫秀梅.新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思考[J].經(jīng)營管理，2016，（02）：54.endprint