王靖

思想政治工作是一切工作的生命線。在當(dāng)前加強(qiáng)基層建設(shè)、構(gòu)建和諧企業(yè)的進(jìn)程中，不斷創(chuàng)新思想政治工作，充分發(fā)揮其特有的優(yōu)勢，必將提升基層建設(shè)水平，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

形成基層建設(shè)的“沖力”

基層承擔(dān)著繁重瑣碎的任務(wù)，職工素質(zhì)千差萬別，工作中時(shí)常會(huì)遇到難題。深入細(xì)致的思想政治工作能夠較好地預(yù)防和解決這些難題，形成基層建設(shè)不斷向前的“沖力”。

以人為主的難題主要表現(xiàn)在部分職工對企業(yè)的歸屬感和愛崗敬業(yè)精神不強(qiáng)，過于看重自身利益等等。破解這些難題，就要在職工進(jìn)入企業(yè)之初，開展職業(yè)素養(yǎng)與組織觀念教育，通過講述企業(yè)發(fā)展歷程，宣傳核心理念，學(xué)習(xí)優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立典型榜樣，要求牢記工作制度和程序，使職工完成由“社會(huì)人”向“企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變，逐步形成職業(yè)自覺，養(yǎng)成忠誠企業(yè)、遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良品質(zhì)，把個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展融為一體?；鶎咏ㄔO(shè)中以理為主的難題，主要表現(xiàn)在部分職工對于企業(yè)改革發(fā)展有抵觸情緒，對繁重工作產(chǎn)生厭煩心理，對于個(gè)人生活和同事之間關(guān)系的處理較為敏感等。破解這些難題，一方面要建議上級在出臺(tái)政策前做到深入調(diào)研、慎重決策、在執(zhí)行過程中注重公平公正公開。另一方面就要啟動(dòng)思想政治工作的導(dǎo)向功能，切實(shí)領(lǐng)會(huì)上級精神，摸準(zhǔn)職工心理，從大家能夠接受的角度去講清改革發(fā)展的好處，使職工認(rèn)清發(fā)展形勢，理解和支持改革。要建立“大政工”格局，樹立“思想政治工作人人有責(zé)”的觀念，善于進(jìn)行思想引導(dǎo)和文化管理；倡導(dǎo)基層思想政治工作者對技術(shù)、生產(chǎn)、市場等知識進(jìn)行充電，善于從技術(shù)和管理的角度做思想工作。在引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念的過程中，切忌唱高調(diào)、說空話，從細(xì)節(jié)入手，這樣就能夠使基層的難事不難，事事到位。

形成基層建設(shè)的“合力”

團(tuán)隊(duì)合力的大小關(guān)系著基層建設(shè)水平的高低。發(fā)揮思想政治工作的凝聚作用，是培育并強(qiáng)化合力的有效途徑，能夠形成基層建設(shè)的強(qiáng)大“合力”。

思想政治工作的凝聚優(yōu)勢主要源于以下三個(gè)方面：一是在約束中凝聚。沒有組織觀念和規(guī)章制度的約束，團(tuán)隊(duì)就容易成為一盤散沙。將規(guī)章制度以特定形式表現(xiàn)出來，促使職工形成組織紀(jì)律觀念，在約束中達(dá)到融合，是思想政治工作的特有方法。例如車隊(duì)每天的晨會(huì)，每周的例會(huì)，每月的安全會(huì)，讓職工在牢記安全工作要點(diǎn)的同時(shí)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感和使命感，齊心協(xié)力確保優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)。當(dāng)團(tuán)隊(duì)中有人因觸犯規(guī)章制度而受到處罰時(shí)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)產(chǎn)生警示反應(yīng)，在挫折中統(tǒng)一思想，規(guī)范行為，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)融合。二是在關(guān)愛中凝聚。了解團(tuán)隊(duì)中每名成員的所思所想，為其成長搭建平臺(tái)，讓職工在個(gè)人進(jìn)步與集體認(rèn)同中增強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展的信心。信任人就會(huì)凝聚人。了解和鼓勵(lì)職工的特長，善于從人性化的角度滿足職工的人生需求，放手發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，會(huì)讓團(tuán)隊(duì)在增強(qiáng)自信中產(chǎn)生凝聚力和戰(zhàn)斗力。愛護(hù)人不僅要錦上添花，更要雪中送炭。在職工最需要幫助的時(shí)候，給予及時(shí)有力的支持，必然會(huì)增進(jìn)職工對團(tuán)隊(duì)的歸屬感。三是在激勵(lì)中凝聚。一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有經(jīng)歷共同事物的洗禮后，其凝聚力才能夠得到砥礪和成長。無論是好事還是壞事，對團(tuán)隊(duì)而言都是一種激勵(lì)，這種共同的經(jīng)歷與感悟會(huì)凝結(jié)成深厚的團(tuán)隊(duì)情結(jié)和行為基點(diǎn)，使職工心往一處想，勁往一處使，團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)。

形成基層建設(shè)的“推力”

基層建設(shè)大都蘊(yùn)藏在日復(fù)一日的平凡工作中，思想政治工作的激勵(lì)作用對于強(qiáng)化日常工作，提高基層建設(shè)水平具有重要意義。

發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)優(yōu)勢，一是要堅(jiān)持正面激勵(lì)與反面激勵(lì)并舉。正面激勵(lì)歸根結(jié)底是賞識與鼓勵(lì)，激發(fā)職工的自信和工作干勁。反面激勵(lì)則是通過負(fù)面事件的刺激，將團(tuán)隊(duì)置于高壓環(huán)境中，達(dá)到“置之死地而后生”的目的。無論是正面激勵(lì)還是反面激勵(lì)，都要做到實(shí)事求是。正如一把鑰匙開一把鎖一樣，與職工需求合拍的激勵(lì)才能達(dá)到最佳效果。實(shí)施反面激勵(lì)既要考慮問題的嚴(yán)重性、普遍性，又要考慮被激勵(lì)團(tuán)隊(duì)（個(gè)人）的承受能力。通過幫助認(rèn)識問題，指導(dǎo)整改，抬高標(biāo)準(zhǔn)，促使后進(jìn)變先進(jìn)。二是要堅(jiān)持精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)同行。隨著社會(huì)進(jìn)步、人民生活水平的提高和企業(yè)實(shí)施人本管理，決定了思想政治工作只有做到精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)并重，才能夠產(chǎn)生良好效果。根據(jù)工作中涌現(xiàn)出的突出員工，班組，不但進(jìn)行口頭表揚(yáng)，還要進(jìn)行大力宣傳，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，使員工工作有干勁，奮斗有方向，從精神和物質(zhì)得到雙重滿足。三是堅(jiān)持當(dāng)前激勵(lì)與長遠(yuǎn)激勵(lì)相結(jié)合。基層建設(shè)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，需要做大量艱苦細(xì)致、深入扎實(shí)的工作。在較為漫長的工作進(jìn)程中，只有將當(dāng)前激勵(lì)與長遠(yuǎn)激勵(lì)緊密結(jié)合，樹立正確的目標(biāo)導(dǎo)向，才能夠增強(qiáng)干部職工推進(jìn)基層建設(shè)的信心和后勁。

總之，加強(qiáng)基層建設(shè)從來沒有捷徑可走，只有充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，腳踏實(shí)地做好一人一事的工作，才能收獲基層建設(shè)的累累碩果！endprint