楊明

在2017年世界經(jīng)濟論壇公布的“全球青年領袖”100位入選名單中，有9位來自中國，其中最引人注意的就是柔宇科技有限公司創(chuàng)始人。從創(chuàng)立至今，不到5年，柔宇公司市值突破30億美元，在國內(nèi)外儲備了700余項知識產(chǎn)權(quán)，成為全球成長最快的獨角獸科技創(chuàng)業(yè)公司之一。柔宇公司能有這樣驚人的爆發(fā)力和創(chuàng)造力，都與酷愛“折騰”的創(chuàng)始人劉自鴻息息相關。

作為一名80后，劉自鴻似乎骨子里就帶有愛“折騰”的時代基因。劉自鴻從小喜歡琢磨，愛“折騰”，學習也肯下功夫，高中時期就數(shù)次獲得奧賽獎牌，隨后以江西撫州理科高考狀元的身份考入清華大學。

進入中國最高學府，劉自鴻還是沒安分下來。身為理科生，劉自鴻沒有天天“泡”在實驗室，反而加入了清華藝術(shù)團，經(jīng)常主持節(jié)目、出演話劇，像個藝術(shù)生一樣。

如果當成業(yè)余愛好也行，但劉自鴻偏偏還要嚴格要求自己。一次演出，舞臺燈光過暗，調(diào)了半天效果也不理想。劉自鴻郁悶地想，燈光調(diào)節(jié)系統(tǒng)能不能自動化呢？

敢想敢做，劉自鴻馬上鉆進圖書館，查閱相關資料，然后抱著資料“泡”在實驗室里。半個月后，乞丐一樣的劉自鴻抱著實驗成功的燈光調(diào)節(jié)系統(tǒng)站在舞臺上?？恐@套系統(tǒng)，初入大學的劉自鴻就在清華“挑戰(zhàn)杯”大賽上獲了獎。

就像這樣，生活、學習中遇到實際問題，劉自鴻總是愛自己琢磨，也不管是不是研究范圍內(nèi)的，都要先“折騰”一番才肯罷休。因為寢室電熱毯開關設置不能完美貼合睡眠需要，劉自鴻就自己“折騰”了一個根據(jù)身體溫度來調(diào)節(jié)開關的智能化系統(tǒng)，又在清華“挑戰(zhàn)杯”大賽上獲了獎。

后來碩士畢業(yè)，愛“折騰”的劉自鴻不僅沒收斂，還“折騰”到了國外。準備赴國外讀博士的劉自鴻同時收到了劍橋和斯坦福兩所大學的錄取通知書。本著“折騰”才精彩、快樂的原則，劉自鴻選擇了以科技創(chuàng)新見長的斯坦福大學。

進入斯坦福大學，劉自鴻也沒閑下來。沒有根據(jù)導師的項目選擇研究方向，劉自鴻選擇自主研究視覺顯示技術(shù)中的“柔性顯示”領域。因為是自選項目，沒有支持資金，沒有技術(shù)指導，導師三番五次勸劉自鴻換成學校的公選項目，但劉自鴻最終還是拒絕了。

果然，“柔性顯示”領域過于復雜，研究難度和成本偏高，直到博士畢業(yè)，劉自鴻也沒順利完成研究工作。畢業(yè)后，劉自鴻進入IBM紐約全球研發(fā)中心工作，但同時還在私下堅持著“柔性顯示”領域的研究工作。

工作3年，劉自鴻的業(yè)余研究工作也進行了3年。隨后，不甘心、愛“折騰”的劉自鴻果斷從IBM辭職，迅速組建創(chuàng)業(yè)團隊，最后在深圳和硅谷同步成立柔宇科技有限公司。憑借劉自鴻的研究能力和技術(shù)，柔宇公司很快吸收了一批研發(fā)人才，還有一筆數(shù)億美元的資金，同時也獲得了深圳“孔雀計劃”的大力支持。

雖然獲得了資金和人才，但劉自鴻一點也不敢懈怠。不管是商務會談，還是研發(fā)工作，劉自鴻總是站在最前面。公司成立之初，劉自鴻每月都會往返深圳和硅谷數(shù)次。為了節(jié)省經(jīng)費，出差時，劉自鴻盡量不住賓館，就睡在朋友家的地板上，一睡就是幾個月。

研發(fā)工作剛開始，難度非常大，劉自鴻就親自上陣，帶領研究團隊，廢寢忘食，瘋了一般地研發(fā)，往往一天工作長達16個小時。團隊在攻克“柔性顯示屏技術(shù)屏障”時，劉自鴻說：“我知道，大家都很辛苦，項目難度不亞于在豆腐上蓋大樓。但我天生就是個愛折騰的人，我相信，折騰到最后肯定不會一無所獲。”

在劉自鴻的示范和帶領下，柔宇公司的員工個個精神飽滿，打了雞血一般，一刻不停地奮斗在各自的崗位上。終于，研發(fā)工作取得重大進展，劉自鴻宣布，兩年后公司將推出厚度只有0.01毫米的可折疊柔性顯示屏，而這將是“柔性顯示”領域研究的一個重大突破。

得知自己成為世界青年領袖，劉自鴻反倒有些不好意思：“我沒什么長處，就是愛折騰。平靜如水的生活是可怕的，所以必須要折騰。因為只有這樣，你才能知道平靜的水面下究竟藏著什么！”

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